کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل


 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل



جستجو



آخرین مطالب

 



استمرار انتخاب حسابرس : میرز و همکاران(۲۰۰۳)تداوم انتخاب حسابرس را تعداد سال­های متوالی می­داند که یک حسابرس مسئولیت حسابرسی یک شرکت را بر عهده ‌می‌گیرد

فصل دوم

مبانی نظری و پیشینه تحقیق

۲٫۱) مقدمه

سرمایه گذاری باهدف بیشینه سازی ثروت سهام‌داران از جمله موضوعات بسیار مهم در حوزه مدیریت مالی است. برای دستیابی به هدف فوق افزایش عایدات حاصل از سرمایه گذاریها و کمینه نمودن سرمایه دو راهکار مناسب تلقی می‌گردد. بر همین اساس اطلاع از هزینه سرمایه همواره در تصمیمات شرکتی نقش اساسی داشته است. دستیابی به نرخ هزینه مناسب در تعیین ترکیب بهینه ساختار مالی شرکت ها و به ویژه در کسب بهترین نتایج حاصل از عملیات به شکل سود آوری و افزایش قیمت سهام از اهمیت خاصی برخوردار می‌باشد.

اتفاقهای جهانی از جمله بحران‌های اقتصادی منجر به پررنگ‌ترشدن نقش اساسی گزارش‌های مالی قابل اعتماد و باکیفیت شده است. این اتفاقهای همچنین نشانگر اهمیت کیفیت حسابرسی در دیگر جنبه‌ها و زمینه‌های گزارشگری مالی است. دستیابی به کیفیت گزارشگری مالی منوط به صحت و درستی هر یک از حلقه‌های زنجیره گزارشگری مالیاست. یکی ازاین حلقه‌هاکه نقش عمده‌ای رادرحمایت ‌از کیفیت گزارشگری مالی درسرتاسر دنیا چه در زمینه بازار سرمایه بخش عمومی وچه بخش خصوصی ایفامی‌کند،حسابرسی مستقل است. حسابرسی مستقل،بخش مهم نظارت وبازرسی زیربنایی سازمانی و یک فعالیت مهم مبتنی بر منافع عمومی است که اطمینان می‌بخشد اطلاعات موجود در گزارش‌های مالی به طور منصفانه و صحیح ارائه شده است. از دیدگاه تئوری نمایندگی، این موضوع نقش مهمی را در کاهش عدم تقارن اطلاعاتی و کاستن مسائل نمایندگی بین مدیریت و مالکین و همچنین سهام‌داران اکثریت و اقلیت بازی می‌کند

۲٫۲)کیفیت حسابرسی

درگذشته تلاش‌های زیادی برای تعریف «کیفیت حسابرسی» شده است؛ هر چند هیچکدام از آن ها مقبولیت عمومی پیدا نکرده‌اند. کیفیت حسابرسی به طور خاص یک مفهوم پیچیده و چندوجهی است.

دی آنجلو (۱۹۸۱) کیفیت حسابرسی را استنباط بازار از احتمال توانایی حسابرس در کشف و گزارش یک تخلف در سیستم حسابداری صاحبکار تعریف ‌کرده‌است. تعاریف زیادی از کیفیت حسابرسی وجود دارد که اگر چه متفاوت هستند، اما از یک ساختار مشابه پیروی می‌کنند. برای مثال، والاس[۱] (۱۹۸۰) کیفیت حسابرسی را کاهش ناخالصی ها و بهبود درجه ی خلوص داده های حسابداری می‌داند. لی[۲] و همکاران (۱۹۹۹) کیفیت حسابرسی را احتمال عدم انتشار گزارش مقبول برای صورت های مالی حاوی اشتباهات اساسی تعریف می‌کند. تیتمان[۳] و ترومن[۴] (۱۹۸۶) و بیتی[۵] (۱۹۸۹) کیفیت حسابرسی را به عنوان صحت اطلاعات گزارش شده به وسیله حسابرس تعریف می‌کنند. بیانیه ی مفاهیم اساسی حسابرسی[۶] که توسط انجمن حسابداری آمریکا[۷] در سال ۱۹۷۳ منتشر شد، کیفیت حسابرسی را توانایی حسابرس در اجرای کنترل بر کیفیت اطلاعات تهیه شده به وسیله اطمینان از رعایت اصول پذیرفته شده حسابداری تعریف ‌کرده‌است.

در مجموع می توان تعریف دی آنجلو را کامل ترین تعریف از کیفیت حسابرسی دانست. در این تعریف، کیفیت حسابرسی شامل توانایی حسابرس در کشف تخلف (صلاحیت حرفه ای حسابرس[۸]) و تمایل حسابرس برای گزارش این تخلف (استقلال حسابرس) می شود.

نکته ی مهم در تعریف دی آنجلو ” استنباط بازار” است، یعنی در این تعریف کیفیت حسابرسی منوط به استنباط بازار از توانایی حسابرس برای انجام وظیفه خود و میزان استقلال وی است. شوئر[۹](۲۰۰۰) تعریف”دی آنجلو” از کیفیت حسابرسی را بدون تفکیک آن به کیفیت واقعی حسابرسی و برداشت از کیفیت حسابرسی پذیرفته‌است. اما واتکینز[۱۰] و همکاران (۲۰۰۴) استنباط بازار از کیفیت حسابرسی را با توانایی حسابرس برای افزایش اعتبار صورت های مالی مرتبط می دانند. از سوی دیگر، به اعتقاد آنان کیفیت واقعی حسابرسی افزایش قابلیت اتکای صورت های مالی از طریق کاهش ارقام غیرواقعی در آن است.

لی (۲۰۰۷) معتقد است اگرچه استقلال ظاهری و صلاحیت حرفه ای مورد انتظار حسابرس ممکن است رابطه ی مستقیمی با استقلال و صلاحیت حرفه ای واقعی حسابرس داشته باشند، اما لزوماً یکسان نیستند. وی برای تمایز قائل شدن بین این دو مفهوم به ترتیب از دو واژه حسن شهرت حسابرس[۱۱] و توان نظارتی حسابرس[۱۲] استفاده ‌کرده‌است.

همان‌ طور که پیشتر گفته شد، کیفیت حسابرسی به تعداد زیادی محرک‌های مستقیم و غیرمستقیم وابسته است. در عین حال که عده‌ای بیشتر روی محرک‌های مستقیم تأکید دارند، اما این جنبه هنوز نتوانسته پاسخی برای این پرسش باشد که آیا کیفیت حسابرسی مشمولیت عام یافته است.

رهنمودهای کیفیت حسابرسی ، کیفیت را مرتبط با چند ویژگی ذاتی و اصلی حسابرسی می‌دانند که این ویژگی‌ها عبارتند از:

اهمیت

قابلیت اعتماد

بی‌طرفی

به‌موقع بودن

وضوح

کارایی

اثربخشی

‌بنابرین‏ مؤسسات حسابرسی باید سیاست‌ها، سیستم‌ها و رویه‌هایی را به کار بندند که عوامل کیفی فوق را تقویت و در کلیه مراحل حسابرسی شامل پذیرش کار، زمان‌بندی کار، برنامه‌ریزی، اجرا، ارزیابی یافته ها، نتیجه‌گیری و گزارش‌دهی و پیشنهادهای حسابرسی، کنترل‌های کیفیت را اجرا نمایند. جنبه‌های کیفیت حسابرسی در میان استفاده‌ کنندگان، بسته به میزان درگیری و دخالت مستقیم آنان در حسابرسی‌ها و معیار سنجش کیفیت حسابرسی، متغیر است.

با توجه به نظرهای متفاوت استفاده‌ کنندگان ‌در مورد کیفیت حسابرسی ‌به این حقیقت می‌رسیم که هیچ یک از عوامل به تنهایی اثر عمده‌ای بر کیفیت حسابرسی ندارند. این نظر بیانگر آن است که باید شناخت عمیق تری ‌در زمینه پیچیدگی موضوع از طریق مطالعه و پژوهش صورت گیرد، همچنین نشان می‌دهد که استفاده‌ کنندگان باید با دقت این نکته را مد نظر قرار دهند که فعالیت‌های آنی آثار منفی بر نظر و نگرش دیگران در زمینه کیفیت حسابرسی نداشته باشد. ‌بنابرین‏، درک متقابل از نظرات یکدیگر و اینکه چگونه کار یکی بر نظر و نگرش دیگران ‌در مورد کیفیت حسابرسی تاثیر می‌گذارد، ازجمله عوامل مهم در بهبود کیفیت حسابرسی است.

در این تحقیق دو شاخص، تخصص مؤسسه‌­ی حسابرسی در صنعت و تداوم انتخاب حسابرس به عنوان شاخص­ های کیفیت حسابرسی در نظر گرفته ‌شده‌اند که در ادامه توضیح داده می­شوند.

۳٫۲)تخصص حسابرس درصنعت

از جمله استراتژی هایی که در حال حاضر در مؤسسات حسابرسی برای افزایش سطح سودآوری به کار برده می شود، افزایش سطح تخصص در صنعت مشتری است. منظور از تخصص حسابرس در یک صنعت، شامل خلق ایده های سازنده جهت کمک(خلق ارزش افزوده) به صاحبکاران، همچنین فرآهم نمودن دیدگاه ها و راه کارهای تازه برای برخی از موضوع هایی است که صاحبکاران در صنایع مربوط به خود با آن مواجه می‌شوند(کند۲۱، ۲۰۰۸).

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[شنبه 1401-09-26] [ 12:33:00 ق.ظ ]




ج) میزان روایی پرسشنامه سلامت روان

تا کنون بیش از ۷۰ مطالعه ‌در مورد اعتبار، GHQ 1374 در کشورهای مختلف جهان انجام گرفته است . از این تعداد ، در ۴۵ مطالعه اطلاعات مفصلی راجع به روش های نمونه گیری ارائه گردیده است و همین عامل باعث می شود بتوان مقایسه مستقیمی بین نتایج حاصل از این مطالعات انجام داد . ویلیامز ، گلدبرگ و ماری ( ۱۹۸۸ ) ، این مطالعات را فرا تحلیل کرده‌اند . نتایج نشان داد که متوسط حساسیت پرسشنامه GHQ 28 سوالی برابر ۸۳/ . و متوسط ویژگی آن ۵/۸۱ (بین ۷۸/ تا ۸۵/) می‌باشد.

ادری بیچه و گورژه ( ۱۹۹۲ ) ، اعتبار پرسشنامه GHQ28 سوالی را در نمونه ۲۷۷ نفری از زنان که ۱۲ درصد آنان متعلق به خانواده های چند همسری بودند ، مورد بررسی قرار دادند .ضمناً ۹ درصد از افراد نمونه بیسواد و ۱۴ درصد دارای سواد ابتدایی بودند. نتایج این مطالعه حاکی از آن بود که این پرسشنامه ٪۸۲ حساسیت و ۸۵ ٪ ویژگی دارد .

مطالعات مختلف حاکی از اعتبار بالای پرسشنامه GHQ 28- سوالی است. چونگ و اسپیرز(۱۹۹۴) در مطالعه برروی ۲۲۳ تن از افراد بزرگسال ‌به این نتیجه رسیدند که ضریب اعتبار بازآزمایی پرسشنامه GHQ 28 سوالی برابر ۵۸ ٪ و ضریب اعتبار با روش بازآزمایی برای هر یک از مقیاس‌های چهار گانه بین ۴۲ ٪ تا ۴۷ ٪ بوده است(یعقوبی،۱۳۷۴).

د) میزان روایی پرسشنامه تعهد سازمانی:

پرسشنامه تعهد سازمانی استاندارد آلن و مایر پرسشنامه‌ ای ۱۸ سوالی است که در سه بعد تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری طراحی شده است. مایر و آلن در مطالعه متاآنالیزی که انجام دادند، آلن و مایر میانگین پایایی را از میان ۱۵ مطالعه؛ ۸۲/۰ برای تعهد عاطفی، ۷۳/۰ برای تعهد مستمر و ۷۶/۰ برای تعهد هنجاری گزارش نموده‌اند.در این مطالعه، پایایی پرسشنامه مذکور با بهره گرفتن از آلفای کرونباخ ۸۵/۰ به دست آمده است.

میزان پایایی پرسشنامه تحقیق :

جهت بررسی پایایی پرسشنامه های تحقیق در هر قسمت یعنی :پرسشنامه هوش سازمانی ،پرسشنامه فرهنگ سازمانی ،پرسشنامه سلامت روان ،پرسشنامه تعهد سازمانی از طریق محاسبه مقدار آلفای کرونباخ استفاده گردیده شد ، که نتایج عبارتند از :

لذا مقدار آلفای کرونباخ محاسبه شده برای پرسشنامه های مختلف مورد استفاده در این تحقیق عبارتند از :

جدول۳-۱- مقدار پایایی پرسشنامه های تحقیق

عنوان پرسشنامه

تعداد سئوالات

مقدار ضریب آلفای کرونباخ

پرسشنامه هوش سازمانی

۳۵

۰٫۹۰۰

پرسشنامه فرهنگ سازمانی

۳۶

۰٫۸۶۰

پرسشنامه سلامت روان

۲۸

۰٫۸۶۶

پرسشنامه تعهد سازمانی

۱۸

۰٫۸۴۴

لذا با توجه به عدد بالا پرسشنامه های تحقیق از پایایی بالایی برخوردار است .

فصل چهارم :

یافته ها و تجزیه و تحلیل آن ها

مقدمه:

در این فصل ابتدا به بررسی آمار توصیفی تحقیق اقدام شده است و در ادامه جهت بررسی فرضیات تحقیق از تجزیه و تحلیل های آماری و آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شده است.

الف) آمار توصیفی تحقیق :

جدول ۴-۱ مقدار شاخص های فرهنگ سازمانی محاسبه شده

وزن شاخص

درصد

مشارکت

۳٫۵۹

۷۱٫۸

انسجام

۳٫۷۰

۷۴

قابلیت انطباق

۳٫۴۲

۶۸٫۴

مأموریت‌

۳٫۶۸

۷۳٫۶

میانگین

۳٫۶

۷۲

با توجه به میانگین مشخص شده در شاخص های مختلف فرهپنگ سازمانی مشخص می‌گردد که وضعیت فرهنگ سازمانی در این شرکت در جایگاه خوب و مطلوبی قرار دارد.

جدول شماره ۴-۲- مقدار شاخص های تعهد سازمانی

وزن شاخص

درصد

تعهد عاطفی

۴٫۳

۸۶

تعهد هنجاری

۳٫۸۹

۷۷٫۸

تعهد مستمر

۴٫۰

۸۰

میانگین

۴٫۰۶

۸۱

با توجه به نتایج تعهد سازمانی و میانگین به دست امده مشخص می‌گردد که وضعیت تعهد سازمانی در این شرکت در جایگاه مطلوب و خوبی قرار دارد.

پرسشنامه هوش سازمانی

جدول شماره ۴-۳- مقدار شاخص های هوش سازمانی

وزن شاخص

درصد

چشم انداز استراتژیک

۳٫۴۹۰۲

۶۹٫۸۰۴

سرنوشت مشترک

۳٫۴۸۴۶

۶۹٫۶۹۲

میل به تغییر

۳٫۲۰۳۱

۶۴٫۰۶۲

روحیه

۳٫۳۳۹۴

۶۶٫۷۸۸

اتحاد و توافق

۳٫۲۹۲۷

۶۵٫۸۵۴

میانگین

۳٫۳۶۲

۶۷٫۲۴

پرسشنامه سلامت روان

جدول شماره ۴-۴- مقدار شاخص های سلامت روان

وزن شاخص

درصد

کارکرد جسمانی

۱٫۶۲۴۲

۳۲٫۴۸۴

کارکرد اضطراب

۱٫۶۸۸۶

۳۳٫۷۷۲

کارکرد اجتماعی

۱٫۹۵۰۰

۳۹

افسردگی

۱٫۲۷۰۸

۲۵٫۴۱۶

میانگین

۱٫۶۶۳

۳۲٫۶۶۸

جدول ۴-۵-

عنوان شاخص ها

عنوان معیارها

میانگین

انحراف استاندارد

فرهنگ سازمانی

مشارکت

۳٫۵۹

.۷۱۲۶۴

انسجام

۳٫۷۰

.۶۴۰۹۲

قابلیت انطباق

۳٫۴۲

.۶۲۳۴۴

مأموریت‌

۳٫۶۸

.۸۶۶۵۸

تعهد سازمانی

تعهد عاطفی

۴٫۳

.۵۸۲۲۶

تعهد هنجاری

۳٫۸۹

.۷۸۲۱۱

تعهد مستمر

۴٫۰

.۷۸۷۲۸

هوش سازمانی

چشم انداز استراتژیک

۳٫۴۹۰۲

۰٫۷۵۲۴

سرنوشت مشترک

۳٫۴۸۴۶

۰٫۸۰۳۸

میل به تغییر

۳٫۲۰۳۱

۰٫۶۹۵۲

روحیه

۳٫۳۳۹۴

۰٫۷۹۵۲

اتحاد و توافق

۳٫۲۹۲۷

۰٫۸۴۲۵

سلامت روان

کارکرد جسمانی

۱٫۶۲۴۲

.۵۶۴۲۰

کارکرد اضطراب

۱٫۶۸۸۶

.۶۵۷۵۲

کارکرد اجتماعی

۱٫۹۵۰۰

.۴۶۶۳۰

افسردگی

۱٫۲۷۰۸

.۵۱۴۶۷

آمار تحلیلی تحقیق :

فرضیات تحقیق :

    1. بین هوش سازمانی و سلامت روان کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.

    1. بین فرهنگ سازمانی و سلامت روان کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.

    1. بین تعهد سازمانی و سلامت روان کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.

    1. بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.

    1. بین هوش سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 12:33:00 ق.ظ ]




فرصتهاى ‌سرمایه‌گذاری: هزینه کمبود وجه نقد در شرکت هاى با فرصتهاى ‌سرمایه‌گذاری بیشتر، به دلیل هزینه هاى فرصت ناشى از رها کردن طرح‌هاى ‌سرمایه‌گذاری با ارزش، بیشتر است.

‌بنابرین‏، انتظار مى‌رود که بین فرصتهاى ‌سرمایه‌گذاری و مانده وجه نقد، رابطه مثبت وجود داشته باشد. همچنین، در این نظریه پیش بینى مى‌شود که شرکتهاى با فرصتهاى ‌سرمایه‌گذاری بیشتر، هزینه هاى بحران مالى بیشترى دارند، زیرا در حین ورشکستگى، خالص ارزش فعلى مثبت طرح هاى مذکور از بین مى‌رود. شرکتهاى با فرصتهاى ‌سرمایه‌گذاری بیشتر، به منظور اجتناب از بحران مالى، مقدار بیشترى وجه نقد نگهدارى خواهند کرد.

میزان نقدشوندگى داراییهاى جارى: زمانى که شرکت‌ها با کمبود وجه نقد مواجه مى‌شوند، میزان قابلیت تبدیل دارایى‌هاى جاری به نقد، مى‌تواند جایگزین وجه نقد محسوب شود. ‌بنابرین‏، انتظار مى‌رود که شرکتهاى با قدرت نقدینگی بیشتر، وجه نقد کمترى نگهدارى کنند.

اهرم مالى: اهرم مالى، احتمال ورشکستگى را افزایش مى‌دهد و انتظار مى‌رود که شرکتهاى اهرمی براى کاهش مخاطره مالى، وجه نقد بیشترى را نگهدارى کنند. نسبت اهرم مالى، عاملى براى تعیین توانایى شرکت به منظور انتشار اوراق بدهى جدید محسوب مى‌شود. از این رو، اگر قدرت بازپرداخت هزینه های تأمین مالی در شرکتی افزایش یابد، انعطاف پذیری مالی بیشترى نیز دارد و ممکن است وجه نقد کمتری نگهداری کند. به همین دلیل، رابطه بین اهرم مالی و میزان وجه نقد را، با دقت نمی‌توان تبیین کرد(فریرا و ویللا،۲۰۰۴).

اندازه: بر اساس نظریه موازنه، رابطه مورد انتظار بین اندازه شرکت و نگهدارى وجه نقد، منفى است. از آنجایى که شرکتهاى بزرگ، انعطاف‌پذیرى بیشترى دارند، مى‌توان ‌جریان‌های نقد پایدارترى را براى آن ها انتظار داشت. در نتیجه کمتر با خطر ورشکستگى مواجه مى‌شوند و نسبت به شرکتهاى کوچک، دسترسى آسان‌ترى به منابع تأمین مالى دارند(تیتمن و وسلز[۳۳]،۱۹۸۸). شرکتهاى بزرگى که اعتبار بانکى دارند، به میزان بیشترى مى‌توانند استقراض کنند و قادر هستند که در صورت لزوم، وجوه را راحت‌تر کسب کنند. علاوه بر این، شرکتهاى بزرگ، همواره مى‌توانند بخشى از دارایى‌هاى غیرضرورى خود را براى کسب وجه نقد، بفروشند(اپلر و همکاران، ۱۹۹۹). همچنین از اندازه به عنوان شاخصى براى عدم تقارن اطلاعاتى، میان افراد زمانى که عدم تقارن اطلاعات سازمانى شرکت اندک است، استفاده مى‌شود.

جریان نقدی: از آنجایى که جریان نقدى، یک منبع نقدینگى در دسترس را فراهم مى‌‌کند، مى‌تواند جایگزین مناسبى براى وجه نقد در نظر گرفته شود. ‌بنابرین‏، انتظار مى‌رود که بر اساس این نظریه، بین جریان نقد و مانده وجه نقد، رابطه منفى وجود داشته باشد(کیم، مارو شرمان[۳۴]،۱۹۹۸).

عدم اطمینان جریان نقدى: شرکتهاى داراى نوسان‌هاى بیشتر ‌جریان‌های نقدى، احتمالاً بیشتر با کمبود وجه نقد مواجه مى‌شوند، زیرا جریان نقدى ممکن است به طور غیر منتظره کاهش یابد. ‌بنابرین‏، انتظار مى‌رود که بین عدم اطمینان جریان نقد و مانده وجه نقد رابطه منفى وجود داشته باشد(جانى و همکاران، ۲۰۰۴).

سررسید بدهى: تأثیر سررسید بدهى بر مانده وجه نقد، مشخص نیست. ‌شرکت‌هایی که بر بدهى کوتاه مدت اتکا مى‌کنند، قرارداد اعتبارى خود را باید در هر دوره تمدید کنند و اگر محدودیتی در تمدید قرارداد اعتبارى ایجاد شود، با خطر بحران مالى مواجه مى‌شوند. ‌بنابرین‏، با کنترل سایر عوامل مى‌توان انتظار داشت که سررسید به طور منفى، با مانده وجه نقد رابطه داشته باشد. اما بارسلى و اسمیت[۳۵](۱۹۹۵) نشان دادند که شرکت‌هاى با درجه اعتبار فراوان، به دلیل سهولت ایجاد بدهى، معمولاً از بدهى کوتاه مدت استفاده مى‌کنند و مانده وجه نقد کمترى نگهدارى مى‌کنند که این رابطه را مثبت مى‌کند.

پرداخت سود سهام: شرکتى که در حال حاضر سود سهام مى‌پردازد، مى‌تواند منابع را با کمترین هزینه از طریق کاهش پرداخت سود سهام تأمین کند. ‌بنابرین‏، انتظار مى‌رود که ‌شرکت‌هایی که سود سهام مى‌پردازند، در مقایسه با ‌شرکت‌هایی که سود سهام نمى‌پردازند، وجه نقد کمتری نگهدارى کنند(فریرا وویللا،۲۰۰۴).

۳- نظریه سلسله مراتب تأمین مالى

بر اساس نظریه مذکور، شرکت‌ها تأمین مالى را از منابع داخل شرکت به تأمین مالى خارجى ترجیح می‌دهند. (درابتز، گرانینگر و هیرچوگل[۳۶]،۲۰۱۰). ‌بنابرین‏، در بحث تأمین مالى، شرکت‌ها منابع ‌سرمایه‌گذاری را ابتدا از منبع سود انباشته تأمین مى‌کنند، سپس با بدهى‌هاى کم مخاطره و بعد با بدهى‌هاى پرمخاطره و سرانجام با انتشار سهام به تأمین منابع مالى مى‌پردازند. در نتیجه، از آنجایى که مدیریت، منابع داخلى تأمین مالى را بر منابع خارجى ترجیح مى‌دهد، به انباشت وجه نقد تمایل دارد تا بتواند در مرحله اول، تأمین مالى را از داخل شرکت انجام دهد و به خارج از شرکت رجوع نکند(فریرا و ویللا، ۲۰۰۴).

۲-۲-۲-۳ عوامل تعیین کننده وجه نقد از دیدگاه سلسله مراتبى

فرصتهاى ‌سرمایه‌گذاری: فرصتهاى ‌سرمایه‌گذاری بیشتر، براى انباشت بیشتر وجه نقد، تقاضا ایجاد مى کنند، زیرا کمبود وجه نقد، موجب خواهد شد که شرکت، فرصتهاى ‌سرمایه‌گذاری سودآور خود را از دست بدهد، مگر اینکه به تأمین مالى پرهزینه خارجى دست یابد. ‌بنابرین‏، انتظار مى‌رود که بین فرصتهاى سرمایه گذارى و نگهدارى وجه نقد، رابطه مثبت وجود داشته باشد.

اهرم مالى: درباره موضوع سلسله مراتب تأمین مالى، زمانى که ‌سرمایه‌گذاری از سود انباشته تجاوز مى‌کند، معمولاً بدهى افزایش مى‌یابد و زمانى که ‌سرمایه‌گذاری کمتر از سود انباشته است، بدهى کاهش مى‌یابد و ‌بنابرین‏، مانده وجه نقد از الگوى معکوس این فرایند پیروى مى‌کند، یعنى زمانى که ‌سرمایه‌گذاری از سود انباشته بیشتر مى‌‌شود، مانده وجه نقد کاهش مى‌یابد و زمانى که سرمایه‌گذاریهاى کمتر از سود انباشته است، مانده وجه نقد افزایش مى‌یابد. رابطه پیش بینى شده بین این عامل و مانده وجه نقد، بر اساس نظریه سلسله مراتب تأمین مالى، معکوس است.

جریان نقدى: با کنترل سایر متغیرها انتظار مى‌رود که شرکتهاى با جریان نقدى بیشتر، وجه نقد بیشترى داشته باشند.

اندازه: کنترل عامل ‌سرمایه‌گذاری، شرکتى که بزرگتر است، به طور پیش فرض موفق‌تر بوده است و از این رو، وجه نقد بیشترى باید داشته باشد.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 12:33:00 ق.ظ ]




۳-۳-۱-۴- بررسی عنصر روانی بند « ب » ماده ۳

عنصر روانی این جرم نیزعبارت است از: در دسترس قرار دادن داده های سری به صورت عمدی، از این رو اگر فرد در حالت مستی بی‌هوشی، خواب، اجبار، اکراه و نظایر این ها، مرتکب عمل شده باشد، عمل وی مشمول این بند نمی‌شود، همچنین مرتکب باید نسبت به سری بودن داده ها ونیز فاقد صلاحیت بودن طرف دیگر علم داشته باشد، اما سوءنیت خاص یعنی اینکه با انجام این کار قصد ضربه زدن به نظام یا برهم زدن امنیت کشور و نظایر آن را داشته باشد، ضروری نیست. [۸۳]

۳-۳-۱-۵- بررسی عنصر مادی بند ج ماده ۳

در قوانین جزایی تعریف خاصی از افشا به عمل نیامده، اما مطابق ماده ۱۹- ۲-۱ آیین‌نامه حفاظت از اسناد و مدارک طبقه‌بندی شده نیروهای مسلح مصوب۱۳۷۵ ستاد کل نیروهای مسلح، افشا عبارت است از: «عرضه کردن مفاد اسناد یا اطلاعات طبقه‌بندی شده به طور شفاهی،کتبی و یا هر طریقی که حفاظت و امنیت از آن سلب شود. »

به نظر می‌رسد تفاوت «افشا» با «در دسترس قرار دادن» این است که زمانی عمل فرد «افشا» تلقی می‌شود که فرد رأساً داده های سری را در اختیار افراد مذکور بگذارد، لیکن ماهیت «در دسترس قرار دادن» انفعالی است، ‌به این ترتیب زمانی عمل مرتکب «در دسترس قراردادن» تلقی می‌شود که وی به نحوی از انحاء موجبات دسترسی افراد مذکور را به داده های سری فراهم کند، بدون آنکه داده ها به طور مستقیم از طرف خود وی به آن ها ارائه شود مانند آنکه مرتکب، گذر واژه رایانه خود را عمداً در اختیار عوامل بیگانه قرار داده وآنها با ورود پنهانی به اطاق محل قرار گرفتن رایانه و واردکردن گذر واژه مذبور، وارد رایانه شده و داده های سری را برداشت کنند.

صفت دولت، سازمان، شرکت و یا حتی گروه، ابهامی‌ایجاد نمی‌کند و شامل هر دولت سازمان، شرکت و یا گروه غیر ایرانی می‌شود. اما ممکن است در رابطه با عاملان آن‌ ها این تردید ایجاد شود که آن ها نیز باید لزوماًً یک فرد خارجی و غیرایرانی باشد؟ برای پاسخ باید ‌به این نکته توجه کردکه دولت‌ها برای جاسوسی از یکدیگر معمولاً به صورت کاملاً پنهانی عمل می‌کنند و برای عادی‌سازی اقدامات خود، بسیار متحمل است برای کسب اطلاعات مورد نیاز خود دست به استخدام عوامل ایرانی بزنند و به اصطلاح یک ایرانی عامل آن ها باشد، ‌بنابرین‏ با توجه به فرایند پیچیده جاسوسی و پنهان‌کاری‌های مختص آن، به نظر می‌رسد تفسیر صحیح تر آن باشد که چون یک ایرانی نیز می‌تواند عامل بیگانه باشد، پس افشا یا در دستر س قرار دادن داده های سری برای او نیز مشمول این ماده است و لزومی ‌ندارد عامل بیگانه هم یک فرد ایرانی باشد.

ابهام دیگر این بند، واژه گروه بیگانه است. در ادبیات حقوقی، برای واژه های دولت، سازمان و شرکت تعاریف تقریباً مشخص وجود دارد، اما منظور از گروه چیست؟ آیا مراد گروه‌های غیر دولتی خارجی هستند که به منظور خاصی تشکیل می‌شوند؟ یا برای مثال حتی یک گروه جهانگرد خارجی‌که برای تفریح به ایران آمده‌اند را نیز شامل می‌شود؟

با توجه به حساسیت قانون‌گذار نسبت به حفظ داده های سری و اینکه افشای آن ها را موجب لطمه به امنیت ملی دانسته است، چنین استنباط می‌شود که به هر صورت هرجا که عنوان گروه بر اجتماع یک یا چند نفر غیر ایرانی صدق کند می‌توان آن را به عنوان گروه بیگانه قلمداد کرد و اگر داده های سری در دسترس آنان قرار گیرد یا برای‌شان فاش شود. عمل فرد مشمول این بند خواهد بود و لزوماًً نیاز نیست که این گروه یک گروه سازمان یافته و دارای تشکیلات باشد. در هر حال قانون جرایم ‌رایانه‌ای در این قسمت مجمل بوده و بهتر بودکه این‌گونه اصلاحات را به دقت تعریف می‌کرد.[۸۴]

۳-۳-۱-۶- بررسی عنصر روانی بند«ج» ماده۳

عنصر روانی مرتکب این بند علاوه بر عمد در افشا یا در دسترس قرار دادن داده های سری، علم و آگاهی نسبت به بیگانه بودن طرف مقابل است؛ این بیگانه می‌تواند یک دولت، سازمان و. . . باشد. همچنین در این بند وجود سوء‌نیت خاص یعنی اینکه با انجام این‌کار قصد برهم زدن امنیت کشور یا ضربه زدن به نظام را داشته باشد ضروری نیست و به صرف افشا یا در دسترس قرار دادن داده های سری جرم محقق می‌شود.

۳-۳-۱-۷- داده های سری

در تبصره۱ ماده۳ داده های سری تعریف شده است: «داده های سری داده هایی است که افشای آن ها به امنیت کشور یا منافع ملی لطمه می‌زند.»

برای روشن شدن این تبصره، باید به سابقه تاریخی آن در سیر مراحل تصویب در مجلس نیز توجه کرد. گفتیم در لایحه تقدیمی ‌از سوی دولت فقط یک ماده (۴) تحت عنوان جرایم علیه امنیت مقرر کرده بود: «هرکس به طور عمدی و بدون مجوز مرجع قانونی به داده های ‌رایانه‌ای به کلی سری و سری موجود در سیستم‌های ‌رایانه‌ای یا مخابراتی یا حامل‌های داده دسترسی یابد یا داده های ‌رایانه‌ای به کلی سری و سری در حال انتقال را شنود یا دریافت کند به جزای نقدی از ده میلیون ریال تا یک میلیارد ریال متناسب با جرم اتفاق افتاده محکوم خواهد شد.»

تبصره یک این ماده نیز داده های به‌کلی سری و سری را چنین تعریف ‌کرده‌است: «داده های ‌رایانه‌ای به‌کلی سری داده هایی هستند که افشای بدون مجوز آن ها می‌تواند با اساس حکومت و مبانی نظام جمهوری اسلامی‌ایران و تمامیت ارضی آن ضرر جبران‌ناپذیری وارد کند و منظور از داده های ‌رایانه‌ای سری، داده هایی است که افشای آن ها بدون مجوز مرجع قانونی می‌تواند امنیت ملی و یا منافع ملی را دچار مخاطره کند. »

همان‌طورکه پیش از این ذکر شد در اصلاحات این لایحه در مجلس، ماده۴ دچار تغییرات عدیده‌‌ای شد از جمله آنکه عبارت داده های ‌رایانه‌ای به‌کلی‌سری از مواد جدید۳،۴ و۵ قانون ج. ر حذف شد! متأسفانه معلوم نیست با توجه به اهمیت بیشتر داده های به کلی سری نسبت به داده های سری چرا حذف صورت گرفته است البته با تمسک به قیاس اولویت می‌توان گفت وقتی افشای داده های سری جرم باشد، به طریق اولی افشای داده های به‌کلی‌سری ‌که به مراتب از اهمیت و تأثیرگذاری بیشتری نسبت به داده های سری برخوردار است نیز جرم محسوب می‌شود.[۸۵]

البته حذف قید داده های به‌کلی‌سری از این ماده با وجود اصلاحات به جایی که در آن اعمال شده، محل انتقاد است. چراکه ماهیت این داده ها به گونه‌ای است که افشای آن می‌تواند به اساس حکومت و مبانی نظام و حتی تمامیت ارضی کشور ضرر جبران‌ناپذیری وارد کند و ضروری بود با توجه به تأثیرات هنگفت افشای آن، در کنار داده های سری ذکر می‌شد.

تفاوت داده های به‌کلی‌سری با سری در این است که افشای داده های گروه اول موجب ضرر و زیان جبران‌ناپذیر به امنیت ملی کشور می‌شود ولی افشای داده های دوم صرفاً به امنیت کشور و نظام لطمه زده وآن را به مخاطره می‌اندازد.

نمونه هایی از مصادیق اطلاعات و داده های به‌کلی‌سری در زیر می‌آید:

– طرح‌های راهبردی که در آن نحوه کلی اداره و هدایت جنگ معلوم باشد؛

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 12:33:00 ق.ظ ]




۳- در صورت اندازه‌گیری هزینه های نمایندگی به روش سوم، افزایش درصد اعضای غیرموظف به کاهش هزینه های نمایندگی کمک می‌کند.

هارفورد و همکاران (۲۰۰۸) در تحقیقی با عنوان “حاکمیت شرکتی و جریان نقد آزاد در شرکت‌های امریکایی” به بررسی رابطه حاکمیت شرکتی و میزان نگهداشت جریان نقد پرداختند. آنان دریافتند شرکت‌های با حاکمیت ضعیف ذخایر نقدی کمتری دارند و ‌در شرکت‌های بزرگی که مکانیسم نظارتی خوبی حاکم است کار آیی مکانیسم نظارتی در کاهش مشکلات نمایندگی جریان نقدآزاد و بهبود پیش‌بینی پذیری سود در شرکت‌های بزرگ نسبت به شرکت‌های کوچک بیشتر خواهد بود.

هاشم و دوی[۶۵] (۲۰۰۸) در پژوهشی با عنوان “حاکمیت شرکتی، ساختار مالکیت و کیفیت سود” رابطه بین حاکمیت شرکتی، ساختار مالکیت و کیفییت سود را در مالزی بررسی کردند آن‌ ها ‌به این نتیجه رسیدند که بین درصد مالکیت اعضای فامیلی و مالکیت نهادی باکیفیت سود رابطه مثبت ومعنی‌داری وجود دارد ولی بین استقلال اعضای هیئت مدیره و کیفیت سود ارتباط معنی‌داری وجود ندارد.

الدهماری و اسماعیل (۲۰۱۳)، در تحقیقی با عنوان «بررسی تاثیرجریان نقدی آزاد، حاکمیت شرکتی و حجم شرکت بر پیش‌بینی پذیری سود» به بررسی تأثیر جریان‌های نقدی آزاد بر قابلیت پیش‌بینی سود و تأثیر حاکمیت شرکتی و اندازه شرکت بر آن با بهره گرفتن از مدل مجذور رگرسیون ناهمگن بر نمونه های مختلف از شرکت‌های مالزی پرداختند که نتایج تحقیق آن‌ ها نشان داد شرکت‌هایی که حجم جریان نقدی آزاد در آن‌ ها بیشتر است پیش‌بینی پذیری درآمدها در آن‌ ها پایین‌تر است. همچنین معلوم شد شرکت‌هایی که حجم جریان نقدی در آن‌ ها بیشتر است زمانی که سرمایه‌گذاران سازمانی سهام عمده‌ای در شرکت دارند و زمانی که رئیس شرکت مستقل و خودمختار عمل می‌کند میزان پیش‌بینی پذیری درآمدهادر آن‌ ها هم بیشتر است؛ و درنهایت در این تحقیق معلوم شد نقش مالکیت سازمانی و مدیریتی در کاهش حجم جریان نقدی آزاد و افزایش پیش‌بینی پذیری درآمدها در شرکت‌های بزرگ بسیار برجسته است.

۲-۳-۲- داخل کشور تحقیقات

مدرس احمد، عباس زاده محمد رضا، (۱۳۸۷) درتحقیقی با عنوان «بررسی تحلیلی تأثیر توانایی پیش‌بینی اجزای تعهدی و جریان‌های نقدی بر کیفیت سود پیش‌بینی شده» ‌به این موضوع که آیا دقت اجزای سود در پیش‌بینی خودشان، به بهبود پیش‌بینی سود می‌ انجامد و می‌تواند پایداری سود و رابطه سود و جریان‌های نقدی را توضیح دهد پرداختند. تئوری این تحقیق می‌گوید توانایی قوی تر اقلام تعهدی و جریان‌های نقدی فعلی در پیش‌بینی اقلام تعهدی و جریان‌های نقدی آتی با پیش‌بینی سودهای آتی، پایداری (تداوم) سودها و رابطه سودها و رابطه سودها – جریان‌های نقدی ارتباط مثبت دارد. نتایج تحقیق نشان داد: سودهای گذشته می‌تواند سود آتی را با حداقل خطای ممکن پیش‌بینی کند. همچنین ورود یکی از اجزای سود (نقدی یا تعهدی) به مدل‌ها، پیش‌بینی را بهبود می بخشد. این تحقیق نشان داد عملکرد سودها با قابلیت پیش‌بینی اجزای سود و استمرار آن‌ ها رابطه مثبت دارد. به بیان دیگر آن اجزای سود که از استمرار بیشتری برخوردارند. یا به تعبیر دیگر از کیفیت بالاتری برخوردارند، می‌توانند سودها را به نحو مناسب‌تری پیش‌بینی کنند. همچنین مشخص گردید تأثیر جزء نقدی در مدل‌های پیش‌بینی از اقلام تعهدی بیشتر است. این امر همسو با مطالعات اسلوان (۱۹۹۶) است که می‌گوید برگشت پذیری سود که قابل انتساب به جز تعهدی سودهاست. در مقابل بخش قابل انتساب به جزء جریان‌های نقدی سود، از ماندگاری کمتری برخوردار است. به تعبیر دیگر اجزای جریان نقدی سودهای فعلی نسبت به اجزای تعهدی ماندگارترند. تحقیق نشان داد جریان‌های نقدی توانایی بیشتری در پیش‌بینی سودها دارد و متقابلا ” می‌توان از روی سودها، جریان نقدی و از روی جریان نقدی، سودها را پیش‌بینی نمود.

نو روش و همکاران (۱۳۸۸، ۴-۵) به بررسی رابطه سازوکارهای نظام راهبری شرکت و هزینه­ های نمایندگی شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداختند. برای انجام این تحقیق از داده ­های ۸۸ شرکت طی دوره زمانی ۱۳۸۲ تا ۱۳۸۵ استفاده شد. برای هزینه نمایندگی نیز از تعامل شاخص Q توبین (نماینده فرصت‌های رشد) و جریان‌های نقد آزاد استفاده گردیده است. نتایج این تحقیق نشان داد که بین درصد اعضای غیرموظف هیئت‌مدیره و همچنین درصد مالکیت سرمایه‌گذاران نهادی با هزینه­ های نمایندگی رابطه منفی و معناداری وجود دارد ولی بین نسبت بدهی شرکت‌ها با هزینه­ های نمایندگی رابطه معنادار آماری وجود ندارد.

نیکومرام و محمد زاده (۱۳۸۹) در تحقیقی با عنوان «ارائه الگویی برای تبیین ارتباط بین حاکمیت شرکتی و کیفیت سود» ارتباط بین شاخصه‌ای کیفیت سود (کیفیت اقلام تعهدی، پایداری سود و توان پیش‌بینی سود) و ابعاد حاکمیت شرکتی (توانایی و کفایت) در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسی کردند چون معمول شرکتهایی که در گذشته عملکرد بهتری داشته اند، هزینه نمایندگی باقیمانده در آن‌ ها نیز کمتر است، آن‌ ها در از نرخ بازده حقوق صاحبان سهام به عنوان معیار اندازه‌گیری کفایت حاکمیت شرکتی استفاده کرده‌اند و برای اندازه‌گیری توانایی حاکمیت شرکتی نیز، از یک شاخص ترکیبی استفاده کردند که متشکل از شش عامل می‌باشد. در بررسی ارتباط تک به تک هر یک از عوامل ششگانه حاکمیت شرکتی با شاخصه‌ای کیفیت سود مشخص گردید که هیچگونه رابطه خطی معنادار بین عوامل توانایی حاکمیت شرکتی(درصد مالکیت اعضای هیات مدیره، درصد مالکیت سرمایه‌گذاران نهادی، نوع حسابرس، نوع مالکیت شرکت، اصلی بودن شرکت و درصد سهام شناور آزاد) و شاخصه‌ای کیفیت سود وجود ندارد. از طرفی نتایج تحقیق بیانگر این است که شرکت‌های با حاکمیت شرکتی کافی در مقایسه با شرکت‌های با حاکمیت شرکتی ناکافی، علی‌رغم در نظر گرفتن یا بدون در نظر گرفتن توانایی حاکمیت شرکتی، دارای کیفیت سود بیشتری هستند. علاوه بر این، شرکت‌های با حاکمیت شرکتی ضعیف نسبت به شرکت‌های با حاکمیت شرکتی قوی، لزوماًً کیفیت سود کمتری ندارند. به طور کلی، نتایج بیانگر این مطلب است که کفایت حاکمیت شرکتی نسبت به توانایی حاکمیت شرکتی، رابطه معناداری با کیفیت سود دارد.

ایزدی نیا و رسائیان (۱۳۹۰) در تحقیقی با عنوان “سازوکار نظام راهبری شرکتی و کیفیت سود ” رابطه بین سازوکار نظام راهبری شرکتی و کیفیت سود را بررسی کردند نتایج تحقیق آن‌ ها نشان داد که حدود ۶۱ درصد تغییرات در کیفیت سود، بر مبنای تغییر در اعضای غیرموظف هیئت مدیره و در سرمایه‌گذاران نهادی تشریح می‌رود.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 12:33:00 ق.ظ ]
 
مداحی های محرم