مبحث سوم : مفهوم نمایندگی الکترونیکی ۵۱
مبحث چهارم: بررسی چگونگی انتساب اقدام نماینده الکترونیکی به انسان ۵۳
فصل سوم : قواعد تکمیلی درداوری در تجارت الکترونیک ۵۴
مبحث اول : ادله اثبات و دلایل در داوری در تجارت الکترونیک و شرایط دلایل الکترونیکی و خصوصا امضا الکترونیک ۵۴
گفتار اول :خصوصیات اسناد و ادله الکترونیکی ۵۴
گفتار دوم : روش‌هایی برای خدشه وارد کردن به اصالت اسناد الکترونیکی ۵۴

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

گفتار سوم : شرایط دلایل الکترونیک خصوصا امضا الکترونیک ۵۵
گفتار چهارم : اقدامات و رای دادگاه ۵۶
بند اول: دستورهای رسیدگی توسط دادگاه ۵۶
بند دوم: دستورهای پیش از رسیدگی ۵۶
بند سوم: شرایط ورود به شبکه در پروتکل دادگاه الکترونیکی ۵۶
بند چهارم: شیوه اداره جلسه دادگاه الکترونیکی ۵۷
بند پنجم: موضوعاتی که می توانند در دادگاه الکترونیکی مطرح شند. ۵۷
بند ششم: پایان استفاده از دادگاه الکترونیکی برای یک موضوع با عنوانی خاص ۵۷
بند هفتم: کد ورود ۵۷
مبحث دوم: موقعیت آیین دادرسی حقوق دادگاه الکترونیکی در حقوق ایران ۵۸
گفتاراول : مبانی شکلی در داوری در تجارت الکترونیک ۵۸
گفتار دوم: داوری خلاء نهادی جامعه بین المللی را پر می کند. ۵۹
مبحث سوم: داوری بازرگانی بین المللی و تحول ساختار جامعه بین المللی ۶۵
گفتار اول: مراجعه به داوری بازرگانی بین المللی به جای دادگاههای دولتی ۶۶
گفتار دوم : رهایی داوری بازرگانی بین المللی از سلطه دولتها ۷۱
بخش دوم:تجارت بین الملل و جایگاه تجارت الکترونیک در تجارت بین الملل
فصل اول : تعاریف ۷۶
مبحث اول: تجارت ۷۶
مبحث دوم: حقوق تجارت ۷۷
مبحث سوم : تجارت الکترونیک ۷۷
فصل دوم : تاریخچه ۸۰
مبحث اول: پیشینه تجارت الکترونیک ۸۰
مبحث دوم : پیشینه تجارت الکترونیک و تقنین درباره آن ۸۱
فصل سوم : منابع و انواع حقوق تجارت الکترونیک ۸۳
مبحث اول : منابع حقوق تجارت ۸۳
مبحث دوم: انواع تجارت الکترونیکی ۸۳
گفتار اول: تجارت B2B – Business to Business 83
گفتار دوم: تجارت Business to Busines B2C 84
گفتار سوم: تجارت C2C consumer to consumer 84
گفتار چهارم: تجارت B2A Business to Administration 84
گفتار پنجم: تجارت C2A consumer to Adiminstration 84
بخش سوم : تجارت بین الملل و مراودات بانکی در تجارت الکترونیک
فصل اول: تجارت الکترونیک و اصول حاکم بر آن ۸۶
مبحث اول : تجارت الکترونیک ۸۶
مبحث دوم : اصول حاکم بر حقوق تجارت الکترونیک ۸۷
فصل دوم : اعمال بانکی تجارت الکترونیک در تجارت بین الملل و حقوق بین الملل و در ایران ۸۸
مبحث اول : بانکداری الکترونیک ۸۸
مبحث دوم: بانکدای الکترونیک در ایران ۹۰
مبحث سوم: عملیات بانکدای الکترنوکی در سیستم بانکی کشور ۹۱
مبحث چهارم: اجزای بانکداری الکترونیک در ایران ۹۲
گفتار اول :انواع کارت ها ۹۲
فصل سوم : روش های پرداخت و ضمانت اجرا و اثر آن در داوری ۹۴
مبحث اول : روش های پرداخت الکترونیکی ۹۴
گفتار اول : پول الکترونیکی ۹۴

پاکسازی حیوانات
۱۳.۱ ) اگر سگ و گربه در محیط عمومی غیر از محل صاحب حیوان مدفوع کند ، مالک سگ یا گربه باید به سرعت محل را تمییز کند . در غیر این صورت مورد جریمه ی مالی قرار خواهد گرفت .”
متد دیگری دراجرای قوانین محیط زیست اخذ دستورالعمل های منع یا تکلیف کننده است ، مضافا اینکه تعدادی از قوانین جدید مربوط به محیط زیست در آمریکا بطور ویژه در بردارنده اختیاراتی برای مقامات اجرایی وکنترل کننده در اخذ دستورالعمل های موصوف هستند.^[۹۵].

( اینجا فقط تکه ای از متن پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

در آمریکا گروه ابزارهای اجرایی قوانین محیط زیست ایالات متحده مشابه انواع انگلیسی آن است لکن درآن علاوه بر چنین ابزارهایی مجازاتهای مدنی و اداری نیز وجود داشته و درجریان اجرای قوانین محیط زیست نقش مهمتری برای شهروندان و سازمانهای غیر دولتی درنظر گرفته شده است .
در این خصوص لزوم قانونگذار به اخذ مجوز در ورود به هر کاری که به نوعی با حیوانات و محیط زیست سر و کار دارند را می توان نونه ای از مورد یاد شده تلقی نمود .
خلاصه ای بر مقررات شکار و تله ی ایالت ایلینویز ۲۰۱۰-۲۰۱۱
” قانون تاکسیدرمی :
هر شخصی که دارای حرفه ی تجاری و شغلی خشک کردن حیوانات است ملزم است تا از دپارتمان مربوطه مجوزات مشخص شده را دریافت کند و کلیه کسانی که حیوانات را تاکسیدرمی می کنند باید در هنگام فروش آنها به خریدار اثبات کنند که شکار حیوان به صورت قانونی انجام پذیرفته است ” ^[۹۶].
بند دوم : حمایت از گارد محافظت زیست
در هرحوزه قضایی تعقیب نقض حقوق محیط زیست یک مشکل اساسی محسوب می گردد زیرا تخلف ارتکابی ممکن است به زودی پخش شده و غیر قابل تعقیب گردد . در آمریکا حقوق محیط زیست ، سلامت و امنیت می تواند شامل حمایت شغلی از کارکنان گاردهای کنترل کننده موارد مذکور باشد . بخش CWAحقی برای هریک از کارکنان حفاظت مقرر داشته که چنانچه موجب جریان یافتن مقررات اجرایی قانون شوند و یا دراین ارتباط شهادتی بدهند نبایست از کار برکنار شده یا مورد تبعیض قرار گیرند و از مصونیت ویژه ای برخوردارند .
افراد گارد محافظت محیط زیست می توانند جهت استیفای حق خود به یک قاضی مخصوص حقوق اداری که دارای حق صدور حکم به رابطه با پرداخت حقوق معوقه ومخارج متحمله ، بازگشت به شغل سابق یا دیگر تصمیمات است رجوع کنند . البته کارفرمایان درمقابل افراد گاردی که عمداً مقررات CWA را نقض نموده و سپس مبادرت به دادن گزارشی علیه آنان می کنند مورد حمایت قرارمی گیرند .
قانون هوای تمیز وقانون واکنش جامع محیطی در رابطه با جبران خسارت و مسئولیت CERCLA درجهت تشویق در تهیه گزارشات تخلف با مقرر داشتن مواردی درخصوص جایزه که به نماینده محافظت از محیط زیست آمریکا اجازه می دهد که تا مبلغ ده هزار دلار به افراد ارائه دهنده اطلاعاتی که منجر به محکومیت جزایی یا مجازات مدنی متخلف شود بپردازد ، قدمی فراتر دراین زمینه برداشته است .
بند سوم : تخلفات جزایی
تحت CWA که نمونه ای از قوانین محیط زیست فدرال می باشد تخلفات جزایی (بخش ۳۰۹) باید نا آگاهانه یا عالماً حادث شده باشد . در آمریکا سیستمهای متفاوت مجازات برای هرنوع از تخلف وجود دارد دربرخی موارد قصد مجرمانه باید اثبات گردد .
حمایت از حیوانات در قانون ایالت ایلینویز مصوب دسامبر ۲۰۰۷ :

• • ” بخش چهارم : شکنجه ی حیوانات

برابر مقررات این قانون جرم شکنجه ی حیوانات به قصد و عنصر معنوی در ارتکاب نیاز دارد .”
” ماده ی ۳.۳۰ :
شخص هنگامی مرتکب جرم شکنجه ی حیوانات می شود که بدون توجیهات قانونی و به صورت عالما و عامدا ، حیوان را مورد شکنجه قرار دهد ” ^[۹۷].
بند چهارم : حداقل مجازاتها – مسئولیت جزایی
در حقوق آمریکا احراز تخلفات جزایی نیاز به اثبات قصد مجرمانه دارد ، در حالیکه در انگلستان بیشتر جرایم محیط زیستی براساس مسیولیت بلا قید و شرط می باشد . بنابراین دربرخی موارد ممکن است تخلفی واقع شود بدون اینکه مرتکب واقعا مقصر باشد .
البته در آمریکا نیز در مواردی عمد و قصد مرتکب فرض شده و نیازی به اثبات آن نیست و برای نمونه در قانون حمایت از حیوانات در قانون ایالت ایلینویز مصوب دسامبر ۲۰۰۷ آمده است که :
بخش سوم :
در جرم رفتار خشن نسبت به حیوانات صرف انجام عمل برای تحقق بزه کافی است و عنصر روانی یا ذهنی خاصی را نیاز ندارد .
به علاوه تخلفات جزایی تحت CWA می تواند مشمول مجازات زندان شود که در سنگین ترین حالت تا پانزده سال حبس درنظر گرفته شده است . البته این یک قانون سنگین فاقد ضمانت اجرایی نمی باشد زیرا اساسا ناشی از بسط دستورالعملهای کمیسیون مجازات جرایم محیط زیستی است . قانون سال ۱۹۸۴ اصلاح مجازاتها اختیار لازم برای تعیین دستورالعملهای مجازات جرایم فدرالی رابه دستگاه قضایی اعطاء نمود .
روشی که آنها برای برخورد با جرایم محیط زیستی دارند ( مشابه سایرجرایم ) به شرح زیر است :
هر تخلفی دارای نصاب عددی مختص بخود است . نصاب مزبور با در نظر گرفتن برخی عوامل مندرج در دستورالعملها افزایش یا کاهش می یابد . به علاوه هرگونه محکومیت قبلی نیز نصاب را بالا می برد . وقتی که نصاب به حد نهایی خود رسید آنگاه قاضی مجازات مربوطه را در قالب جریمه یا حبس تعیین می کند .
مجازات های پیش بینی نشده در حقوق آمریکا نسبتا سنگین می باشند . برای مثال دردعوی ایالات متحده علیه Mills & Mills خواندگان بخاطر لایروبی غیر مجاز یک نهر و انتقال زباله در یک ناحیه مرطوب ممنوعه و آسیب به آب و آبزیان تحت CWA مورد تعقیب قرارگرفتند . نصاب جرم درمرحله استیناف تایید شد و براساس آن مشتکی عنه به ۱۰ ماه و ۲۱ ماه حبس که متقارنا متحمل گردد محکوم شد .
محکومیت ناشی از تخلف جزایی متخلف تحت بخش ۳۰۹ از CWA که شامل تمام جرایم اساسی میگرد متهم را از عقد هرگونه قرارداد با دولت فدرال منع می نماید و آنقدر در لیست سیاه باقی می ماند تا نماینده حمایت ازمحیط زیست آمریکا (EPA) تأیید نماید که شرایط و عوامل منجر به محکومیت تصحیح شده است .
بند پنجم : مجازاتهای مدنی و اداری
محدود نمودن جرایم جزایی درحقوق محیط زیست آمریکا به رفتارهای واقعا مجرمانه به این معناست که در مواقعی که قصد مجرمانه را نمی توان ثابت نمود یا اصولا وجود ندارد ، رفتارهای دیگر باید با روش های متفاوتی کنترل شود . دراین خصوص سیستم آمریکا اجازه می دهد تا مجازات های مدنی و اداری وضع گردد . درمواردی که تخلفی از مقررات CWA بعمل آمده باشد مجازاتهای مدنی برطبق بخش ۳۰۹ بند d اعمال می شوند که تاسقف روزانه ۲۵۰۰۰ دلار بعنوان مجازات مدنی تعیین می شود که این مبلغ با توافق متخلف و EPA یا بوسیله دادگاهها تعیین می شود . قانون مزبور قدمت تخلف ، منافع ناشی از آن ، تلاش جهت تحقق شرایط CWA وتأثیر مجازات را از شروطی می داند که می بایستی درهنگام تعیین مجازات ملحوظ گردد . تشریفات مدنی همچنین می تواند منجر به صدور یک دستورالعمل گردد .^[۹۸]
EPA راهنمای کاملی درخصوص ارزیابی جریمه های مدنی و اداری تحت تعدادی از قوانین مربوط به محیط زیست منجمله CWA منتشر کرده است . این خط مشی ها ، فاکتورهای قابل اعمال در تعیین جدی بودن تخلف مثلاا مدت زمان نقض حقوق ، شدت آسیب وارده به جانداران و محیط ، درجه تجاوز صورت گرفته را مشخص می کنند ، همانطور که به EPA اجازه می دهد که مدل کامپیوتری خود را بکار بگیرد تا منافع اقتصادی محتمل ناشی ازنقض حقوق را مشخص نماید .
نهایتا عوامل سرزنشی مانند بی احتیاطی ، بی اعتنایی ، گزارش قبلی درمورد چگونگی اجرای حقوق توسط متخلف و معاونت وی در وقوع حوادث گذشته مدنظر قرار می گیرند .
حمایت از حیوانات در قانون ایالت ایلینویز مصوب دسامبر ۲۰۰۷ :
” بخش سوم :
در مواردی که برای تهیه آب و غذا جهت استفاده ی حیوانات از سوی صاحب آنها کوتاهی صورت گرفته و حیوانات نیز در شرایط گرسنگی شدید به سر می برند و نیز هنگامی که قصوری در تهیه وسایل معالجه ی حیوان در شرایط بیماری او از سوی صاحبش صورت بگیرد ، بسته به نظر بازپرس یا مقام دادستان و قاضی یا هیئت منصفه می توان موارد را از مصادیق رفتار خشن علیه حیوانات تلقی نمود . در این صورت می توان خاطی را تا سقف ۲۵۰ هزار دلار جریمه نمود .”
بند ششم : شکایت شهروندان
قوانین محیط زیست بطور روز افزونی حق اقامه دعوی درخصوص جریانات اجرایی مقررات محیط زیست را به شهروندان آمریکا اعطاء کرده است . بخش ۵۰۵ CWA به شهروند اجازه می دهد تا در موارد مشخص یک دعوای مدنی را ( برای مجازات مدنی که قابل پرداخت به خزانه آمریکا بوده ویا برای دستورالعمل ممانعت کننده ) اقامه نماید . شهروندان به افرادیکه دارای منافع هستند یا ممکن است براثر نقض قوانین محیط زیست متضرر شوند تعریف شده اند .
دعوی می تواند علیه هرشخصی که از استاندارد مربوطه به فاضلابها یا دستور اداری که بوسیله EPA آمریکا یا مقامات ایالتی ( تحت بخش ۳۰۹ بند الف CWA ) صادر شده تخلفی نماید اقامه شود . بجای این عمل شهروند ممکن است دعوایی علیه EPA آمریکا طرح و خواستار انجام وظیفه محوله برآن شود . درهر صورت شهروند می تواند دستوری جهت هزینه های متحمله برای تعیین وکیل اخذ کند .
در رابطه با به جریان انداختن دعوی علیه متخلف لازم است که یک اخطاریه ابتدایی که معمولاً به مدت ۶۰ روز به دولت فدرال و مقامات ایالتی اجازه انجام عملیات اجرایی میدهد ازسوی شهروند به EPA آمریکا ، مقامات ایالتی وشخص آلوده کننده داده شود . علاوه براین اگر ایالت یا EPA شروع به رسیدگی به تخلف بنماید و با کمال دقت یک دعوی مدنی یا جزایی را برعلیه متخلف دنبال کند ( اگر چه شهروند حق دارد در چنین جریاناتی نیز دخالت کند ) مانع طرح دعوی توسط شهروند می گردد . همانگونه که یک شهروند حق دارد درجریان اجرایی قوانین محیط زیست علیه یک متخلف دخالت کند CWA آمریکا نیز حق ورود به دعوای شهروند علیه یک متخلف را دارد . مقرراتی که درمورد شکایت شهروندان می شود محدود به مواردی است که تخلفات آتی از سوی متخلفی متحمل بوده و یا تخلف مستمری درجریان باشد . شکایات ودعاوی شهروندان برای مجازات مدنی تخلفات قبلی یک متخلف قابل طرح اقامه نیست^[۹۹] .
اگر چه گفته شد که یک شهروند در مواردی که احتمال تخلف درآینده ازسوی متخلف می رود یا تخلف مستمری درحال حاضر درحال جریان است می تواند طرح دعوی کند لیکن در دادخواهی Gwaltneiy علیرغم اینکه احتمال وقوع تخلف درآینده به اثبات نرسید یک مجازات مدنی را براساس اینکه متخلف در زمان جریان رسیدگی اشتهار به نقض قوانین محیط زیست داشت تعیین نمود .
اگر مقامات ایالتی یا فدرال نایل به توافق و مصالحه با شخص متخلف در دعوایی شوند . معمولاا جریان دعوای شهروند علیه متخلف اگر چه بطور صحیح آغاز شده باشد متوقف خواهد شد البته هزینه های مربوط به تعیین وکیل به شهروند پرداخت خواهد شد . این مقررات میتواند بطور مفیدی با حق شهروند طبق مقررات موجود به تجاوز در قانون حمایت محیط زیست ، حق طرح دعوی خصوصی حق طرح پیشنهادات موجود در پیش نویس مستقیم بر مسیولیت مدنی بخاطر خسارت ایجاد شده بر اثر زباله و معاهده مسئولیت مدنی حاصل از عملیات خطرناک برای محیط زیست مقایسه شود .
البته امروزه با وجود توسعه روش های جدید بیولوژی مولکولی و بیوتکنولوژی ، استفاده از مدلهای حیوانی برای تحقیقات پزشکی و زیستی اهمیت خود را حفظ کرده است . استفاده از حیواناتی نظیر انواع موشهای بزرگ (رات) و کوچک (سوری) ، خرگوش ، خوکچه هندی ، سگ ، گربه ، قورباغه و … در آزمایش‌ها ، موجب کشف داروها و روش‌های مفیدی شده و جان انسان‌های زیادی را در دنیا نجات داده است ؛ اما آنچه که امروزه ذهن بسیاری از افراد و گروه‌ها خصوصا طرفداران حقوق حیوانات ، گروه‌های مذهبی و زیست محیطی را به خود مشغول داشته ، این است که حد مجاز این تصرف‌ها و آزمایش‌ها چقدر است ؟ آیا می‌توان برای رسیدن به مقاصد و اهداف انسانی به هر نوع انتفاعی از حیوانات دست زد ؟
طرفداران نظریه « رفاه حیوانات » معتقدند منافع و حقوق حیوانات باید از دو جهت مورد توجه قرار گیرد :
۱ـ به طور انسانی مورد انتفاع قرار گیرند ؛
۲ـ رنج غیر ضروری نبرند .

شکل ۳-۱۴- طیف FTIR (a کیتوسان خالص (b Chitosan/nano-Al₂O₃ (c و (d نانوجاذب Cu-chitosan/nano-Al₂O₃ قبل و پس از جذب ۶۶
شکل ۳-۱۵- ساختار فرضی نانو کامپوزیت کیتوسان/آلومینا ۶۷
شکل ۳-۱۶- ساختار کمپلکس کیتوسان-مس (a) مدل پل (b) مدل آویز ۶۸
شکل ۳-۱۷- تاثیر غلظت اولیه As(III) بر ظرفیت جذب سطحی جاذب های مورد استفاده ۷۲
شکل ۳-۱۸- داده های سنتیک برای جذب As(III) بر روی جاذب های مورد استفاده ۷۵

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

شکل ۳-۱۹- فرم خطی ایزوترم لانگمویر برای جاذب کیتوسان خالص ۷۸
شکل ۳-۲۰- فرم خطی ایزوترم فروندلیچ برای جاذب کیتوسان خالص ۷۹
شکل ۳-۲۱- فرم خطی ایزوترم لانگمویر برای نانوکامپوزیت Chitosan/nano-Al₂O₃ ۸۱
شکل ۳-۲۲- فرم خطی ایزوترم فروندلیچ برای نانوکامپوزیت Chitosan/nano-Al₂O₃ ۸۳
شکل ۳-۲۳- فرم خطی ایزوترم لانگمویر برای نانوجاذب Cu-chitosan/nano-Al₂O₃ ۸۵
شکل ۳-۲۴- فرم خطی ایزوترم فروندلیچ برای نانوجاذب Cu-chitosan/nano-Al₂O₃ ۸۶
شکل ۳-۲۵- مدل سنتیک شبه نوع اول برای جذب As(III) روی جاذب کیتوسان ۸۸
شکل ۳-۲۶- مدل سنتیک شبه نوع اول برای جذب As(III) روی نانو جاذب Chitosan/nano-Al₂O₃ ۸۹
شکل ۳-۲۷- مدل سنتیک شبه نوع اول برای جذب As(III) روی Cu-chitosan/nano-Al₂O₃ ۹۰
شکل ۳-۲۸- مدل سنتیک شبه مرتبه دوم برای جذب As(III) روی کیتوسان ۹۱
شکل ۳-۲۹- مدل سنتیک شبه مرتبه دوم برای جذب As(III) روی Chitosan/nano-Al₂O₃ ۹۲
شکل ۳-۳۰- مدل سنتیک شبه مرتبه دوم برای جذب As(III) روی Cu-chitosan/nano-Al₂O₃ ۹۳
شکل ۳-۳۱- مدل نفوذ درون ذره­ای برای جذب As(III) روی کیتوسان ۹۵
شکل ۳-۳۲- مدل نفوذ درون ذره­ای برای جذب As(III) روی Chitosan/nano-Al₂O₃ ۹۶
شکل ۳-۳۳- مدل نفوذ درون ذره­ای برای جذب As(III) روی Cu-chitosan/nano-Al₂O₃ ۹۶
شکل ۳-۳۴- اثر pH اولیه روی جذب As(III) توسط کیتوسان خالص، Chitosan/nano Al₂O₃ و Cu-chitosan/nano Al₂O₃ ۹۹
شکل۳-۳۵- تعیین pH_pzc برای جاذب های کیتوسان ، Chitosan/nano Al₂O₃ و Cu-chitosan/nano Al₂O₃ ۹۹
شکل ۳-۳۶- ظرفیت جذب As(III) در حضور آنیون های تداخل (۵۰۰ mg/l). شرایط آزمایش: غلظت آرسنیک سه ظرفیتی ۵۰ mg/l و مقدار جاذب ۲ g/l 100
شکل ۳-۳۷- بازده جذب Cu-chitosan/nano-Al₂O₃ نسبت به چرخه های بازسازی ۱۰۱
شکل۳-۳۸- نمودار MIC جاذب ها در برابر گونه های مختلف میکروبی ۱۰۴
فهرست جداول
جدول۲-۱- مشخصات مهم کیتوسان ۳۹
جدول ۲-۲- مشخصات مهم نانو ذرات آلومینا ۴۰
جدول ۲-۳- مشخصات مهم سدیم آرسنیت ۴۱
جدول۳-۱- درصد اتمی و وزنی عناصر مورد استفاده در نانوکامپوزیت Cu-chitosan/nano-Al₂O₃ ۵۷
جدول ۳-۲- بررسی تاثیر نسبت آلومینا به کیتوسان بر خواص جذبی Chitosan/nano-Al₂O₃ ۶۹
جدول ۳-۳- بررسی نسبت مس به گلوکز آمین بر روی جذب جاذب Cu-chitosan/nano-Al₂O₃ ۷۰
جدول۳-۴- بررسی تاثیر غلظت اولیه As(III)بر فرایند جذب سطحی جاذب کیتوسان ۷۱
جدول۳-۵- بررسی تاثیر غلظت اولیه As(III) بر فرایند جذب Chitosan/nano-Al₂O₃ ۷۱
جدول۳-۶- بررسی تاثیر غلظت اولیه As(III) بر فرایند جذب Cu-chitosan/nano-Al₂O₃ ۷۲
جدول۳-۷- بررسی تاثیر زمان تماس بر فرایند جذب As(III) توسط کیتوسان ۷۴
جدول۳-۸- بررسی تاثیر زمان تماس بر فرایند جذب As(III) توسط Chitosan/nano-Al₂O₃ ۷۴
جدول۳-۹- بررسی تاثیر زمان تماس بر فرایند جذب آرسنیک توسط Cu-chitosan/nano-Al₂O₃ ۷۵
جدول۳-۱۰- بررسی ایزوترم لانگمویر جاذب کیتوسان خالص ۷۷
جدول۳-۱۱- پارامترهای ایزوترم لانگمویر برای جذب As(III) روی کیتوسان خالص ۷۸
جدول۳-۱۲- بررسی ایزوترم فروندلیچ جاذب کیتوسان خالص ۸۰
جدول۳-۱۳- پارامترهای ایزوترم فروندلیچ برای جذب As(III) روی کیتوسان خالص ۸۰
جدول۳-۱۴- بررسی ایزوترم لانگمویر نانوکامپوزیت Chitosan/nano-Al₂O₃ ۸۱
جدول ۳-۱۵- پارامترهای ایزوترم لانگمویر برای جذب As(III) روی Chitosan/nano-Al₂O₃ ۸۲
جدول۳-۱۶- بررسی ایزوترم فروندلیچ نانو جاذب Chitosan/nano-Al₂O₃ ۸۲
جدول ۳-۱۷- پارامترهای ایزوترم فروندلیچ برای جذب As(III) روی Chitosan/nano-Al₂O₃ ۸۳
جدول۳-۱۸- بررسی ایزوترم لانگمویر نانو جاذب Cu-chitosan/nano-Al₂O₃ ۸۴
جدول ۳-۱۹- پارامترهای ایزوترم لانگمویر برای جذب As(III) روی Cu-chitosan/nano-Al₂O₃ ۸۵
جدول۳-۲۰- بررسی ایزوترم فروندیچ نانو جاذب Cu-chitosan/nano-Al₂O₃ ۸۶
جدول ۳-۲۱- پارامترهای ایزوترم فروندلیچ برای جذب As(III) روی Cu-chitosan/nano-Al₂O₃ ۸۶

4) تاثیرگذاری^[51](پذیرش شخصی نتیجه)^[52]: این بعد به درجه­ای اشاره دارد که فرد می ­تواند بر نتایج راهبردی، اداری و عملیاتی شغل اثر بگذارد(دیمیترادس و زو^[53]، 2005) به عبارت دیگر اشاره دارد به میزانی که فرد معتقد است می ­تواند بر پیامد­های کاری تاثیر بگذارد )امیدی، زارع و صفری،1389). ­براساس این بعد فرد اعتقاد دارد که می ­تواند بر محیط تاثیر بگذارد و نتایج مورد انتظار در محیط را به دست آورد. افراد توانمند بر اين باورند كه مي­توانند با تحت تأثير قرار دادن محيطي كه در آن كار مي­كنند يا نتايجي كه حاصل مي­شوند، تغيير ايجاد كنند. افراد توانمند اعتقاد ندارند كه موانع محيط بيروني فعاليت­هاي آنان را كنترل مي­كند، بلكه بر اين باورند كه موانع را مي­توان كنترل كرد. در واقع آنها احساس كنترل فعال دارند(موعظی و همکاران، 1388) افرادی که بعد تأثیر در آن­ها قوی است و در اصطلاح توانمند هستند، به محدود شدن توانایی­های خود توسط موانع بیرونی در محدوده کار و فعالیت شغلی خویش اعتقادی ندارند، بلکه بر این باورند که آن موانع را می­توان کنترل کرد. آنان احساس کنترل فعال^[54] دارند و محیط را با خواسته­ های خود هم­سو می­ کنند )برخلاف کنترل منفعل^[55])آن­ها می­کوشند به جای رفتار واکنشی در برابر محیط، تسلط خود را بر آنچه می­بینند حفظ نمایند(حاجی­پور و صفاری، 1393).
عوامل موثر بر توانمندسازي كاركنان
در خصوص عوامل تأثيرگذار بر ايجاد احساس توانمندي در كاركنان مطالعات متنوعي صورت گرفته است. هر كدام از محققين از جنبه­هاي گوناگوني به مبحث توانمندسازي پرداخته­اند و عوامل و ويژگي­هايي را كه در اين زمينه موثر مي­باشند مورد بررسي قرار داده­اند. از جمله :
عوامل فردي: تحصيلات، سابقه كار، جنسيت، نژاد، كانون كنترل دروني، عزت­نفس
عوامل گروهي: اثربخشي گروه، اهميت گروه، اعتماد درون گروهي، ادراك افراد گروه نسبت به تاثيرشان بر مديران.
عوامل سازمانی: ابهام در نقش، دسترسي به منابع، حيطه كنترل، دسترسي به اطلاعات، حمايت اجتماعي سياسي، جايگاه فرد در سلسله مراتب سازماني، جو مشاركتي واحد كار(ضیائی، نرگسیان و آیباغی، 1387)
همچنین این عوامل تاثیرگذار بر توانمندسازی را به دو دسته سوق­دهنده و بازدارنده به شرح ذیل بیان نموده ­اند:

1. 1. عوامل سوق دهنده

در فرايند توانمندسازي كاركنان، برخي عوامل نقش موثري در تسريع و تقويت آن ايفا مي­كنند تعدادي از اين عوامل به شرح زير مي­باشد:
*مشخص بودن اهداف، مسئوليت­ها و اختيارات در سازمان؛
*غني­سازي شغلي كاركنان؛
*حفظ روحيه كاركنان و توسعه مهارت­هاي تعلق و همبستگي سازماني؛
*ايجاد جو اعتماد، صميميت و صداقت در سازمان؛
*شناخت و قدرداني از زحمات، ابتكارات و ابداعات كاركنان؛
*شروع مشاركت و كار گروهي؛
*تسهيل ارتباطات در همه سطوح سازمان؛
*ايجاد محيط كاري با نشاط؛
*بهينه­سازي فرايندها و روش­هاي كاري؛
*بالا بودن اطلاعات، دانش و مهارت شغلي كاركنان(ساجدی و امیدواری، 1386).

1. 1. عوامل بازدارنده(موانع توانمند سازي):

نيروهاي بازدارنده زيادي وجود دارد كه در جهت بازداشت يا كاهش تاثير عملكرد نيروهاي سوق­دهنده در فرايند توانمندسازي عمل مي­كنند مهم­ترين اين عوامل عبارتند از:

1. 1. ويژگي­هاي شخصيتي مديران: که می­توان در سه مقوله زیر طبقه ­بندی کرد:

الف) نگرش مديران در مورد كاركنان: مديراني كه از توانمند ساختن كاركنان مربوطه خوداري مي­كنند، اغلب بر اين باورند كه زيردستان آنان براي انجام كار مورد نظر از تبحركافي برخوردار نيستند و علاقه­مند به پذيرش مسئوليت بيشتري نمي­باشند.
ب) احساس تضعيف امنيت شخصي مديران: بعضي از مديران از آن بيمناك­اند كه توانمندسازي كاركنان، موجب تضعيف جايگاه آنان و امتيازات مربوطه گردد.
ج) تبعيت مديران از سبك مديريتي خودكامه: مديراني كه كاركنان خود را توانمند نمي­سازند، اغلب شديداً نيازمند آنند كه آنچه را در جريان است، در دست بگيرند و آن را هدايت و برآن حكومت كنند.
2.عوامل ساختاری: موارد زير را مي­توان در ز مرة عوامل ساختاري قلمداد نمود:
*عدم وجود يك تعريف مشخص از توانمندسازي كاركنان؛
*مقاومت كاركنان در برابر تغيير به علت وجود جو تحميلي برنامه­ ها و آماده ننمودن قبلي آنها؛
*فقدان بينش و فرهنگ توانمندسازي در سازمان­ها؛
*وجود ساختارهاي رسمي و ديوانسالاري افراطي در سازمان­ها؛
*فقدان ارتباط باز و كامل در سازمان؛
*فقدان نظام­هاي سازماني مناسب از جمله برنامه­ريزي، پاداش­دهي، ترفيع، آموزش، استخدام و انتصاب در جهت پشتيباني از توانمندسازي منابع انساني در سازمان­ها(بابایی، خلیلی و یقین­لو، 1381).
اصول توانمندسازی

1. 1. 1. برای اجرای توانمندسازی هیچ فرمول جادویی یا دستورالعمل استاندارد وجود ندارد. اجرای توانمندسازی در هر شرایطی ویژگی­های خاصی دارد.

      ( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

1. 1. توانمندسازی در خدمت یك هدف است. توانمندسازی وسیله­ای برای رسیدن به هدف است نه اینکه خودش هدف باشد. توانمندسازی به کارکنان کمك می­ کند تا به سازمان و خودشان کمك کنند و به شغل آنان معنا و احساس غرور می­بخشد تا بتوانند کار را به طور مطلوب انجام دهند.

1. 1. توانمندسازی را باید مدیریت کرد: آن را انجام دهید و مطمئن باشید که درحال اجراست.

1. 1. توانمندسازی وقتی خوب عمل می­ کند که مبتنی بر ارزش­ها باشد: زمانی از توانمندسازی انرژی بیشتری بدست می ­آید که مدیران مقبول کارکنان باشند.

1. اعتماد و تعهد دو نکته کلیدی محسوب می­شوند: با تسخیر افکار و روان کارکنان می­توانید مشارکت آنان در پیشنهاد دادن را فراهم کرده، وفاداری و تلاش­ های آنان را مضاعف کنید.

سنائی در این بیت تندوتیز به نکوهش کسانی برخاسته است که قرآن را دکان سوداندوزی و مردم فریبی ساخته اند و روایاتی چون (( مَن تَعَّلَمَ القرآنَ للِدٌنیا وَ زینَتِها حَرَمَ الله و عَلَیهَ الجَنَّه)) هر که قرآن بیاموزد تا با آن به دنیا و آراستگی های دنیا برسد ، خداوند بهشت را بر او حرام می سازد. ( پیامبر (ص) ، میزان الحمه ،۳/۲۵۲۰)

رادمردان رسن بدان دارند

تا بدان آب جان به دست آرند

تو رسن را ز بهر آن سازی

تا کنی بهر نان رسن بازی

در این بیت عرفانی شاعر می گوید : یوسف جان تو به چاه تباهی و گمراهی افتاده ، برای رهایی آن رسن و دلوی می خواهی ، آن رسن و دلو نیاز و نیایش و اشک و آه است ، پس در پیشگاه خداوند سر بر زمین نیاز و نیایش بگذار و اشک ریزان و آه کشان از او یاری خواه تا جان تو را از چاه بیراهی برآورد.

( اینجا فقط تکه ای از متن پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

رسن از درد ساز و دلو از آه

یوسف خویش را بر آر از چاه

۱۰-۲-۴ فصل فی الزهد و الحکمه و الموعظه و النصیحه

سنائی در این بیت عرفانی بیان می دارد : شرط تصفیه دل آن است که اوّل داد تجرید صورت بدهد….. تا به مقام تفرید رسد…… آن گه حقیقت توحید روی نماید. و تو وقتی می توانی به توحید برسی که قدم در راه تجرید گذاشته باشی.

زاد راه تو دان که تجریدست

زانکه تجرید جفت توحیدست

تو به توحید کی رسی چو مرید

نازده گام در ره تجرید

شاعر در این بیت اخلاقی می گوید : آن گاه که دود آه تو به فلک رسد و بر آن تأثیر بگذارد آن کس که علیه تو چرب زبانی می کرد ، شرمنده خواهد شد.

تا ز دود تو سود چرخ کبود

ترزبان زردروی گردد زود

در این بیت اخلاقی و تعلیمی شاعر می گوید : کارهای باطل و بیهوده را رها کن و خیالات بیهوده را نابود ساز و در این راه همه چیز را کنار بگذار تا به حضرت حق برسی.

شاخ دندانه محال بزن

بیخ بتخانه خیال بکن

در ره حق بلای هستی روب

هر چه جز هستی خدای بروب

شاعر در این ابیات دینی و اخلاقی و عرفانی بیان می دارد: (( لا حول و لا قوه الاّ با لله العلی العظیم)) نیست نیرو و قوتی مگر خدای تعالی را و آن را برای راندن دیو خوانند.و در جهانی که نفس اماره بر آدمی حاکم است چه بسیار دیوان ( ابلیس آدم روی ) که خود لا حول بر زبان دارند تا دیگران را بفریبند و از لاحول دیگران نیز ترس ندارند. و وقتی لا حول از زبان کسی بر آید که خود دیو است و دیو از آن ترسی نداشته باشد ، پس بداند که لا حولش را خداوند نپذیرفته است. دیو دین را با لاحولی گریزان کن که از سر اعتماد و اعتقاد باشد.