بین رقم‌های سیب زمینی از نظر پاسخ به مواد آلی مورد بررسی تفاوت معنی‌دار وجود خواهد داشت.
بین سطوح مختلف کودهای آلی از نظر تاثیر بر عملکرد سیب‌زمینی تفاوت معنی‌دار وجود خواهد داشت.
کودهای آلی نسبت به کود شیمیایی برتری معنی‌داری در رشد و عملکرد سیب‌زمینی دارند.
اثر متقابل کود و رقم برای عملکرد کمی و کیفی سیب‌زمینی معنی‌دار می‌گردد.

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

فصل اول
کلیات
۱-۱- سیب زمینی
۱-۱-۱- گیاه شناسی سیب زمینی
۱-۱-۲- ارزش و اهمیت خوراکی سیب زمینی
۱-۱-۳- اهمیت سیب زمینی از نظر اقتصادی
۱-۱-۴- میزان تولید و سطح زیر کشت سیب زمینی
۱-۱-۵- نکات زراعی پرورش سیب زمینی
۱-۲- اهمیت کودهای آلی و زراعت سیب زمینی
۱-۱- سیب زمینی
۱-۱-۱- گیاه شناسی سیب زمینی
سیب زمینی (Solanum tuberosum) از گیاهان زراعی خانواده سولاناسه^[۱] و چهارمین محصول پراهمیت زراعی دنیا می‏باشد (Etehadnia, 2009). منشا این گیاه کشورهای پرو، شیلی و اکوادور در قاره آمریکا بوده است. این گیاه از نظر ژنومی بیشتر از نوع تتراپلویید با ۴۸ کروموزوم بوده و از نوع گیاهان غده‌ای است. سطوح پلوییدی مختلف مثل دیپلویید و تری پلویید نیز در میان سیب زمینی‌های زراعی وجود دارد. از نظر گلدهی گیاهی روز کوتاه است. گیاهان تیره سیب زمینی دارای آلکالویید بوده و در این گیاه سولانین و چاکونین^[۲] مهم‌ترین آلکالوییدها هستند. غده سیب زمینی یک ساقه تغییر شکل یافته، ساقه زیر زمینی، است که بیش از دو سوم آن یعنی حدود ۷۵ درصد از آب و بقیه‏اش از مواد جامد تشکیل شده است (Spooner et al., 2005؛ Mosley et al., 2011). جوانه‌های سیب زمینی که چشم هم نامیده می‌شوند به صورت مارپیچ روی غده قرار دارند (Spooner, 2010).
۱-۱-۲- ارزش و اهمیت خوراکی سیب زمینی
حدود بیست درصد غده سیب زمینی مواد نشاسته‌ای است. میزان پروتئین آن ۸-۵ درصد وزن خشک است. نسبت به گندم عملکرد پروتئین آن در واحد سطح بیشتر است (Mosley et al. 2011). انرژی حاصل از سیب زمینی برای انسان بر اساس سطح کشت نسبت به برنج و گندم به ترتیب ۷۸ و ۷۵ درصد بیشتر است که با توجه به قیمت نه چندان زیاد این محصول برای کشورهای فقیر با جمعیت زیاد غذای بسیار مناسبی است. سیب زمینی حاوی مواد ارزشمند غذایی است و از نظر انرژی زایی اهمیت ویژه‌ای دارد. ارزش غذایی یک غده متوسط ۱۵۰ گرمی در جدول ۱-۱ ارائه شده است که ۱۱۰ کالری انرژی فراهم می کند (Bushway, 2010).
جدول ۱-۱- ارزش غذایی غده سیب زمینی

ماده غذایی

درصد و گرم یا میلی‏گرم

پروتئین

۶ درصد

ویتامین A

کمتر از ۲ درصد

ویتامین C

۴۵ درصد

تیامین

۸ درصد

ریبوفلاوین

۲ درصد

نیاسین

گوشزد نمودن میزان کارآمدی و مفید بودن کارکنان (تاثیر رفتارها و تفکرات آنان ) در رشد و موفقیت بانک.
پیشنهادات مربوط به فرضیه پنجم تحقیق:
با توجه به نتایج حاصل از آزمون فرضیه پنجم تحقیق که به دنبال بررسی تأثیر سرمایه رابطه ای سازمان بر رضایت شغلی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن می باشد، می توان پیشنهادات زیر را ارائه نمود:
تشکیل یک بخش تحقیق و پژوهش و توسعه از متخصصین و پژوهشگران (ترجیحاً از اعضاء متخصص و متعهد درونی سازمان) ایجاد شود که به صورت مستمر جدیدترین دستاوردها و تجارب و ایده ها را از سازمان های موفق اخذ و الگوبرداری نماید و به بهترین شیوه در راستای ارتقا فرصت‌های یادگیری فردی، تیمی و سازمانی استفاده گردد.
برگزاری آموزشهای ضمن خدمت متناسب (بالاخص کارمندان با مدارک تحصیلی لیسانس به پایین) و استفاده از ابزار تشویق وتنبیه جهت افزایش مسولیت پذیری آنان، پاسخگویی و تفویض اختیار می باشد.
مدیران و مسئولان بانک سعی کنند که برای شناخت نیازمشتریان از کانالهای ارتباطی متعددی استفاده نماید.

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

پیشنهادات مربوط به فرضیه ششم تحقیق:
با توجه به نتایج حاصل از آزمون فرضیه ششم تحقیق که به دنبال بررسی تأثیر سرمایه انسانی سازمان بر حفظ منابع انسانی ادارات مرکزی بانک مسکن می باشد، می توان پیشنهادات زیر را ارائه نمود:
ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب و مطلوب به اشتراک گذاشتن دانش، انتقال تجربیات و مهارتها به سایر کارکنان، افزایش توانمندی، الگوبرداری از دانش و تجربیات دیگران شودتا بستری مناسب جهت جریان آزاد اطلاعات، ابراز ایده ها و عقاید، فضای مساعد برای بحث و گفتگوی کارکنان، میزان بالای مشارکت و مطالعه و تحقیق فراهم گردد و نهایتا می توانیم شاهد جذب و پرورش نخبگان در تمامی بخش ها باشیم.
افزایش سطح امنیت شغلی کارکنان تأثیر مثبتی بر روی بهداشت روانی کارکنان بر جای خواهد گذاشت.
با بهره گرفتن از تفویض اختیار و استفاده از تمامی توان نیروی کار می توان استفاده بیشتری از توان نیروی کار را برد.
پیشنهادات مربوط به فرضیه هفتم تحقیق:
با توجه به نتایج حاصل از آزمون فرضیه هفتم تحقیق که به دنبال بررسی تأثیر سرمایه ساختاری سازمان بر حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن می باشد، می توان پیشنهادات زیر را ارائه نمود:
مشورت با کارکنان در کارها باعث افزایش حس همکاری کارکنان و افزایش تعهد سازمانی کارکنان می شود.
ایجاد خدمات پشتیبانی و رفاهی مناسب برای کارکنان باعث افزایش ماندگاری کارکنان و افزایش تعهد سازمانی آنها می شود.
پیشنهادات مربوط به فرضیه هشتم تحقیق:
با توجه به نتایج حاصل از آزمون فرضیه هشتم تحقیق که به دنبال بررسی تأثیر سرمایه رابطه ای سازمان بر حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن می باشد، می توان پیشنهادات زیر را ارائه نمود:
نگرانی بسیاری از افراد عدم امنیت و ثبات شغلی است که منجر گردیده تا افراد تا حدی محافظه کار شده و از انتقاد و ارائه پیشنهاد حتی موثر و سازنده بپرهیزند، مدیران با همکاری دیگر اعضاء می بایست بکوشند تا بستر و فرهنگی فراهم شود تا افراد آزادانه و بدون ترس از محدودیتی بتوانند در مورد ایده ها، برنامه ها و فعالیت هایی که ممکن است برای کار مفید باشد با همدیگر همفکری نموده، پیشنهاد داده و انتقاد نمایند.
پیشنهاد می شود عزت نفس کارکنان تقویت شود تا با اعتماد به نفس و هیجان بیشتری به امور محوله بپردازند.

پیشنهادات برای تحقیقات آتی

پیشنهاد می شود که بر روی میزان تعهد سازمانی کارکنان بانک مطالعه‏ای صورت پذیرد.
پیشنهاد می شود که بر روی میزان کارایی جانشین پروری در سطح بانک مطالعه ای صورت پذیرد.
پیشنهاد می شود که چنین مطالعه ای بر روی بانک ها و مؤسسات مالی و اعتباری دیگر نیز صورت گرفته و نتایج با نتایج تحقیق حاضر مورد مقایسه قرار گیرد.
پیشنهاد می شود که بر روی اعتقاد مدیران سازمان امور مالیاتی شهر تهران نسبت به اهمیت سرمایه فکری در بهبود رضایت شغلی مطالعه ای صورت پذیرد.

۵-۵-محدودیت‏های تحقیق

از جمله محدودیت‏هایی که پژوهشگر در پژوهش حاضر با آنها مواجه بوده است عبارتند از:
گستردگی جامعه مورد پژوهش.
فقدان یک پایگاه اطلاعاتی مناسب و جامع درباره موضوع پژوهش در جامعه آکادمیکی.
پرسشنامه: پرسشنامه خود به عنوان یک محدودیت تلقی می شود. بدین معنا که پرسشنامه، نگرش افراد را بررسی می کند، نه واقعیت را، که این امر می تواند به عنوان یک محدودیت تلقی شود.
ضمائم و پیوست ها
به نام خدا
پاسخگوی گرامی
با سلام
ضمن عرض سلام و آرزوی موفقیت، به استحضار می رساند که پرسشنامه حاضر جهت پژوهشی با عنوان”بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن” طراحی شده است. خواهشمند است با دقت به تمام پرسشها، پاسخ مناسب داده و در جایگاه ها، علامت ویژه بگذارید. این پرسشنامه بدون نام بوده و اطمینان داشته باشید که پاسخ های جنابعالی کاملاً محرمانه بوده و به طور صرف در آزمون فرضیه ها به کار برده می شود.
قبلاً از وقتی که صرف تکمیل این پرسشنامه می فرمائید کمال تشکر و سپاسگزاری را دارم.
باتشکر فراوان
اسماعیل پراینده
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته
مدیریت
اطلاعات فردی:
الف) جنسیت: مرد£ زن£
ب) وضعیت تاهل: مجرد£ متاهل£ .
ج) تحصیلات:کارشناسی£ کارشناسی ارشد £دکتری £ .
د)سن: کمتر از ۳۰ سال£بین۳۱ تا ۳۵ سال £بین۳۶ تا ۴۰ سال £بین۴۱ تا ۴۵ سال £
بیشتر از ۴۵ سال£.

۰٫۰۰۰

۰٫۰۰۰

۰٫۰۰۰

۰٫۰۰۰

۰٫۰۰۹

۰٫۰۰۰

۳۸۴

۳۸۴

۳۸۴

۳۸۴

۳۸۴

۳۸۴

۳۸۴

تحلیل مسیر و تحلیل ساختار های عاملی
برای بررسی فرضیه ­ها از تکنیک تحلیل ساختارهای عاملی و تحلیل مسیر استفاده گردید. مدل­یابی معادلات ساختاری، تکنیک تحلیل چند متغیره­ای بسیار نیرومند از خانواده رگرسیون چند متغیری خطی است که به پژوهشگر این امکان را می­دهد مجموعه ­ای از معادلات رگرسیون را به گونه ­ای همزمان مورد آزمون قرار دهد. مدل­یابی معادلات ساختاری یک رویکرد آماری جامع برای آزمون فرضیه­هایی درباره روابط بین متغیرهای مشاهده شده و پنهان است که گاه تحلیل ساختار کواریانس، مدل­یابی علی نامیده می­ شود. به طور کلی معادلات ساختاری دارای سه مدل اساسی زیر می­باشد:

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

۱- مدل اندازه ­گیری (تحلیل عاملی تاییدی)
۲- مدل ساختاری (تحلیل مسیر تاییدی)

• مدل عمومی معادلات ساختاری

در مدل اندازه گیری روابط بین متغیرهای پنهان و متغیرهای مشاهده شده در خور توجه است که به دو مدل اندازه گیری X و Y دسته­بندی می­ شود. در مدل ساختاری به دنبال این موضوع هستیم که مشخص کنیم روابط موجود بین متغیرهای پنهان که بر اساس نظریه استخراج شده ­اند با توجه به داده ­های گردآوری شده از نمونه مورد تایید قرار می­گیرد یا خیر. اما مدل عمومی، ترکیب دو مدل اندازه ­گیری و ساختاری است و در آن هم روابط بین متغیرهای پنهان و آشکار (مدل اندازه ­گیری) و هم روابط بین متغیرهای پنهان (مدل ساختاری) مورد توجه قرار می­گیرد.
مدل یابی و تحلیل معادلات ساختاری ( ارائه مدل)
هنگامی که متغیرهای تحقیق زیاد بوده برای بررسی تاثیر هرکدام از متغیرها بر روی یکدیگر بصورت همزمان از مدل­یابی معادلات ساختاری استفاده می­ شود. نتایج و مدل عمومی این پژوهش با توجه به تاثیر متغیرها بر روی یکدیگر بصورت همزمان پس از پیاده­سازی و اجرا در نرم افزار AMOS18به طور خلاصه در زیر آمده است:
شکل ۴-۸نشان دهنده مدل تحقیق در حالت استاندارد می باشد. منظور از حالت استاندارد، استاندارد شده ضرایب مسیر رگرسیونی می باشد که در حالت استاندارد میزان خطاهای متغیر حذف خواهد شد. میزان ضرایب مسیر در حالت استاندارد براساس انحراف از معیار متغیرها خواهد بود.
شکل ۴- ۸:مدل ساختاری در حالت استاندارد
ضرایب مسیر متغیرها در حالت استاندارد و سطح خطای ۰۵/۰ در جدول ۴-۱۹ نشان داده شده ست:
جدول ۴- : جدول ضرایب مسیر در حالت استاندارد

ضرایب مسیر

سطح معنی داری

نتیجه

لذت

<—

پاسخ­های عاطفی

.۶۵۷

بی شک دریافت هدیه و گرفتن جایزه روش تبلیغاتی مرثر و کارسازی است. اثر نامحسوس این روش ایجاد یک نوع حق شناسی در مخاطبین و مشتریان است. اهداء جوایز با ترتیب دادن مسابقات و قرعه کشی ها انجام می گیرد، اما جریان کار باید به نحوی باشد که این عمل بدون غل و غش و خطاکاری صورت گیرد تا موجبات سلب اعتماد مردم را فراهم نکند. این هدایا باید ظریف و مرغول تهیه شود و به ویژه در زمان و مکان مناسب اهداء گردد . موقعیت هایی که می توان مبادرت به اهداء هدیا نمود بسیار است و باید طراحان و مجریان تبلیغاتی مناسبت ها را کشف و هماهنگی های لازم را معمول دارند و به ویژه تناسب نوع هدیه با سن و جنس و شکل و موقعیت گیرندگان را دریابند تا مشکلی پیش نیاید و نقض غرض حاصل نشود. به غیر از مواردی که در بالا بیان شد، رسانه های دیگری نیز برای تبلیغات به کار روند که عبارتند از احجام هوایی یا پیامها – عکس برگردان، نقاش خرید و نقاط فروش و مسابقه.

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

• • اینترنت

پیامها ، نامه ها ، اگهی ها ، بروشورها و مجلات الکترونیکی را می توان در زمره جدیدترین ابزار تبلیغات در عصر کنونی به حساب آورد که بر بستر اینترنت قابل دسترس هستند . استفاده از رنگهای مختلف و تصاویر زیبا و جذاب سعی در جلب مخاطب بیشتر دارد و بازاریابی از طریق اینترنت را برای فروش محصول و خدمت به روشی نو و جدید در کشور ها تبدیل کرده است و سازمان های تبلیغاتی نیز سعی در تغییر رویکرد و نگرش خود به سوی اینگونه از تبلیغات دارند (متولی ، ۱۳۸۲).
۲-۲-۳-۴) عوامل موثر بر تبلیغات
بازاریابان جهانی، با طیف وسیعی از رسانه های گوناگون، سروکار دارند. انواع رسانه ها در همه کشورها در دسترس نیستد و حتی اگر در دسترس باشند، از لحاظ مسائلی همچون کیفیت و قابلیت های فنی برای پخش و انتقال پیام به مخاطبان، ممکن است محدود باشند. مثلاً در برخی از کشورها، محدودیت های زمانی برای پخش پیام های تبلیغاتی در رادیو و تلویزیون در نظر گرفته شده است؛ در حالی که برخی دیگر از کشورها، محدودیت زمانی وجود ندارد. بنابراین، در بازاریابی جهانی، علاوه بر در نظر داشتن تأثیر عوامل محیطی و فرهنگی، به محدودیت ها، عوامل فنی و وجود امکانات و ابزار، برای انتقال پیام نیز باید توجه داشت. نادیده گرفتن عوامل مذکور، شرکت های جهانی را در تصمیم گیری بهینه دچار مشکل می کند. در طراحی و اجرای تبلیغات جهانی، به جز عواملی که بیان شد، به عوامل زیر نیز باید دقت کرد:

• • توجه به عادات مردم در استفاده از رسانه ها

در جوامع و بازارهای هدف مختلف، مردم، تحت تأثیر رسانه های خاصی هستند. اعتبار پیام رسانی و تأثیر رسانه ها در جوامع مختلف، متفاوت است. در برخی از جوامع، تلویزیون، و در جاهای دیگر، رادیو، و در برخی دیگر از جوامع، روزنامه های محلی، تأثیر بیشتری دارند. بنابراین، در تبلیغات جهانی، رسانه ها باید با توجه به اعتبار پیام رسانی آنها و عادات مردم در استفاده از رسانه های خاص، انتخاب شوند. به عنوان مثال، در آمریکای شمالی، تبلیغات از طریق تلویزیون و رادیو، همان تأثیر را دارد تبلیغات از طریق سینما، تابلوهای کنار جاده ای و همچنین تبلیغات از طریق پست. در حالی که در کشورهای کمتر توسعه یافته، تأثیر تبلیغات از طریق پست، اندک است و رسانه های صوتی و تصویری، بیشترین تاثیر را در انتقال پیام تبلیغاتی دارند. ـ سطح سواد در انتقال پیام، بسیار مهم است. در کشورهایی که درصد باسواد کمتر است، تاثیر تبلیغات از طریق رسانه های تصویری و صوتی بیشتر خواهد بود.

• • تأثیر شبکه های ماهواره ای

تاثیر شبکه های ماهمواره ای که در حقیقت، تحت کنترل دولت ها نیستند، انقلابی در تبلیغات تلویزیونی ایجاد کرده است. برترین این شبکه ها، از نظر آگهی شبکه «اسکای» است که در اغلب کشورها، حضور دارد. صاحب این شبکه، «روپرت مرداک» در سال ۱۹۹۳، ماهواره «استار» را نیز خریداری کرد که جمعاً، ۴۵ میلیون نفر را از مصر تا مغولستان، پوشش می دهد. شبکه ماهواره ای «ام.تی.وی» ۲۵۰ میلیون مشترک را در بیش از ۶۰ کشور جهان و کانال «دیسکاوری»، ۸۷ میلیون مشترک را در بیش از ۹۰ کشور دنیا پوشش تصویری می دهند. با توجه به پوشش وسیع ماهواره ها، در تبلیغات جهانی از این طریق، باید از محصول جهانی با یک نشان، استفاده شود. زبان انگلیسی، زبان اصلی اغلب ماهواره هاست، ولی در عین حال، حرکت به سوی محلی کردن ماهواره ها نیز آغاز شده است (علیئی، ۱۳۹۰).
۲-۲-۳-۵) ده فرمان تبلیغات
تبلیغات موفق و مؤثر نیازمند رعایت یکسری اصول و قواعدی است که عبارتند از :

1. 1. توجه را جلب کند

جلب توجه در تبلیغات یک شرط لازم است اما کافی نیست تبلیغ خوب تبلیغی است که بتواند توجه مخاطبین بازار هدف را به سوی خود جلب کند.

1. 1. شفافیت ظاهری

در تبلیغ باید تصاویر ، کلمات و مفاهیم روشن و گویا باشند زیرا در غیر این صورت باعث تشدید موانع ادراکی می شوند.

1. 1. تمرکز بر نکات اصلی و مهم

یک تبلیغ نباید به بیش از یک یا دو ارزش یا « منفعت اصلی » توجه و تمرکز نماید. تبلیغات با اطلاعات زیاد و اضافی در خاطر مخاطب جا نمی افتد .

1. 1. قابل درک و معتبر باشد

تبلیغات باید به زبان مشتری و در ذهنیت و تصورات او بگنجد . مردم بسیاری از نکات پیچیده و فنی را نمی گیرد تبلیغات و ادعاهای آن باید از دید مشتری منطقی به نظر برسند. یعنی قابل اعتبار باشند.

1. 1. احساسات مثبت

تبلیغات باید در مشتری احساسی مثبت باشد نسبت به محصول آن شرکت ایجاد کند . در غیر این صورت مشتری به آن توجه نخواهد کرد .

1. 1. متناسب بودن با نوع محصول

سبک تبلیغات باید با نوع محصول و نام و نشان آن انطباق داشته باشد.

1. 1. تداوم سبک

سبک تبلیغات باید در یک دوره طولانی حفظ و از تغییرات شدید در سبک تبلیغ و آژانسهای تبلیغاتی خودداری شود.

1. 1. همخوانی با دنیای مشتری

در تبلیغات باید به این نکته مهم توجه کنیم که ارتباطات و تبلیغات با گیرنده شروع می شود. نه فرستنده و به همین دلیل تبلیغ مؤثر تبلیغی است که با دنیای مشتری و مخاطب نزدیک باشد. مشتریان در بازارها و محیط های بین المللی نیازمند پیام های دلخواه خودشان هستند .

ﮐﺎي دو ﺑﻪ درﺟﻪ آزادي

1.95

رﯾﺸﮥ ﻣﯿﺎﻧﮕﯿﻦ ﻣﺠﺬورات ﺗﻘﺮﯾﺐ¹⁹²

0.013

ﺟﺪول : 14-4 ﺷﺎﺧﺼﻬﺎي ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻋﺎﻣﻠﯽ ﻣﺘﻐﯿﺮ ﺳﺒﮏ رﻫﺒﺮي
ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺧﺮوﺟﯽ ﻟﯿﺰرل ﮐﻪ در ﺟﺪول ﻓﻮق اراﺋﻪ ﺷﺪه اﺳـﺖ، ﻣﻘـﺪار ﮐـﺎي دو ﺑـﻪ درﺟـﻪ آزادي ﺑﺮاﺑﺮ 1.95 ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. اﯾﻦ ﻣﻘﺪار ﻣﯽ ﺑﺎﯾﺴﺘﯽ ﮐﻤﺘﺮ از 3 ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻣﻘﺪار ﺑﺪﺳﺖ آﻣﺪه ﻧﺸﺎن دﻫﻨـﺪه ﺑﺮازش ﻣﻨﺎﺳﺐ ﻣﺪل اﺳﺖ. ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ رﯾﺸﻪ ﺧﻄﺎي ﻣﯿﺎﻧﮕﯿﻦ ﻣﺠﺬورات ﺗﻘﺮﯾﺐ (RMSEA) ﻣـﯽ ﺑﺎﯾﺴﺖ ﮐﻤﺘﺮ از 0.08 ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ در ﻣﺪل اراﺋﻪ ﺷﺪه اﯾﻦ ﻣﻘﺪار ﺑﺮاﺑﺮ 0.013 اﺳﺖ. ﻫﺮ ﭼﻪ اﯾﻦ ﻣﻘﺪار ﮐﻤﺘﺮ ﺑﺎﺷﺪ ﻣﺪل داراي ﺑﺮازش ﺑﻬﺘﺮي اﺳﺖ. ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺷـﺎﺧﺺ ﻫـﺎ و ﺧﺮوﺟـﯽ ﻫـﺎي ﻧـﺮم اﻓـﺰار ﻟﯿﺰرل ﻣﯽ ﺗﻮان ﮔﻔﺖ ﮐﻪ داده ﻫﺎ ﺑﺎ ﻣﺪل ﻣﻨﻄﺒﻖ ﻫﺴﺘﻨﺪ و ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎي اراﺋﻪ ﺷﺪه ﻧﺸـﺎن دﻫﻨـﺪه اﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮع ﻫﺴﺘﻨﺪ ﮐﻪ در ﻣﺠﻤﻮع ﻣـﺪل اراﺋـﻪ ﺷـﺪه ﻣـﺪل ﻣﻨﺎﺳـﺒﯽ اﺳـﺖ و داده ﻫـﺎي ﺗﺠﺮﺑـﯽ اﺻﻄﻼﺣﺎ ﺑﻪ ﺧﻮﺑﯽ ﺑﺎ آن ﻣﻨﻄﺒﻖ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ.
-2-6-4 ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻋﺎﻣﻠﯽ ﺗﺎﺋﯿﺪي ﻣﺘﻐﯿﺮ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ
ﺷﮑﻞ 4-4 ﻣﺪل اﻧﺪازه ﮔﯿﺮي ﻣﺘﻐﯿﺮ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ را در ﺣﺎﻟﺖ ﺗﺨﻤﯿﻦ اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﻧﺸﺎن ﻣﯽ دﻫﺪ. اﯾﻦ ﺷﮑﻞ ﺑﯿﺎﻧﮕﺮ ﻣﻘﺎدﯾﺮ ﺑﺮآورد ﺷﺪه ﺑﺎرﻫﺎي ﻋﺎﻣﻠﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. اﯾﻦ ﻣﻘﺎدﯾﺮ، ﻣﻘﺎدﯾﺮي ﻫﺴﺘﻨﺪ ﮐﻪ ﻧﻤﺮات ﻋﺎﻣﻞ ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﯽ ﺷﻮﻧﺪه را ﻧﺸﺎن ﻣﯽ دﻫﻨﺪ.
RMSEA (Root Mean Square Error of Approximation) ^١٩٢
ﻓﺼﻞ ﭼﻬﺎرم- ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ داده ﻫﺎ ١٠٨
ﺑﺎرﻫﺎي ﻋﺎﻣﻠﯽ ﻣﺪل در ﺣﺎﻟﺖ ﺗﺨﻤﯿﻦ اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﻧﯿﺰ ﻣﯿﺰان ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻫﺮ ﮐﺪام از ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎ و ﯾﺎ ﮔﻮﯾﻪ ﻫﺎ را در ﺗﻮﺿﯿﺢ و ﺗﺒﯿﯿﻦ وارﯾﺎﻧﺲ ﻧﻤﺮات ﻣﺘﻐﯿﺮ ﯾﺎ ﻋﺎﻣﻞ اﺻﻠﯽ ﻧﺸﺎن ﻣﯽ دﻫﺪ. ﺑﻪ ﻋﺒﺎرت دﯾﮕﺮ ﺑﺎر ﻋﺎﻣﻠﯽ ﻧﺸﺎن دﻫﻨﺪه ﻣﯿﺰان ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﻫﺮ ﻣﺘﻐﯿﺮ ﻣﺸﺎﻫﺪه ﮔﺮ (ﺳﻮال ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ) ﺑﺎ ﻣﺘﻐﯿﺮ ﻣﮑﻨﻮن (ﻋﺎﻣﻞ ﻫﺎ) ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺷﮑﻞ 4-4 ﻣﯽ ﺗﻮان ﺑﺎرﻫﺎي ﻋﺎﻣﻠﯽ ﻫﺮ ﯾﮏ از ﺳﻮاﻻت ﺗﺤﻘﯿﻖ را ﻣﺸﺎﻫﺪه ﻧﻤﻮد
ﺷﮑﻞ : 4-4 ﻣﺪل اﻧﺪازه ﮔﯿﺮي ﻣﺘﻐﯿﺮ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ در ﺣﺎﻟﺖ ﺗﺨﻤﯿﻦ اﺳﺘﺎﻧﺪارد
ﺷﮑﻞ 5-4 ﻣﺪل اﻧﺪازه ﮔﯿﺮي ﻣﺘﻐﯿﺮ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ را در ﺣﺎﻟﺖ ﻣﻌﻨﺎداري (ﻣﺪل (T-values ﻧﺸﺎن ﻣﯽ دﻫﺪ ﮐﻪ از ﻃﺮﯾﻖ ﻣﻘﺎدﯾﺮ داده ﻫﺎي ﺧﺎم، ﺑﺮاي ﻫﺮ ﭘﺎراﻣﺘﺮ در ﻣﺪل ﯾﮏ ﻣﻘﺪار T
ﻣﺸﺎﻫﺪه ﺷﺪه ﺑﻪ دﺳﺖ ﻣﯽ آﯾﺪ. ﻣﻘﺪار آزﻣﻮن ﻣﻌﻨﺎداري ﺑﺰرﮔﺘﺮ از 1.96 ﯾﺎ ﮐﻮﭼﮑﺘﺮ از -1.96
ﻓﺼﻞ ﭼﻬﺎرم- ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ داده ﻫﺎ ١٠٩
ﻧﺸﺎن دﻫﻨﺪه ﻣﻌﻨﺎدار ﺑﻮدن رواﺑﻂ اﺳﺖ. ﻫﻤﺎﻧﻄﻮر ﮐﻪ ﻣﺸﺨﺺ اﺳﺖ ﻣﯿﺰان آﻣﺎره t ﺑﺮاي ﻫﻤﻪ ﺳﻮاﻻت ﺗﺸﮑﯿﻞ دﻫﻨﺪه ﻣﻮﻟﻔﻪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ از 1.96 ﺑﯿﺸﺘﺮ اﺳﺖ و ﻟﺬا ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﻮدن ﺳﻮاﻻت ﻃﺮاﺣﯽ ﺷﺪه ﺑﺮاي اﯾﻦ ﻣﻮﻟﻔﻪ ﺗﺎﯾﯿﺪ ﻣﯽ ﮔﺮدد.
ﺷﮑﻞ : 5-4 ﻣﺪل اﻧﺪازه ﮔﯿﺮي ﻣﺘﻐﯿﺮ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ در ﺣﺎﻟﺖ ﻋﺪد ﻣﻌﻨﺎداري
ﻓﺼﻞ ﭼﻬﺎرم- ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ داده ﻫﺎ ١١٠
در ﺟﺪول 15-4 ﺷﺎﺧﺼﻬﺎي ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻋﺎﻣﻠﯽ ﻣﺘﻐﯿﺮ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻟﺤﺎظ ﺷﺪه اﺳﺖ.

ﺁﻣﺎﺭﻩ

ﻣﻘﺪﺍﺭ

ﮐﺎي دو

394.31

درﺟﻪ آزادي

162

ﮐﺎي دو ﺑﻪ درﺟﻪ آزادي

2.43

رﯾﺸﮥ ﻣﯿﺎﻧﮕﯿﻦ ﻣﺠﺬورات ﺗﻘﺮﯾﺐ

0.079