۲

۲۰

۲۶

۱

۴۹

.۰%

۴.۱%

۴۰.۸%

۵۳.۱%

۲.۰%

۱۰۰.۰%

۵

۱

۸

۲۲

۱۸

۰

۴۹

۲.۰%

۱۶.۳%

۴۴.۹%

۳۶.۷%

.۰%

۱۰۰.۰%

جدول شماره (۴-۶) : توزیع فراوانی شاخصهای مربوط به ارتباط آموزش ضمن خدمت با دانش شغلی در کارشناسان و مدیران سازمان
بر اساس جدول فوق۶۷.۷% (مجموع درصدهای موافق و کاملا موافق ) از کارشناسان اعلام داشته اند که دوره های آموزشی ضمن خدمت برگزار شده باعث افزایش معلومات آنها گردیده است. ۵۶.۶ % هم بیان داشته اند که باعث افزایش شناخت آنها از قوانین و مقررات در حیطه وظایف شغلی ، ۴۳.۲% باعث افزایش تشخیص مشکلات سازمان در امور مربوط به شغلی ، ۶۵.۶% کیفیت و ارزش مطالب مطرح شده و آموزشهای تئوری ارائه شده باعث بالا رفتن آگاهی و در نهایت نیز ۵۱.۲ % از پاسخ دهندگان اظهار نموده اند که باعث افزایش دقت انجام وظایف شغلی ایشان گردیده است. از طرفی ۷۰% از مدیران اظهار داشته اند که دوره های آموزشی ضمن خدمت برگزار شده باعث افزایش معلومات آنها گردیده است.۶۰% باعث افزایش شناخت آنها از قوانین و مقررات در حیطه وظایف شغلی ، ۵۴% باعث افزایش تشخیص مشکلات سازمان در امور مربوط به شغلی ،۵۵.۱% اعلام نموده‌اند که کیفیت و ارزش مطالب مطرح شده و آموزشهای تئوری ارائه شده باعث بالا رفتن آگاهی آنان شده است. اما ۴۲.۹% از مدیران با بیشترین فراوانی بیان کرده اند که دوره های آموزشی ضمن خدمت برگزار شده تا حدودی باعث افزایش دقت انجام وظایف شغلی ایشان شده است. بنابراین بطور میانگین ۵۶.۹% (میانگین مجموع درصدهای موافق و کاملا موافق) از کارشناسان و ۵۵.۲% از مدیران معتقدند آموزش ضمن خدمت باعث افزایش دانش شغلی کارشناسان و مدیران سازمان شده است.

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

نمودار (۴-۶) فراوانی شاخصهای مربوط به ارتباط آموزش ضمن خدمت با دانش شغلی در کارشناسان و مدیران سازمان
سوالات جدول به ترتیب زیر می باشد:
۶ – باعث افزایش توان انجام کارهایم بدون راهنمایی دیگران شده است .
۷ – در عمل مورد استفاده قرار می گیرد .
۸ – توانایی مرا در تحلیل عوامل داخلی و محیطی بخش معدن و صنایع معدنی افزایش داده است .
۹ – باعث بالا بردن توانایی انجام کارهایم گردیده است .
۱۰ – باعث افزایش توانایی من در حل مساله شده است .
۱۱ – باعث افزایش توانایی من در استفاده از تکنولوژی های جدید در سازمان شده است .
۱۲ – مهارت برنامه ریزی را در من افزایش داده است .
۱۳ – قدرت تصمیم گیری را در من افزایش داده است .
۱۴ – قدرت سازمان دهی را در من افزایش داده است .
۱۵ – توان تشخیص منابع را در من افزایش داده است .
۱۶ – باعث افزایش توانایی من در تهیه گزارشها تخصصی شده است .

کاملا مخالفم

مخالفم

تا حدی موافقم

موافقم