۴-۳-۳-۳ رتبه بندی عناصر ساختار سازمانی……………………………………………………..۱۲۴
۴-۴ جمع بندی آماری…………………………………………………………………………………….۱۲۵
۴-۵ جمع بندی تحلیلی…………………………………………………………………………………..۱۲۵
فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهادها
۵-۱ مقدمه…………………………………………………………………………………………………….۱۲۷
۵-۲ نتیجه گیری از آمار توصیفی……………………………………………………………………..۱۲۷
۵-۲-۱ متغیرهای جمعیت شناختی…………………………………………………………………..۱۲۷
۵-۳ نتیجه گیری از آمار استنباطی…………………………………………………………………….۱۲۹
۵-۳-۱ نتیجه گیری از فرضیه اول……………………………………………………………………۱۲۹
۵-۳-۲ نتیجه گیری از فرضیه دوم……………………………………………………………………۱۲۹
۵-۳-۳ نتیجه گیری از فرضیه سوم…………………………………………………………………..۱۲۹
۵-۳-۴ نتیجه گیری از فرضیه چهارم………………………………………………………………..۱۳۰
۵-۳-۵ نتیجه گیری از فرضیه اصلی…………………………………………………………………۱۳۰
۵-۴ بحث و نتیجه گیری………………………………………………………………………………..۱۳۱
۵-۵ مقایسه نتایج حاصل از این تحقیق با تحقیق های مشابه پیشین……………………..۱۳۲
۵-۶ پیشنهادها……………………………………………………………………………………………….۱۳۴
۵-۶-۱ پیشنهادهای کلی…………………………………………………………………………………۱۳۲
۵-۶-۲ پیشنهادهای کاربردی…………………………………………………………………………..۱۳۶
۵-۶-۳ پیشنهادهای تحقیقات آتی……………………………………………………………………۱۳۶
۵-۷ محدودیت ها………………………………………………………………………………………..۱۳۷
پیوست ها
پیوست الف:پرسشنامه……………………………………………………………………………………۱۳۹
پیوست ب:خروجی SPSS…………………………………………………………………………….146
منابع و مآخذ
منابع فارسی…………………………………………………………………………………………………۱۸۳
منابع لاتین…………………………………………………………………………………………………..۱۸۸
فهرست جداول
جدول ۲-۱٫ ساختار سازمانی از نظر مینتزبرگ……………………………………………….. ۴۸
جدول ۱-۲٫ تاریخچه سیستمهای اطلاعات مدیریت…………………………………………۵۱
جدول ۳-۱٫ جدول مورگان………………………………………………………………………….۹۰
جدول ۴-۱٫ توزیع فراوانی پاسخ­دهندگانبراساسمتغیرسازمان……………………………………….۹۶
جدول ۴-۲٫ توزیع فراوانی پاسخ­دهندگانبراساسمتغیر سطح تحصیلات………………………………………….۹۷
جدول ۴-۳٫ توزیع فراوانی پاسخ­دهندگانبراساسمتغیرسن…………………………………………………………..۹۸
جدول ۴-۴ توزیع فراوانی پاسخ­ دهندگان براساس متغیر جنسیت…………………………………………………….۹۹
جدول ۴-۵٫ توزیع فراوانی پاسخ­دهندگانبراساسمتغیر سابقه خدمتی…………………………………………….۱۰۰
جدول شماره ۴-۶٫ نتایج آزمون کولموگروف اسمیرونوف برای برازندگی توزیع نرمال………………………۱۰۳
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت nefo.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

جدول ۴-۷٫ آزمون همبستگی اسپیرمن بین سیستمهای اطلاعات مدیریت و عناصر ساختار سازمانی……۱۰۴
جدول ۴-۸٫ آزمون همبستگی اسپیرمن بین سیستمهای اطلاعات مدیریت و متغیر پیچیدگی عمودی……۱۰۵
جدول ۴-۹٫ آزمون همبستگی اسپیرمن بین سیستمهای اطلاعات مدیریت و متغیر پیچیدگی افقی……….۱۰۶
جدول ۴-۱۰٫ آزمون همبستگی اسپیرمن بین سیستمهای اطلاعات مدیریت و درجه رسمیت……………..۱۰۷
جدول ۴-۱۱٫ آزمون همبستگی اسپیرمن بین سیستمهای اطلاعات مدیریت و عدم تمرکز در تصمیم
گیری……………………………………………………………………………………………………………………………………۱۰۸
جدول شماره ۴-۱۲٫ معرفی محدوده هر یک از وضعیت­های سه­گانه…………………………………………….۱۰۹
جدول ۴-۱۳٫ آزمون T برای سنجش استفاده از سیستمهای اطلاعاتی و عناصر ساختار سازمانیدر
جامعه مورد بررسی…………………………………………………………………………………………………………………۱۱۰
جدول۴-۱۴٫ آزمون T جوامع مستقل برای مقایسه میانگین متغیر جنسیت در بین پاسخ­گویان…………۱۱۲
جدول۴-۱۵٫ آزمون آنالیز واریانس یک‌طرفه (One Way ANOVA Test) برای متغیر
سازمان…………………………………………………………………………………………………………………………………۱۱۴
جدول ۴-۱۶٫ آزمون آنالیز واریانس یک‌طرفه (One Way ANOVA Test) برای متغیر سطح
تحصیلات…………………………………………………………………………………………………………………………..۱۱۶
جدول۴-۱۷٫ آزمون آنالیز واریانس یک‌طرفه (………One Way ANOVA Test) برای متغیر