۵-۱-۱ یافته های آزمون سه فرضیه اول تحقیق ۱۲۱۵-۱-۲ یافته های آزمون ۳ فرضیه دوم تحقیق ۱۲۳۵-۱-۳ یافته های آزمون ۳ فرضیه سوم تحقیق ۱۲۴۵-۱-۴ یافته های آزمون ۳ فرضیه چهارم تحقیق ۱۲۴۵-۱-۵ یافته های آزمون ۳ فرضیه پنجم تحقیق ۱۲۵۵-۱-۶ یافته های آزمون ۳ فرضیه ششم تحقیق ۱۲۵۵-۱-۷ یافته های آزمون ۳ فرضیه هفتم تحقیق ۱۲۶۵-۱-۸ یافته های آزمون ۳ فرضیه هشتم تحقیق ۱۲۷۵-۲ پیشنهادهای حاصل از نتایج تحقیق ۱۲۷
۵-۲-۱ توصیه های کاربردی ۱۲۷
۵-۲-۲ پیشنهادهایی برای پژوهش های آتی ۱۲۸

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

۵-۳ محدودیت های تحقیق ۱۲۹

منابع فارسی ۱۳۲
منابع لاتین ۱۳۴
منابع اینترنتی ۱۳۷

پیوست الف : پرسشنامه ارزیابی ۱۳۹پیوست ب : خروجی نرم افزار ۱۴۳چکیده انگلیسی ۱۶۹جدول ۲-۱ چالش های پیش روی مدیریت منابع انسانی الکترونیک ۴۹جدول۲ -۲ کارکردهای مدیریت منابع انسانی الکترونیک ۵۰جدول ۲-۳ نهادینه شدن تغییر و نوآوری ۵۹جدول ۳-۱ منابع مورد استفاده جهت استخراج پرسشنامه پژوهش ۷۵جدول ۴-۱ جنسیت پاسخ دهندگان ۸۴جدول ۴-۲ وضعیت تاهل پاسخ دهندگان ۸۴جدول ۴-۳ میزان تحصیلات پاسخ دهندگان ۸۴جدول ۴-۴ وضعیت استخدامی پاسخ دهندگان ۸۵جدول ۴-۵ سن پاسخ دهندگان ۸۵جدول ۴-۶ سابقه کار پاسخ دهندگان ۸۶جدول ۴-۷ آزمون رگرسیون جهت متغییرهای آموزشی، پژوهشی، درمانی و توانمندسازی ۸۸جدول ۴-۸ نحوه ورود متغیرهای مستقل و وابسته ۹۰جدول ۴-۹ تحلیل واریانس رگرسیون نسبت متغیرهای مستقل و وابسته ۹۰جدول ۴-۱۰ ضرایب معادله رگرسیونی سه متغیره در رابطه با توانمندسازی نیروی انسانی ۹۱جدول ۴-۱۱ آزمون رگرسیون جهت متغییرهای آموزشی، پژوهشی، درمانی و رهبری ۹۳جدول ۴-۱۲ نحوه ورود متغیرهای مستقل و وابسته ۹۵جدول ۴-۱۳ تحلیل واریانس رگرسیون نسبت متغیرهای مستقل و وابسته ۹۵جدول ۴-۱۴ ضرایب معادله رگرسیونی سه متغیره در رابطه با رهبری نیروی انسانی ۹۶جدول ۴-۱۵ آزمون رگرسیون جهت متغییرهای آموزشی، پژوهشی، درمانی و انگیزش ۹۸جدول ۴-۱۶ نحوه ورود متغیرهای مستقل و وابسته ۹۹جدول ۴-۱۷ تحلیل واریانس رگرسیون نسبت متغیرهای مستقل و وابسته ۹۹جدول ۴-۱۸ ضرایب معادله رگرسیونی سه متغیره در رابطه با انگیزش نیروی انسانی ۱۰۰جدول ۴-۱۹ آزمون رگرسیون جهت متغییرهای آموزشی، پژوهشی، درمانی و خط مشی ۱۰۲جدول ۴-۲۰ نحوه ورود متغیرهای مستقل و وابسته ۱۰۳جدول ۴-۲۱ تحلیل واریانس رگرسیون نسبت متغیرهای مستقل و وابسته ۱۰۳جدول ۴-۲۲ ضرایب معادله رگرسیونی سه متغیره در رابطه با خط مشی نیروی انسانی ۱۰۴جدول ۴-۲۳ آزمون رگرسیون جهت متغییرهای آموزشی، پژوهشی، درمانی و درجه تأثیر ۱۰۵جدول ۴-۲۴ نحوه ورود متغیرهای مستقل و وابسته ۱۰۷جدول ۴-۲۵ تحلیل واریانس رگرسیون نسبت متغیرهای مستقل و وابسته ۱۰۷جدول ۴-۲۶ ضرایب معادله رگرسیونی سه متغیره در رابطه با درجه تأثیر ۱۰۸جدول ۴-۲۷ آزمون رگرسیون جهت متغییرهای آموزشی، پژوهشی، درمانی و مشارکت ۱۰۹جدول ۴-۲۸ نحوه ورود متغیرهای مستقل و وابسته ۱۱۰جدول ۴-۲۹ تحلیل واریانس رگرسیون نسبت متغیرهای مستقل و وابسته ۱۱۱جدول ۴-۳۰ ضرایب معادله رگرسیونی سه متغیره در رابطه با مشارکت ۱۱۱
جدول ۴-۳۱ آزمون رگرسیون جهت متغییرهای آموزشی، پژوهشی، درمانی و یادگیری ۱۱۲
جدول ۴-۳۲ نحوه ورود متغیرهای مستقل و وابسته ۱۱۴

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت


فرم در حال بارگذاری ...