کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل


 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل



جستجو



آخرین مطالب

 



رفتار تکرار خرید
نگرش نسبی
(شکل۲-۵) چهار نوع وفاداری مشتری براساس دیدگاه ماگی(الهی و شعبانی،۱۳۹۱: ۱۶۴)
وفاداری واقعی: زمانی مشتری به طور منظم از سازمان خاصی به خاطر ترجیحات قوی خود خرید نماید، وفاداری واقعی به وجود می آید. این طبقه، سودآورترین طبقه وفاداری است.
وفاداری پنهان: این گروه براساس نگرش بالای خود نسبت به سازمان و علامت تجاری آن مشخص می شوند، اما رفتار خرید آنها مشخص نیست.انتخاب صورت گرفته توسط این دسته از مشتریان، معمولا تحت تاثیر محل عرضه کننده، وضعیت موجودی کالا یا تاثیرپذیری از دیگران قرار می گیرد.
وفاداری جعلی: این حالت، به دلیل اینکه مشتری معتقد نیست که گزینه های موجود متنوع است، شباهت زیادی به مفهوم عدم فعالیت و بی علاقگی دارد و مشتری به راحتی سازمان را با رقیبان عوض می کند.در اینجا الگوی تکرار خرید، مبتنی بر پیشنهادات خاص، راحتی، دسترسی به واسطه ها و توصیه دیگران است.
عدم وفاداری: در موقغیت هایی که نگرش نسبی مشتری و نیز رفتار تکرار خرید وی در سطح پایینی باشد، با عدم وفاداری مواجه خواهیم بود. مشتریان این طبقه براساس راحتی خود و نه وفاداری، به خرید مبادرت می کنند(الهی و شعبانی،۱۳۹۱: ۱۶۴-۱۶۵).
۲-۱-۱۸- انواع مشتریان بر حسب وفاداری
مشتریان بر اساس وفاداری به چهار گروه طبقه بندی می شوند:
وفاداران یکپارچه: مشتریانی هستند که همیشه با یک سازمان معامله می کنند.
وفاداران انشعابی: مشتریانی هستند که نسبت به دو یا سه سازمان وفادارند.
وفاداران انتقالی: مشتریانی هستند که وفاداری شان نسبت به یک سازمان به سوی سازمان دیگر در تغییر است.
افراد متغیر: مشتریانی هستند که نسبت به یک سازمان هیچ گونه وفاداری نشان نمی دهند. (کاتلر،۱۳۸۵: ۲۷۹)
۲-۱-۱۹- اهداف مدیریت ارتباط با مشتری
شناسایی اهداف مدیریت ارتباط با مشتری می تواند موفقیت سازمان ها در حرکت به سمت CRM را درپی داشته باشد. در نگاهی کلی می توان گفت هدف CRM بدست آوردن یک مزیت رقابتی در مدیریت مشتری و در نهایت افزایش سطح سودآوری است، اما صاحبنظران بطور اختصاصی اهدافی را برای آن متصورند.
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت nefo.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

۲-۱-۱۹-۱- اهداف مدیریت ارتباط با مشتری از دیدگاه بارنت
بارنت[۶۵](۲۰۰۱) معتقد است اهداف CRM، در سه گروه زیر دسته بندی می شوند(الهی و حیدری،۱۳۹۱: ۹-۱۰):
صرفه جویی در هزینه های جمع آوری اطلاعات مشتریان
افزایش درآمد در نتیجه شناخت مشتریان
اثرات استراتژیک
بنابراین اهداف زیر برای سازمانی که CRM را اجرا می کند منطقی به نظر می آید.
افزایش درآمد حاصل از فروش: وقتی سازمانها زمان کمتری را صرف جمع آوری اطلاعات مشتریان کنند، می توانند وقت بیشتری را به خود مشتریان اختصاص دهند که این امر در بالا بردن درآمد سازمان موثر است.
بهبود میزان موفقیت: سازمانها با اجرای CRM از رفتار غلط با مشتریان در فرایند فروش اجتناب می کنند.
افزایش سود: این امر در نتیجه شناخت مشتریان، ارائه ارزش و تخفیف قیمت به آنها حاصل می گردد.
افزایش میزان رضایت مشتریان: این موضوع ناشی از درک مشتریان از همراستا بودن محصولات وخدمات سازمان با نیازهای مشخص آنها می باشد.
کاهش هزینه های اداری بازاریابی و هزینه های عمومی فروش: این امر حاصل تخصصی شدن سازمانها و کسب اطلاعات مناسب درباره مشتریان هدف می باشد، بنابراین سازمان از منابع خود بهتر استفاده می کنند و هیچ فعالیتی همراه با اتلاف زمان یا وجوه نخواهد بود
۲-۱-۱۹-۲- اهداف مدیریت ارتباط با مشتری از دیدگاه سویفت
سویفت[۶۶](۲۰۰۱) مدیریت ارتباط با مشتری را یک رویکرد سازمانی برای درک و تحت تاثیر قراردادن رفتار مشتری از طریق ارتباطات معنادار به منظور بهبود فرایند کسب، نگهداری، وفاداری و سودآوری مشتریان خوانده و اهداف CRM را افزایش فرصتهای کسب و کار از راه های زیر می داند:
بهبود فرایند ارتباط با مشتریان واقعی
ارائه محصولات صحیح به هر مشتری
ارائه محصولات صحیح از طریق کانال های صحیح به هر مشتری
ارائه محصولات صحیح در زمان صحیح به هر مشتری
با اجرای موارد چهارگانه فوق، سازمانها می توانند مزایای زیر را بدست آورند:
حفظ مشتری
اکتساب مشتری
سودآوری مشتری(الهی و حیدری،۱۳۹۱: ۱۰-۱۱)
۲-۱-۱۹-۳- اهداف مدیریت ارتباط با مشتری از دیدگاه گالبریث و راجرز
گالبریث و راجرز[۶۷](۱۹۹۹) معتقدند یک سازمان ملزم است برای کمک به بقای خود، انتظارات مشتریان را به صورت سازگار برآورده کند. مشتریان محصولات و خدماتی را خریداری می کنند که انتظاراتشان را برآورده کرده یا فراتر از آن بوده و توجهات اختصاصی شده کارکنان را در بر داشته باشد، لذا CRM سه هدف عمده را دنبال می کند:
سفارشی سازی : کلید موفقیت سازمانها در هدایت خصوصیات مشخص و منحصر به فرد هر مشتری نهفته است. این مسئله «سفارشی سازی انبوه(عمومی)» نامیده می شود که صرفه جویی مقیاس را، همزمان با تولید محصولات مرتبط با نیازها و خواسته های مشتری، موجب می گردد.
ایجاد ارتباطات شخصی شده(اختصاصی شده برای هر مشتری): ایجاد ارتباط با مشتری نیازمند این است که عرضه کنندگان، توجه بیشتر و دقیق تری به مشتریان داشته باشند. این امر تنها به معنی گوش دادن به سخنان آنها نمی باشد بلکه تاکید بر استفاده فعال از بازخوردهایی است که این ارتباطات و نتایج آنها را بهبود بخشد.
ارائه خدمات پشتیبانی بعد از فروش(حمایت): یکی از روش های تضمین وفاداری مشتری، فراموش نکردن آنها، حتی بعد از مصرف محصولات توسط مشتری می باشد(الهی و حیدری،۱۳۹۱: ۱۱-۱۲).
۲-۱-۱۹-۴- اهداف مدیریت ارتباط با مشتری از دیدگاه نول
نول[۶۸](۲۰۰۰) عنوان نمود که CRM کلید شناسایی و ارائه چیزهایی است که برای مشتریان ارزش ایجاد می کند. در این دیدگاه در حالی که مشتریان دارای نگرش های مختلفی به ارزش هستند، روش های بسیاری برای ارضای هر کدام از آنها وجود دارد. بنابراین اهداف CRM عبارتند از:
شناسایی ارزشهای خاص هر گروه از مشتریان
درک اهمیت نسبی آن نیازها برای هر گروه مشتری
تعیین این که آیا ارائه چنین ارزشهایی به شیوه مثبت اثرگذار خواهد بود؟
ارتباط دادن و ارائه ارزشهای متناسب هر مشتری به شیوه ای که آنها بخواهند اطلاعات را دریافت کنند.
اندازه گیری نتایج و اثبات بازده سرمایه گذاری(الهی و حیدری،۱۳۹۱: ۱۰).
۲-۱-۱۹-۵- اهداف مدیریت ارتباط با مشتری از دیدگاه رابینسون و کالاکوتا
بر اساس نظر رابینسون و کالاکوتا[۶۹] ، CRM یک نوع چارچوب یکپارچه و استراتژی کسب و کار است که سه هدف زیر را تامین می کند:
افزایش سود آوری از طریق شناسایی ، جذب و حفظ بهترین مشتریان: این کار با فراهم آوردن نگرش جامعی نسبت به مشتریان برای حداکثرسازی ارتباط آنها با سازمان از طریق فروش محصولات انحصاری تر و فروش محصولات مکمل صورت می گیرد.
استفاده از اطلاعات مشتریان برای ارائه خدمات بهتر به نیازهای آنها: با بهره گرفتن از اطلاعات یکپارچه شده برای خدمات برتر، سازمان در زمان مشتری، صرفه جویی ایجاد می کند. اطلاعات خاص مشتریان باید برای تمام نقاط تماس با آنها در دسترس باشد.
معرفی فرایند ها و روش های سازگار مکرر: به منظور برخورداری از موفقیت متوالی، سازمانها باید در هر نقطه تماس، دارای تعاملات سازگار و راحتی با مشتریان باشند. (الهی و حیدری،۱۳۹۱: ۱۲)و(فینبرگ،۲۰۰۳).

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[سه شنبه 1401-04-14] [ 02:25:00 ق.ظ ]




۲٫۶۹۷۹۹

۲٫۷۰۷۵۳

۲٫۵۷۴۵۵

۲٫۶۸۴۲۴

۲٫۹۲۹۲۷

۳٫۱۸۳۴۷

SCE

۰٫۶۳۲۱۰

۰٫۶۲۹۳۵

۰٫۶۳۰۶۶

۰٫۶۱۱۵۸

۰٫۶۲۷۴۶

۰٫۶۵۸۶۲

۰٫۶۸۵۸۸

CEE

۰٫۴۳۱۵۵

۰٫۳۴۰۰۱

۰٫۳۵۱۴۲

۰٫۳۱۸۴۷

۰٫۲۸۸۱۵

۰٫۳۱۱۸۹

۰٫۳۰۷۴۱

VAIC

۳٫۸۲۶۸۵

۳٫۷۳۲۶۹

۳٫۶۶۱۴۴

۳٫۶۷۱۳۹

۳٫۵۶۸۹۵

۳٫۹۵۷۶۸

۴٫۲۱۵۵۵

باتوجه به جدول فوق ویژگیهای متغیرهای تحقیق تا حدودی مشخص شده و می توان کلیه متغیرها را باتوجه به شاخص های مربوط ازنظرگاه آماری مورد تحلیل قرارداد. به طوریکه جدول(۴-۲) نشان می‌دهد که تعداد داده ها برای تمامی متغیرها ۵۱۱ عدد بصورت تجمیعی برای ۷ سال مورد بررسی می‌باشد و سطر دوم میانگین داده ها را نشان می دهد بطور نمونه میانگین سرمایه فکری و ارزش افروده اقتصادی برابر ۵۵۳۶۴/۱۱ و ۴۸/۵۰۴۹۸۳ است. سطر چهارم پارامترهای انحراف و پراکندگی از معیار میانگین را بیان می نماید و سطرهای پنجم و ششم میزان چولگی و کشیدگی داده ها را نسبت به منحنی نرمال(زنگوله ای شکل) را نشان می دهد که متغیرارزش افزوده اقتصادی با عدد ۷٫۱۵۷ دارای بیشترین چولگی بین متغیرها می باشد.

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

۴-۳- روش آزمون فرضیه های تحقیق
در این مرحله فرضیه ها به صورت جداگانه آزموده و مورد ارزیابی و تجزیه و تحلیل قرار می گیرند. در این مرحله محقق، بررسی متغیرهای مورد مطالعه و نتیجه گیری فرضیه ها را به صورت پیوسته طی بازه زمانی ۷ ساله مورد مدنظر قرارداده است.
جهت آزمون فرضیه های این تحقیق، مراحل زیر طی شده است:
انتخاب شرکتهای واجد شرایط از بین جامعه آماری به صورت حذف سیستماتیک منظم و نیز حضور نمونه بطور پیوسته درطی ۷ سالهای ۱۳۸۶ الی ۱۳۹۳٫
استخراج داده های مالی شرکتهای انتخاب شده از نرم افزار تدبیر و ره آورد نوین.
استخراج آن بخش از داده های مالی شرکتهای انتخاب شده از متن صوتهای مالی که قابل گزارش از طریق نرم افزارهای بورس نمی باشد .
پالایش، طبقه بندی و محاسبه متغیرهای تحقیق از طریق نرم افزاراکسل و اکسس .
تجزیه و تحلیل داده ها از طریق آمار توصیفی و
استفاده از نرم افزار SPSS جهت آزمون فرض ها و انجام سایر تجزیه و تحلیل ها با بکارگیری روش های آماری آزمون نرمال بودن (کولموگروف- اسمیرنوف) [۱۹۶]، آزمون خود همبستگی(دوربین- واتسن)[۱۹۷]، چند هم خطی[۱۹۸] عامل تورم واریانس، همبستگی (ضریب همبستگی، ضریب تعیین)، آنالیز رگرسیون و آزمون ضرایب آن، آنالیز همبستگی و آزمون ضرایب آن و آزمون برابری معناداری چند ضریب همبستگی.
جهت آزمون فرضیه های تحقیق لازم است تا فرضیه تحقیق به فرضیه های آماری تبدیل گردد به طور کلی هدف آزمون فرضیه های آماری تعیین این موضوع است که باتوجه به اطلاعات به دست آمده از نمونه، حدسی که درباره خصوصیتی ازجامعه زده شده است، قابل تایید است یاخیر، براین اساس فرضیه آماری مربوط به فرضیه اصلی اول به شرح زیر است:

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 02:25:00 ق.ظ ]




برای امتیاز بندی معمولا بر اساس مولفه ها عمل می کنند. به طوری که در تجزیه و تحلیل نمره بالای هر بعد تعیین کننده امتیاز بالای آن بعد می باشد.

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

والتون[۸۲] (۱۹۷۳) ضریب پایایی ۸۸/۰را از طریق آلفای کرونباخ گزارش کرد ، همچنین رحیمی( ۱۳۸۵) در پژوهش خود ضریب پایایی آن را ۸۵/۰ ، در پژوهش سلطان حسینی و همکاران(۱۳۸۸) ضریب پایایی ۸۵/۰، عسگری و همکاران (۱۳۸۹) ۸۴/۰، مستحفظیان و همکاران (۱۳۸۸) ۹۲/۰ ، نگهداریان و طالقانی (۱۳۹۱) ۸۴/۰، پرداختچی وهمکاران ۸۹/ ۰ و شعبانی بهار و تلخابی (۱۳۹۰) ۸۰/۰، به دست آمده است.
در این پژوهش هم برای محاسبه پایائی از روش آلفای کرونباخ و تعیین روایی آن نیز از طریق روایی صوری انجام گرفته است .
ج : پرسشنامه فرهنگ سازمانی
این پرسش نامه بر اساس مدل دنیسون و اسپرتیزر[۸۳]( ۱۹۹۱ ) یکی از ابزارهایی است که در این پژوهش مورد استفاده قرار گرفته است. این پرسشنامه شامل ۳۶ سوال است . شماره گویه های فرهنگ سازمانی با توجه به مولفه های آن عبارتند از :
۱-مشارکتی
الف- توانمند سازی ۱-۱۵-۹ ب- تیم محوری ۱۷-۲۱ – ۱۳ پ- قابلیت توسعه ۳۳-۲۹ -۲۵
۲- ثبات و یکپاچگی
الف- ارزش های بنیادی ۱۰ -۶-۲ ب- توافق ۲۲-۱۸-۱۴ پ- یکپارچگی ۳۴- ۳۰ – ۲۶
۳- انعطاف پذیری
الف- به وجودآوردن تغییر ۱۱-۷-۳ ب- تمرکز بر مشتری ۲۳- ۱۹- ۱۵ یادگیری سازمانی ۳۵ – ۳۱- ۲۷
۴- ماموریتی
الف- هدایت راهبردی ۱۲-۸-۴ ب- اهداف ومقاصد ۲۴-۲۰ – ۱۶ فرادید ۳۶-۳۲-۲۸ .
پایایی این پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ و تعیین روایی آن از طریق روایی صوری انجام گرفته است . که ضریب پایایی آلفای کرونباخ برای فرهنگ توسعه ای ۸۲/۰ ، گروهی ۸۳/۰، فرهنگ عقلانی ۸۳/۰ و سلسله مراتبی ۸۱/۰ نتایج ضرایب پایایی هر سلسله مراتبی ۸۱/۰ می باشد . نتایج ضرایب پایایی هر یک نشانگر پایایی بالای ابزار اندازه گیری مورد استفاده در این پژوهش است. در ضمن ضریب پایایی کل پرسشنامه ۹۳/۰ است . همچنین در پژوهش رحیم نیا و علیزاده (۱۳۸۸) ۹۰/۰ ، سید جوادین وهمکاران (۱۳۸۹) ۹۲/۰ ، خوانساری و همکاران (۱۳۸۹) ۹۳۷/۰ ، پیمانی زاد و قاسمعلی پور (۱۳۹۱) ۹۹/۰ ، همچنین در تحقیق منوریان و بختایی پایایی کل ۹۴/۰ و پایایی اجزای مختلف آن یعنی درگیر شدن درکار ۷۸/۰ ، سازگاری و انسجام ۷۷/۰، انطباق پذیری ۷۰/۰ و رسالت ۹۰/۰ ، گزارش شده است.
۶٫۳٫ روش های تجزیه و تحلیل داده ها
اطلاعات جمع آوری شده، از طریق برنامه SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آماره توصیفی مانند میانگین، انحراف معیارو در سطح استنباطی برای تجزیه و تحلیل اطلاعات و داده های بدست آمده ازآزمون معنی داری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیره استفاده شدهاست. متغیرهای فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری بعنوان متغیر مستقل و تعهد سازمانی بعنوان متغیر وابسته وارد محاسبه شدند.
فصل چهارم: نتایج
مقدمه :
در این فصل اطلاعات در دو سطح توصیفی و استنباطی مورد ارزیابی قرار گرفته است . در سطح توصیفی میانگین، انحراف معیار متغیرهای پژوهش و در سطح استنباطی از آزمون معنی داری ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون استفاده شده است.
۱٫۴٫داده‌های توصیفی:
۱٫۱٫۴٫ متغیرهای مورد مطالعه
در جدول ۴-۱- شاخص‌های آماری میانگین، انحراف معیار متغیرهای مورد مطالعه نشان داده شده است .

جدول ۴-۱- میانگین و انحراف معیار متغیرهای تحقیق

تعهد سازمانی

فرهنگ سازمانی

کیفیت زندگی کاری

میانگین

۶۰۵/۱۰۳

۰۵۵/۱۱۹

۴۷/۹۰

انحراف معیار

۰۲۱/۱۷

۲۲۷/۲۱

۵۱۴/۱۹

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 02:24:00 ق.ظ ]




اندریاسن و لیندشتاد(۱۹۹۸)، هاوولول(۱۹۹۶) و بیرلی و دیگران (۲۰۰۴) نشان دادند که رضایت مشتری بر وفاداری و انتخاب مشتری در صنعت خدمات اثرگذار است. شکل­های ۲-۸ و ۲-۹ مدل های ارائه شده از سوی این پژوهشگران را نشان می­دهد. آیدین و دیگران (۲۰۰۵) نیز در صنعت گوشی های تلفن همراه به همین نتیجه رسیده ­اند.
ارزش
رضایت مشتری
کیفیت درک شده
تصویر شرکت
وفاداری مشتری
شکل۲-۷-مدل اندریاسن و لیندشتاد (Andreassen & Lindestad, 1998)
رضایت
وفاداری
هزینه های تغییر
شکل۲-۸- تعیین کننده های وفاداری مشتری از دیدگاه بیر و همکاران (Beerli & et al,2004, 265)
۲-۸- ارزش ویژه برند
در سال های اخیر، تحقیقات صورت گرفته بر روی شناخت فاکتورهایی که در زمینه رضایت مشتریان و وفاداری آنان مؤثر می باشد، گسترش یافته است. در اغلب موارد وفاداری مشتریان برای موفقیت سازمان های کسب و کار حیاتی می باشد چرا که معمولاً جذب مشتریان جدید گران تر از حفظ مشتریان موجود می باشد و در اکثر تحقیقات صورت گرفته به وسیله بسیاری از نویسندگان پیشنهاد شده است تا مشتریان وفادار به عنوان یک دارائی رقابتی حفظ شوند . بسیاری از پژوهشگران بازاریابی بر نقش حیاتی میان فردی بین مشتری و فروشنده در رضایت مؤثر مشتری، ایجاد نگرش های مطلوب به برند و تقویت پیوند میان مشتریان و برند تأکید می کنند وفاداری مشتریان، کلید موفقیت تجاری قلمداد می شود. مشتریان وفادار اهمیت بسیاری یافته اند با ۵ درصد افزایش در وفاداری مشتریان ، سود به میزان ۲۵ تا ۸۵ افزایش می یابد که به این نرخ هزینه وفاداری گفته می شود. ریچارد اولیور، تعریف از وفاداری را به این صورت مطرح کرده است «وفاداری به یک تعهد قوی برای خرید مجدد محصول یا خدمت برتر در آینده اطلاق می شود، تا همان مارک یا محصول علی رغم تلاش های بازاریابی بالقوه رقبا و تأثیرات آنها، خریداری گردد»(حیدرزاده، ۱۳۸۷).

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

تحقیق در مورد وفاداری مشتریان به طور عمده ای بر روی وفاداری در مورد محصول یا مارک تمرکز داشته است. وفاداری به مارک هدف نهایی و غایی شرکتی است که دارای محصول با علامت تجاری ویژه است، اولویت یا ترجیح خرید یک مارک ویژه در یک قفسه محصول، توسط مشتری، وفاداری به مارک نام دارد. مشتریان در آغاز ، یک خرید امتحانی از محصول با علامت تجاری ویژه می کنند و پس از رضایت از آن به تکرار و ادامه خرید همان علامت تجاری یا مارک مایل می شوند، زیرا به آن محصول آشنا و مطمئن هستند(سبحانی، ۱۳۸۵).
در طی چند دهه اخیر، محققان و فعالان در زمینه خدمات توجه زیادی به موضوع برند داشته اند. این نکته که برند ارزشی دارد که از ارزش معمول دارایی که به وسیله فعالیت های مالی حرفه ای ایجاد شده است، فراتر می رود که به توجه زیادی به برندها در بخش خدماتی منجر شده است. با توجه به ویژگی های خاص برند در بخش خدماتی، برندسازی در بخش هتل ها به عنوان یک ویژگی خاص که ارزش قابل توجهی را ایجاد می کند، مورد توجه قرار گرفته است شد. از این رو بسیاری از هتل ها به دنبال فرصت های توسعه برند به منظور دستیابی به مزیت بیشتر از برند فعلی خود هستند. این مزیت ها شامل مشتریان وفادار، توان بازگشت سریع و مواجه با بحرا ن ها و افزایش اثربخش ارتباطات بازاریابی است(Keller, 2008).
برندهای موفق باعث افزایش اعتماد به محصولات و خدمات ناملموس می شوند و مشتریان قادر به تجسم و شناسایی بهتر خدمات آن ها می شوند. همچنین سطح بالایی از ارزش ویژه برند میزان رضایت مشتری، قصد خرید مجدد و سطح وفاداری را افزایش می دهد(Kim et al, 2008).
یکی از مشهورترین و مهم ترین مفاهیم بازاریابی که به طور گسترده توسط محققان و صاحب نظران بازاریابی مورد بحث قرار می گیرد، ارزش ویژه برند است. که از دلایل مهم این شهرت، نقش استراتژیک و مهم ارزش ویژه برند در تصمیمات مدیریتی و ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان ها و مشتریان آنها می باشد(Atilgan et al, 2007). ارزش ویژه برند، سازمان ها را قادر می سازد که علاوه بر حفظ سهم بازار خود، مبلغ بیشتری را نیز در ازای برند خود مطالبه نمایند(Lee&Back, 2009). دیوید آکر در سال ۱۹۹۱بیان کرد که ارزش ویژه برند، باعث افزایش کارایی برنامه های بازاریابی و وفاداری مشتریان به برند می شود، مخارج و هزینه های فعالیت های ترفیعی را کاهش می دهد و از طریق گسترش برند، سکویی برای رشد و توسعه آن ایجاد می نماید. بنابراین ارزش ویژه برند باعث سودآوری برند شده و برای سازمان، جریان نقدی ایجاد می نماید(Buil et al, 2008). یک برند قوی می تواند با ارزش ترین دارایی یک موسسه تجاری محسوب شود زیرا باعث می شود سازمان بتواند حاشیه سود بیشتر، کانال های همکاری بهتر و همچنین مزایای دیگر را بدست آورد(Olson, 2008).
از دیگر مفاهیم معتبر و معروف در زمینه بازاریابی، وفاداری به برند است که نقش مهمی در ایجاد منافع بلند مدت برای سازمان دارد زیرا مشتریان وفادار نیازی به تلاش های ترفیعی گسترده ندارند. آنها با کمال میل حاضر هستند مبلغ بیشتری را برای کسب مزایا و کیفیت برند مورد علاقه خود بپردازن(Clotty et al, 2008). سازمان ها می توانند سهم بیشتری از بازار را با کمک وفاداری به برند به دست آورند زیرا مشتریان وفادار به طور مکرر برند را خریداری نموده و در برابر عوامل موقعیتی و تلاش های بازاریابی رقبا مقاومت می کنند (Yoo, 2008).
برندسازی، یک استراتژی بسیار کاربردی برای متمایز شدن در صنایع خدماتی و تولیدی است و در دنیای امروز شرکت ها و سازمان ها ، نه تنها در پی رقابت برای به دست آوردن بازار محصولات و خدمات هستند، بلکه تلاش بسیاری در جهت ایجاد همسویی ادراکات ذهنی مشتریان با خودشان( محصول/ برند/ شرکت) انجام می دهند(Usakli & Baloglu, 2011).
پژو هشگرانی که در زمینه مصرف کنندگان مطالعه کرده اند، به این نتیجه دست یافته اند شرکت هایی که دارای برندهای قوی و شخصیت برند مثبت هستند، منافع بی شماری برای خود به ارمغان می آورند. یک شخصیت برند مطلوب منافع بسیاری در پی دارد. تقویت ترجیحات مصرف کننده، افزایش احساسات در مصرف کننده، افزایش سطح اعتماد و وفاداری و تهیه یک مبنایی برای تمایز محصولات. در نتیجه زمانی که شخصیت برند و مشتری همخوانی داشته باشد، می توان انتظار داشت که مصرف کنندگان در رفتار خرید خود حالت پایداری داشته باشند. شخصیت برند، به عنوان قسمت غیر فیزیکی از دانش نسبت به (محصول/ برند/ شرکت) است که ادراکات مصرف کنندگان را درباره آن شکل می دهد(Freling & Forbes, 2010).
ارزش ویژه برند، اشاره به ارزش فوق العاده و ذاتی یک برند دارد. ارزش ویژه برند زمانی ایجاد می گردد که مشتریان تمایل دارند، برای سطح یکسانی از کیفیت برند به واسطه جالب بودن نام آن برند و تعلق شدید به آن، پول بیشتری پرداخت نمایند(کریمی علویجه،۱۳۹۰). ارزش ویژه برند از نگاه مشتری، جوهره موفقیت فعالیتهای سازمان را، درک نیازها و خواسته های مشتری و سازمان برای جلب رضایت آنها میداند؛ و اساس ارزش ویژه برند بر این است که قدرت برند در پس آموخته ها، احساسات، دیده ها، شنیده ها و تجربه های مشتریان از برند نهفته است. به عبارت دیگر، قدرت برند ریشه در ذهن مشتریان دارد(کریمی علویجه،۱۳۹۰).
در متون بازاریابی ارزش ویژه ی برند به دو دسته طبقه بندی می شوند. آنهایی که شامل ادراکات مشتری است، مانند آگاهی از برند، تداعی از برند یا کیفیت ادراک شده و آنهایی که شامل رفتار مشتری است، همچون وفاداری به برند و تمرکز بر تفاوت های قیمتی. اکر از معدود پژوهشگرانی است که دو جنبه ی ادراکی و رفتاری را با هم ترکیب کرده است. برتری ترکیب این دو بعد در یک معیار اندازه گیری ارزش ویژه ی برند در تعریف خوب آن است به گونه ای که شاخص ها به تنهایی تعریف کنندگان ضعیفی از رفتار بازار هستند؛ به این معنا که این شاخصها در کنار یکدیگر کاربرد وسیعی در اندازه گیری دارند(Myers, 2013).
۲-۸-۱- مفهوم نام و نشان تجاری
در عصر اقتصاد مبتنی بر دانش، فعالیتهای ارزش آفرین سازمانها فقط متکی بر داراییهای مشهود آنها نیست، بلکه توانمندی سازمانها در به کارگیری داراییهای نامشهود، قدرت اصلی ارزشآفرینی آنها را شکل میدهد. بر اساس یک تحقیق، حدود ۸۰ درصد از داراییهای شرکتهای بزرگ جهان و بنگاههای اقتصادی را داراییهای نامشهود و ارزشهای معنوی تشکیل میدهد. یکی از مهمترین داراییهای نامشهود شرکتها علائم تجاری آنها است که شامل نام و نشان تجاری محصولات و نام و نشان تجاری شرکت میباشد(بندریان، ۱۳۸۸).
نام و نشان تجاری عبارتست از: یک نام، عبارت، اصطلاح، نشانه، علامت، نماد، طرح یا ترکیبی از آنها که هدف آن معرفی کالا یا خدمتی است که یک فروشنده یا گروهی از فروشندگان عرضه می کنند و بدین وسیله آنها را از محصولات شرکت های رقیب متمایز می نمایند (کلر، ۲۰۰۸ ). نام و نشان تجاری، یک تعهد ایجاد شده بوسیله یک شرکت است تا بوسیله آن ازمشتریانش حمایت کند(Rowley, 2014).
به عبارت دیگر، نام و نشان تجاری، نشانه هایی از هسته محصول به مشتری می دهد و از مشتری و تولید کننده در برابر رقبایی که تلاش دارند محصولاتی مشابه آنها تولید کنند محافظت می کند. از منظر مشتری، نام و نشان تجاری می تواند بعنوان مجموعه ای از تجربیاتش تعریف شود که آن تجربیات در تمامی نقاط ارتباطی فرآورده یا شرکت با مشتری ساخته می شوند(Ghodeswar, 2008).
۲-۸-۲- مدلهای ارزش ویژه برند
۲-۸-۲-۱- مدل ارزش ویژه برند آکر(۱۹۹۱)
آکر مفهوم ارزش ویژه برند را با ترکیب جنبه های نگرشی و رفتاری بیان نموده و احتمالا جامع ترین چهارچوب را برای بررسی ارزش ویژه برند ایجاد کرده است. مدل مفهومی آکر رایج ترین مدل پذیرفته شده در زمینه ارزش ویژه برند از دیدگاه مشتری است. او پنج بعد را برای ارزش ویژه برند معرفی نموده است که عبارتند از: آگاهی از برند، تداعی برند، وفاداری به برند، کیفیت ادراک شده و سایر دارائیهای اختصاصی برند (مانند حق اختراع و انحصار برند و …).
شکل۲-۹- مدل ارزش ویژه برند آکر(گیلانی نیا و موسویان، ۱۳۸۹
این مدل یکی از مدلهای مبنائی برای سنجش ارزش ویژه برند می باشد که اجزای تشکیل دهنده ارزش ویژه برند را در مدل مفهومی تحقیق از زاویه ای دیگر مورد شناسائی و بررسی قرار می دهد.
۲-۸-۲-۲- مدل پیشایندها و پیامدهای ارزش ویژه برند
شکل ۱، پیشایندها و پیامدهای ارزش ویژه برند را از دیدگاه آکر نشان می دهد. این پیشایندها عبارتند از وفاداری به نام و نشان تجاری، آگاهی از نام و نشان تجاری، تصویر نام و نشان تجاری، کیفیت ادراک شده و سایر داراییهای با ارزش نام و نشان تجاری. آکر معتقد است که ارزش ویژه نام و نشان تجاری هم برای شرکت و هم برای مشتری ایجاد ارزش می کند و ارزش ایجاد شده برای مشتری، منجر به افزایش ارزش ایجاد شده برای شرکت می شود(حقیقی کفاش، ۱۳۹۱).
شکل۲-۱۰-مدل پیشایندها و پیامدهای ارزش ویژه برند(حقیقی کفاش، ۱۳۹۱)
۲-۸-۲-۳- مدل ارزش ویژه برند خدماتی بری(۲۰۰۰)
بری(۲۰۰۰)، با بررسی استراتژی های ۱۴ شرکت خدماتی، مدل نام گذاری تجاری خدماتی را ارائه داد. وی معتقد بود ارزش نام تجاری از دو جزء تشکیل شده است. ۱- آگاهی از نام تجاری و ۲- مفهوم نام تجاری. در مدل بری که در شکل زیر نشان داده شده است، اجزای اصلی یک نام تجاری سازمان خدماتی نشان داده شده است. همان طور که در شکل مشاهده می شود، خطوط پیوسته به معنای تأثیر اولیه و مهم است و خطوط نقطه چین به معنای تأثیر ثانویه و از اهمیت کمتری برخوردار است. در این مدل « نام تجاری نمایش داد هشده» شامل تبلغات کنتر ل شده سازمان از تصویر مطلوب نام تجاری است، که خود شامل اسم نام تجاری، شعار، وبگاه، پوشش واحد کارمندان و تسهیلات است.
شکل۲-۱۱-مدل ارزش ویژه برند خدماتی بری(صمدی و همکاران، ۱۳۸۸)
۲-۸-۲-۴- مدل ارزش ویژه برند مبتنی بر مشتری
ارزش ویژه برند مبتنی بر مشتری، به منابع ارزش آفرین برند از دیدگاه مشتری نگریسته و آن را نتیجه تأثیرات مختلف شناخت برند بر رفتار مشتریان در قبال کلیه فعالیت های برند می داند. بنابراین ارزش ویژه برند حاصل پاسخ های متمایز مشتریان به برند است و این تمایز نشأت گرفته از برند و شناخت آن خواهد بود. این شناخت برند از کلیه فعالیتهای برند تاثیر می پذیرد. بنابراین تجارب حاصل از فعالیتهای کوتاه مدت بازاریابی بر مؤفقیت بلند مدت سازمان تأثیر می گذارد .
همانطور که آشکار است، برند هم برای مشتری و هم برای سازمان ارزش آفرینی می کند، و منبع اصلی این ارزش در مشتری نهفته است و ذهنیت های اوست که ارزش واقعی برای ذی نفعان سازمان را رقم خواهد زد. با توجه به ارزش ویژه برند مبتنی بر مشتری، به طور کلی فرایند ایجاد یک برند قدرتمند، یک فرایند چهارمرحله ای را تشکیل می دهد.
مرحله اول، هویت برند: تدوین ذهنیت هایی که برند قصد دارد ایجاد کند و اطمینان از شناسایی برند توسط مشتری و مرتبط ساختن آن با یک طبقه خاص از نیاز.
مرحله دوم، معنای برند: مرتبط ساختن یک سری ویژگی های ملموس و ناملموس به برند.
مرحله سوم، پاسخ برند: استخراج پاسخ مطلوب از مشتریان برحسب قضاوت و احساسات.
مرحله چهارم، طنین برند: تبدیل پاسخ برند به ایجاد یک رابطه شدید و مبتنی بر وفاداری، بین مشتریان و برند.
در جریان این چهار مرحله، کلیه فعالیت های سازمان باید هم سو شود تا شش دارایی ذهنی ارزش آفرین (برجستگی، عملکرد، تصویرسازی، احساسات، قضاوت و طنین برند) در ذهن مشتریان ایجاد شود. در واقع بازتاب این شش دارایی در ذهن مشتری سبب ایجاد ارزش ویژه برند مبتنی بر مشتری خواهد شد.
شکل۲-۱۲-مدل ارزش ویژه برند مبتنی بر مشتری(دیواندری و همکاران، ۱۳۸۸)
بنابراین منبع و ریشه اصلی ارزش ویژه برند مبتنی بر مشتری، ذهنیت های شکل گرفته شده از برند است. به عبارت دیگر، آنچه که برند را قدرتمند می سازد، بازتاب فعالیت های ایجاد برند در ذهن مشتریان، در راستای تشکیل بلوک های ایجاد برند در ذهن آنهاست. این ذهنیتهای شکل گرفته، به صورت شناخت برند، نمود می یابند. شناخت برند، به ذهنیت افراد در رابطه با برند اطلاق می شود و شامل کلیه جنبه­ های توصیفی و سنجشی اطلاعات مرتبط با برند است. ساختار ذهنیت شکل گرفته از برند، در قالب مدل شناخت برند، مشتمل بر دو بعد آگاهی از برند و تصویر برند است. آگاهی از برند در برگیرنده تشخیص و یادآوری برند است. مطابق آن، در ابتدا مشتری می تواند با دیدن عناصر برند، آنها را در شرایط مختلف تشخیص دهد و برند را به طبقه خاصی از محصول یا نیاز مرتبط سازد (تشخیص برند). یک چنین قدرت تشخیصی، ریشه در تجارب گذشته فرد از برند دارد. همچنین در سطوح بالاتر مشتری می تواند برند را با شدت بیشتری به ویژگی خاصی مرتبط سازد به گونه ای که در هنگام مواجهه با آن برند را به یاد آورد (یادآوری برند). این دو بعد، مفهوم انعکاس هویت برند در ذهن مشتریان را نشان می دهند(دیواندری و همکاران، ۱۳۸۸).
کلیه احساسات و تفکرات ایجاد شده (به صورت مستقیم یا غیر مستقیم) نسبت به برند، سبب مرتبط شدن برند با خصیصه­هایی خاص در ذهن مشتریان می شود و تصویر برند را تداعی می سازد. این تصویر، بازتاب فعالیت­های برند در راستای ایجاد معنای برند (عملکرد برند و تصویرسازی) در ذهن مشتریان است. تصویر برند، به شدت بر رفتار مشتریان نسبت به برند تأثیر گذار است. به گونه ای که می توان بیان داشت، اهمیت برند در بازاریابی، تحت تأثیر توانائی سازمان در ارزیابی این حقیقت است که مشتریان چگونه تصویر برند را تفسیر می کنند و توان سازمان در کنترل این تصویر ذهنی چگونه است(دیواندری و همکاران، ۱۳۸۸).
شکل۲-۱۳-شناخت برند(دیواندری و همکاران، ۱۳۸۸)
۲-۹- مدل مفهومی تحقیق
به دنبال توضیح مدلهای مطرح در زمینه وفاداری مدل مفهومی تحقیق حاضر به صورت زیر تدوین و ارائه می گردد. این مدل شامل یک متغیر مستقل است که دارای پنج بعد می باشد. متغیر واسطه تحقیق نیز رضایت مشتری است که منجر به وفاداری به برند به عنوان متغیر وابسته خواهد شد. اجزای این مدل در زیر تشریح خواهد شد.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 02:24:00 ق.ظ ]




مصرفکننده خرده فروش میدان دار باغدار :مسیر شماره (۱)
مصرفکننده خرده فروش حق العملکار باغدار :مسیر شماره (۲)
مصرفکننده خرده فروش سلف خر باغدار :مسیر شماره (۳)
مصرفکننده عمده فروش باغدار :مسیر شماره (۴)
مصرفکننده خرده فروش باغدار :مسیر شماره (۵)
مصرفکننده باغدار :مسیر شماره (۶)
♦- محاسبات شاخصهای مختلف بازاریابی محصولات پرتقال در تعامل با مسیرهای مختلف فروش :
*میانگین قیمت خالص دریافتی باغداربرای کل پرتقال در شهرستان ۵۵۱۸ ریال برآورد شده است، بیشترین مقدار آن (۹۸۳۰ ریال) در حالتی است که مسیر فروش مستقیم به خرده فروشی و مصرف کننده انتخاب میشود و کمترین مقدارآن (۳۹۴۶ ریال) مربوط به حالتی است که محصول به سلف خر فروخته میشود، در بین محصولات نیز بالاترین مقدار مربوط به تولیدکننده پرتقال تامسون میباشد.

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

*بطورمتوسط حاشیه خرده فروشی وحاشیه عمده فروشی یک کیلوگرم پرتقال درشهرستان محمودآباد به ترتیب۴۲۹۱ و۲۹۰۵ ریال و بیشترین مقدار حاشیه خرده فروشی درحالت فروش محصول به میداندار، و بیشترین مقدار حاشیه عمده فروشی در مسیر فروش مستقیم به خرده فروشی است. حاشیه عمده وخرده فروشی در مسیرهای موجود برای پرتقال تامسون ناول ۴۵۹۸ و۴۸۲۸ ریال محاسبه شده است.
*میزان ضایعات فرایند بازاریابی پرتقال در استان ۳۶ درصد محاسبه شده که ۸/۳۰ درصدآن مربط به انجام عملیات مختلف بازاریابی، و ۲/۵ درصد آن ضایعات مسیر فروش می باشد.
*متوسط حاشیه بازاریابی و سود خالص بازار برای یک کیلوگرم محصول پرتقال در این مطالعه به ترتیب ۵۱۳۲ و ۴۵۲۳ ریال، و برای رقم تامسون ناول به ترتیب ۵۴۴۸ و ۴۷۹۰ ریال برآورد شده است.
*ضریب هزینه بازاریابی۴۶/۵۴ درصد محاسبهگردیدکه نشان دهنده سهم عوامل بازاریابی در قیمت نهایی پرتقال است. این ضریب نشان میدهد حاشیه بازاریابی۴/۵۴ درصد از قیمت پرداختی مصرفکننده است.
* میانگین ضریب هزینه بازاریابی عمده فروشی پرتقال در این مطالعه ۷/۲۶ درصد برآورد شده است، این نشان می دهد نزدیک به ۲۷ درصد از قیمتی که مصرف کننده برای هر کیلو محصول مرکبات پرداخت میکند عاید عمده فروشی میگردد.
*سهم خرده فروش از قیمت نهایی در این مطالعه برای کل پرتقال ۳۳/۳۳ درصد و برای پرتقال تامسون و ارقام بذری دیررس در مسیرهای بازاریابی مختلف به ترتیب ۷۳/۳۹ و ۳۴/۴۴ درصد بوده است.
*سهم باغداراز قیمت نهایی محصول پرتقال در سال ۹۱ در شهرستان محمودآباد ۶۲/۴۰ درصد محاسبه شده است. بیشترین مقداراین شاخص در مسیر فروش مستقیم به خرده فروشی(۲۶/۴۵ درصد) می باشد.
* سهم باغداراز قیمت نهایی که مصرفکننده پرداخت میکند در پرتقال تامسون (۲۵/۴۰) نسبت به ارقام بذری دیررس (۴۲/۳۷) بیشتر است.
*راندمان بازاریابی برای پرتقال شهرستان محمودآباد در این مطالعه ۶۶/۹ درصد بدست آمده است، بیشترین راندمان بازاریابی در مسیر فروش مستقیم به خرده فروشی و مصرف کننده بوده است و این شاخص در پرتقال تامسون از ارقام بذری بیشتر است. نسبت هزینه خدمات بازاریابی به ارزش افزوده سیستم بازاریابی که به صورت راندمان بازاریابی بیان می شود برای رقم تامسون ناول در شهرستان ۰۱/۱۰ درصد محاسبه شده است.
۴-۲-۳-۱-قیمت، هزینه و سود خالص بازاریابی
درجدول۴-۲۸ قیمت تولیدکننده، هزینه وسودحاصل ازتولید انواع پرتقال نشان داده شده است. براساس این جدول، میزان سود دریافتی هرباغدار در ازای تولید یک کیلوگرم پرتقال به ریال میباشد.
جدول شماره۴-۲۸-سود خالص تولیدکننده برای هرکیلوگرم پرتقال در سال ۱۳۹۱

عنوان

مبلغ(ریال)

میانگین قیمت تولید کننده

۶۲۰۰

کل هزینه خدمات بازاریابی
– هزینه بسته بندی و درجه بندی
– هزینه حمل و نقل
– هزینه انبارداری
-سایر هزینه ها (چیدن محصول، ضدعفونی، شستشو، تخلیه و بارگیری و…)

۱۵۰۰
۳۵۰
۲۵۰
۳۰۰
۶۰۰

سود خالص

۴۵۲۳

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 02:24:00 ق.ظ ]
 
مداحی های محرم