کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل


 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل



جستجو



آخرین مطالب

 



Ssسرمایه فکری
پالیک از الگویی با عنوان “ضریب ارزش افزوده فکری” که از طریق آن عملکرد سرمایه فکری بانک­های استرالیا در سال­های ۱۹۹۳ تا ۱۹۹۵ و بانک­های کرواسی در سال­های ۱۹۹۶ تا ۲۰۰۰ را اندازه ­گیری نموده بود، استفاده کرده است. نتایج هر دو بررسی، تفاوت قابل ملاحظه­ای را در رتبه بندی موسسات مالی بر اساس معیارهای حسابداری سنتی با حسابداری مبتنی بر کارایی نشان می­هد. با بهره گرفتن از همین الگو، ماوریدیس عملکرد بانک­های ژاپنی را در سال ( ۲۰۰۰ ) مطالعه کرد. مطالعات او نیز تفاوت قابل ملاحظه­ای را میان عملکرد سرمایه فکری در میان گروه ­های مختلف بانک­های ژاپنی نشان می­دهد (پالیک، ۲۰۰۰).
چن و همکاران به بررسی رابطه بین سرمایه فکری، ارزش بازار و عملکرد مالی شرکت­های بورس اوراق بهادار تایوان طی سال­های­ ۱۹۹۲ تا ۲۰۰۲ پرداختند. نتایج پژوهش حاکی از وجود تأثیر مثبت سرمایه فکری بر عملکرد مالی و ارزش بازار این شرکت­ها بود. هم­چنین این تحقیق نشان داد که می­توان از سرمایه فکری به عنوان یک شاخص پیش بینی کننده عملکرد مالی آتی استفاده نمود (چن و همکاران، ۲۰۰۵).
تان و همکاران به بررسی رابطه سرمایه فکری و عملکرد مالی ۱۵۰ شرکت از شرکت­های بورس اوراق بهادار در فاصله سال­های ۲۰۰۰ تا ۲۰۰۲ سنگاپور پرداختند. نتایج این پژوهش در بخش­های مختلف قابل توجه بود. از جمله اینکه سرمایه فکری و عملکرد مالی این شرکت­ها به گونه ­ای معنادار از همبستگی مثبت برخوردار هستند. هم­چنین سرمایه فکری و عملکرد آتی شرکت­ها و نیز نرخ رشد سرمایه فکری با عملکرد شرکت­ها دارای رابطه مستقیم بودند. از سوی­­ دیگر، سهم سرمایه فکری در عملکرد شرکت­ها با صنعت متفاوت بودند (تان و همکاران، ۲۰۰۷).
الرحمن و همکاران در پژوهشی به بررسی مقایسه­ ای ارتباط عملکرد سرمایه فکری با عملکرد شرکت از واحدهای بانکی در پاکستان برای دوره زمانی یک ساله (۲۰۱۰) پرداختند. برای اندازه ­گیری سرمایه فکری از روش ضریب کارایی سرمایه فکری (VAIC)استفاده نمودند. نتایج پژوهش نشان داد که کارایی سرمایه انسانی و کارایی سرمایه ساختاری ارتباط مثبت و معناداری با عملکرد مالی (بازده حقوق صاحبان سهام و بازده دارایی) و کارایی سرمایه به کار رفته با عملکرد مالی (بازده حقوق صاحبان سهام) ارتباط مثبت و معناداری دارند. هم­چنین نتایج نشان داد که ضریب کارایی سرمایه فکری ارتباط مثبت و معناداری با بازده حقوق صاحبان سهام دارد (الرحمن و همکاران، ۲۰۱۲).

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

سرمایه درگردش
دیلاف در تحقیقی تعداد ۱۶۷۳ شرکت را بین سال­های ۱۹۹۱ تا ۱۹۹۵ در بلژیک مورد بررسی قرار داد. در این تحقیق از چرخه تبدیل وجه نقد، دوره وصول مطالبات، دوره گردش موجودی و دوره واریز بستانکاران به عنوان معیارهای مدیریت سرمایه درگردش، و از نسبت سود ناخالص به جمع دارایی­ ها به عنوان معیار سودآوری شرکت و هم­چنین از رشد فروش، اندازه شرکت، نسبت دارایی­ های مالی به کل دارایی­ ها به عنوان متغیرهای کنترل استفاده شده بود. نتایج این تحقیق که بر اساس ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون انجام شده بود حاکی از این بود که رابطه معکوس معناداری بین چرخه تبدیل وجه نقد و اجزاء آن شامل، دوره وصول مطالبات، دوره گردش موجودی و دوره­ واریز بستانکاران با سودآوری شرکت­ها وجود دارد (دیلاف، ۲۰۰۳).
تحقیقی دیگر توسط لازاریدس و تریفوندیس در راستای تحقیق دیلاف (۲۰۰۳) در یونان انجام شد. در این تحقیق ۱۳۱ شرکت بین سال­های ۲۰۰۱ تا ۲۰۰۴ مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج این تحقیق حاکی از این بود که رابطه معکوس معناداری بین چرخه تبدیل وجه نقد و سودآوری شرکت­ها وجود دارد و مدیران می­توانند با نگهداری سطح مطلوبی از چرخه تبدیل وجه ­نقد و اجزاء آن شامل: دوره وصول مطالبات، دوره گردش موجودی و دوره واریز بستانکاران سودآوری شرکت را افزایش دهند (لازاریدس و تریفوندیس، ۲۰۰۶).
رحمن و ناصر در تحقیق خود رابطه بین مدیریت سرمایه درگردش و نقدینگی شرکت­ها را با سودآوری شرکت­ها مورد بررسی قرار دادند. در این تحقیق ۹۴ شرکت بین سال­های ۱۹۹۹ تا ۲۰۰۴ مورد بررسی قرار گرفتند. در این تحقیق از چرخه تبدیل وجه ­نقد، دوره گردش موجودی­ها، دوره واریز بستانکاران، دوره وصول مطالبات، نسبت جاری، سود خالص عملیاتی، اندازه­ شرکت، نسبت بدهی و نسبت دارایی­ های مالی استفاده شده بود. نتایج این تحقیق که بر اساس ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون انجام شده بود، حاکی از این بود که بین چرخه تبدیل وجه نقد و اجزاء آن شامل: دوره گردش موجودی­ها، دوره واریز بستانکاران و دوره وصول مطالبات با سودآوری شرکت­ها رابطه معکوس معناداری وجود دارد. هم­چنین نتایج تحقیق نشان داد که بین نقدینگی شرکت­ها و بدهی با سودآوری آنها رابطه معکوس معناداری وجود دارد. علاوه بر این نتایج تحقیق حاکی از این بود که بین اندازه شرکت و سودآوری آن رابطه مستقیم معناداری وجود دارد (رحمن و ناصر، ۲۰۰۷).
غسان و همکاران در پژوهشی عوامل تأثیرگذار بر مدیریت سرمایه درگردش کارآمد را بین سال­های ۲۰۰۵ تا ۲۰۰۷ مورد بررسی قرار دادند. نتایج نشان داد که رشد فروش، اهرم مالی، بازده کل دارایی­ ها، Q توبین و جریان نقد عملیاتی عوامل داخلی اثر گذار بر سرمایه درگردش مورد نیاز هستند و سایر متغیرها همچون اندازه شرکت، چرخه عملیاتی و سطوح فعالیت اقتصادی هیچ گونه رابطه معناداری با سرمایه درگردش مورد نیاز ندارند (غسان و همکاران، ۲۰۱۰).
آدکله و ماکولو در پژوهشی به بررسی تأثیر سرمایه در گردش بر عملکرد سازمان با انتخاب ۱۰ شرکت سهامی از صنایع مختلف در نیجریه پرداختند. نتایج نشان داد که انواع مختلفی از ارتباط بین سرمایه در گردش و عملکرد سازمان وجود دارد بدین ترتیب که از میان ۱۰ شرکت مورد مطالعه، ۶ شرکت ارتباط منفی بین سرمایه در گردش و عملکرد سازمان و ۴ شرکت دیگر ارتباط مثبتی را میان سرمایه در گردش و عملکرد سازمان نشان دادند. هم­چنین دریافتند که سرمایه در گردش تمامی ۱۰ شرکت منتخب تأثیر معناداری بر عملکردشان در طول دوره مورد مطالعه ندارند (آدکله و ماکولو، ۲۰۱۳).
۲-۲۵- مدل مفهومی تحقیق
با توجه به موضوع تحقیق و محتوی فصل دوم، مدل مفهومی تحقیق به صورت شکل (۲-۴) می­باشد:
سرمایه فکری
Intellectual Capital Capital
سرمایه در گردش
Working Capital
عملکرد مالی (Financial Performance)
شامل:
بازده دارایی­ ها (Retun on Assets)
بازده حقوق صاحبان سهام (Return on Equity)
حاشیه سود (Profit Margin)
کارایی سرمایه به کار گرفته شده (CEE)
کارایی سرمایه انسانی (HCE)
کارایی سرمایه ساختاری (SCE)
شکل (۲-۴) مدل مفهومی تحقیق
۲-۲۶- خلاصۀ فصل
در این فصل به ارائه مبانی نظری، تعاریف مختلف ارائه شده از متغیرهای مستقل و وابسته، ویژگی­ها و روش­های مختلف سنجش آن­ها و نیز مزایا و معایب روش­های سنجش آن­ها پرداخته شد و در نهایت اینکه خلاصه­ای از پژوهش­های داخلی و خارجی انجام گرفته در این زمینه و مدل مفهومی تحقیق ارائه شد.
آنآ آ

فصل سوم
روش تحقیق
۳-۱- مقدمه
پایه هر دانشی، روش شناخت آن است و اعتبار و ارزش قوانین هر علمی به روش شناختی مبتنی بوده که در آن علم به کار می­رود. بنابراین دست­یابی به هدف­های پژوهش میسر نخواهد بود مگر زمانی که جستجوی شناخت با روش­شناسی درست صورت پذیرد (خاکی، ۱۳۸۴، ۹۳).
روش تحقیق مجموعه ­ای از قواعد، ابزارها و راه­های معتبر (قابل اطمینان) و نظام یافته برای بررسی واقعیت­ها، کشف مجهولات و دستیابی به راه حل مشکلات است (همان منبع، ۲۰۱). در این فصل در ارتباط با روش پژوهش، قلمرو زمانی و مکانی پژوهش، جامعه و نمونۀ آماری، روش­های جمع­آوری اطّلاعات، روش اندازه ­گیری متغیرها و روش تجزیه و تحلیل اطّلاعات بحث خواهد شد.
۳-۲- روش تحقیق
اولین موضوع در تدوین «روش­شناسی تحقیق[۳۵]» تعیین نوع تحقیق است. در مورد دسته­بندی انواع تحقیق علمی، دیدگاه­ های مختلف و گاه متضاد وجود دارد. وقتی نوع تحقیق مشخص شود محقق درمی­یابد مراحل مختلف تحقیق چگونه باشد، هدف اصلی تحقیق، نتایج مورد انتظار، نوع تحلیل داده ­ها و روش انجام کار چه چیزی است، از این رو، این موضوع دارای اهمیت است (رضوانی، ۱۳۹۱، ۷۷).
به طور کلی روش­های تحقیق در علوم رفتاری را می­توان با توجه به دو ملاک:
الف) هدف تحقیق
ب) نحوۀ گردآوری داده ­ها
تقسیم­ کرد (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰، ۷۸).
تحقیقات علمی بر اساس هدف تحقیق به سه دسته تقسیم می­ شود: بنیادی، کاربردی، تحقیق و توسعه (همان منبع، ۷۹).
تحقیقات علمی را بر اساس چگونگی به دست آوردن داده ­های مورد نیاز (طرح تحقیق) می­توان به دسته­های زیر تقسیم کرد (همان منبع، ۸۱):

    • تحقیق توصیفی (غیرآزمایشی)
    • تحقیق آزمایشی
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[سه شنبه 1401-04-14] [ 02:16:00 ق.ظ ]




  • تمام مناطق دنیا.

به ندرت اتفاق می افتد که حوزه جغرافیایی یک قرارداد عقد بیمه اتکایی خیلی محدود و مثلا منحصر به یک شهر معین باشد، اگرچه کاهش بعضی ریسکها این ضرورت را ایجاب می کنند مثلا بیمه تاکسی های یک شهر که در این حالت قلمرو جغرافیایی خیلی محدود است برعکس زمانی قلمرو جغرافیایی یک قرارداد خیلی وسیع و مشتمل بر تمام نقاط دنیا است.[۱۴] ولی در بیشتر این قراردادها کشور آمریکا مستثنی می باشد.[۱۵]
ب- اقامتگاه بیمه گذار یا بیمه شده :
گاهی محل وقوع خطر به تنهایی نمی تواند قلمرو جغرافیایی قراردادها را تعیین کند مثلا هر گاه مورد بیمه کشتی یا هواپیما یا وسائط نقلیه دیگری باشد که مرتب در مناطق مختلف دنیا در حرکت می باشند. در این صورت نمی توان گفت مثلا بیمه های مورد قرارداد عبارتند از کلیه در ریسکهای واقع در کشورایران، به همین ترتیب است خطرات مربوط به مسئولیتهای حقوقی و نظایر آن. در این گونه موارد برای محدود کردن قلمرو جغرافیایی قرارداد اقامتگاه بیمه گذار یا بیمه شده را در نظر می گیرند مانند اینکه در قرارداد ذکر می شود بیمه های مورد تعهد عبارتند از کلیه هواپیمای شرکت هواپیمایی ایرلاین که اقامتگاه مشخص دارد یا کلیه کشتیهای شرکت کشتیرانی آریا و… .

( اینجا فقط تکه ای از متن پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

ج- تابعیت بیمه گذار یا بیمه شده :
تابعیت بیمه گذار یا بیمه شده نیز گاهی قلمرو جغرافیایی قرارداد را تعیین می کند مثلا هرگاه یک کمپانی فرانسوی بخواهد کلیه بنگاههای اقتصادی واقع در کشور فرانسه و خارجه را در مقابل آتش سوزی بیمه نماید از عامل تابعت استفاده می کند به این ترتیب که در قرارداد نوشته می شود ریسکهای آتش سوزی مربوط به بنگاهای اقتصادی مقیم فرانسه و سرمایه های فرانسوی واقع در خارجه بنابراین هرگاه بنگاهای اقتصادی که در خارجه واقع بوده ولی تابعیت فرانسوی داشته باشد جزء قرارداد محسوب خواهد شد.[۱۶]

مبحث چهارم- تمیز عقد بیمه اتکایی از نهادهای حقوقی مشابه

همانطور که می دانیم عقود و قراردادها به انواع مختلف تقسیم شده اند مانند :بیع، رهن، اجاره، شرکت و ….، این تقسیم بندی در حقوق کلیه کشورها با اختلافاتی چند وجود دارد و قوانین مختلفی نیز تدوین شده که هر یک از این گونه قراردادها باشد کاملا واضع و روشن است. سیر تکاملی جامعه در شئون مختلف و پیشرفت تمدن سبب شده که روابط افراد نیز توسعه بیشتری پیدا کند. به طوری که تنها وجود چند قرارداد کلاسیک که از قدیم وجود داشته جوابگوی احتیاجات امروزی نباشد، بلکه قراردادهای و نمادهای حقوقی جدیدی پا به عرصه وجود بگذارد. در کشورهایی که از حقوق نوشته استفاده می کنند، مانند فرانسه و اغلب کشورهای اروپایی روابط افراد وقتی مورد حمایت قانونی قرار می گیرند که در قلمرو قراردادهای موجود و قوانین موضوعه واقع شده باشد.
بنابراین هنگام پیدایش هر نهاد حقوقی تازه ابتدا سعی می شود حق المقدور آن تأسیس را با یکی از تضادهای حقوقی موجود تطبیق داده آثار حقوقی آن را بر تأسیس حقوقی تسری بدهند. عقد بیمه و مخصوصا عقد بیمه اتکایی جزء تضادهای حقوقی جدید است. در مورد بیمه می توان گفت که امروز در قوانین اکثر کشورها مقرارات مختلفی وضع شده و آن را به صورت قرارداد شناخته اند.[۱۷] هر چند در خصوص عقد بیمه اتکایی چند مادهمحدود قانونی تدوین شده است ولی در اینکه شخصیت مستقلی دارد یا خیر اختلاف وجود دارد به همین جهت اکثر علمای صنعت بیمه کوشش کرده اند که از لحاظ حقوقی عقد بیمه اتکایی را منطبق بر عقودی از قبیل وکالت ،شرکت،قرارداد بیمه و غیره …. دانسته و آثار این عقود را بر آن استوار کنند. از طرف دیگر محاکم نیز در خصوص برخورد با دعاوی ناشی از این قراردادها در سیستم خود، خصوصیات مشترک قرارداد بیمه اتکایی و قراردادهای دیگر را ملاک تطبیق آنها قرار داده و به استناد آن حکم صادر کرده اند .

گفتار نخست- بیمه اتکایی و عقد وکالت

ممکن است عده ای عقد بیمه اتکایی را نوعی عقد وکالت بدانند که بیمه گر اتکایی وکالت در پرداخت خساراتی را می دهد که بر ذمه او تعهد به پرداخت آنها ایجاد شده و یا می شود . برای درستی صحت و سقم این ادعا ابتدا به بررسی عقد وکالت به صورت اجمالی می پردازیم .عقد وکالت: مطابق ماده ۶۵۶ق.م«وکالت عقدی است که به موجب آن یکی از طرفین طرف دیگر را برای انجام امری نایب خود می نماید»، از این تعریف نتایجی به دست می آید:
۱- اثر اصلی عقد وکالت اعطای نیابت است، بدین معنی که موکل اقدام وکیل را در انجام دادن اعمال حقوقی و یا مادی خود به منزله اقدام خود می داند و به او اختیار می دهد که با نام و حساب موکل تصرفاتی کند .بنابراین وکیل نسبت به آثار اموری که انجام می دهد در حکم واسطه است و آنچه می کند برای موکل است :تعهدهایی که پذیرفته است بر موکل تحمیل می شود و اگر نفعی در بین باشد برای اوست.
۲- نیابت در امور اعتباری و ارادی است از ظاهر ماده ۶۵۶ چنین بر می آید که موضوع وکالت ممکن است انجام «عمل حقوقی باشد»و یا امری دیگری که در شمار اعمال مادی است و برای موکل انجام می شود .با وجود این ،باید پذیرفت که نیابت در اموری قابل استفاده و تصور است که به اراده انجام می شود و آثاری به بار آورد که وضع حقوقی موکل را تغییر دهد.[۱۸]
۳- و به طور خلاصه می بایست گفت که موضوع وکالت می بایست از جمله اموری باشد که امکان انجام آن به وسیله موکل وجود داشته باشد .پس چنانچه که موکل فاقد اهلیت انجام آن باشد قابل توکیل به وکیل نمی باشد و موضوع وکالت می بایست قابلیت اعطای نیابت را داشته باشد و اموری که می بایست بالمباشره انجام شود و از شخصیت موکل جدا شدنی نباشد وکالت در آن صحیح نمی باشد .و در خصوص معلوم بودن موضوع وکالت گفته می شود که از آنجایی که عقد وکالت به منظور راهگشایی و رفع نیازها تشریح شده است ،پس باید آن را در زمره عقودی آورد که مبنی بر مساعدت است نه معامله به همین جهت معلوم بودن موضوع وکالت به صورت کامل ضرورت ندارد و از امور خاصی است که علم اجمالی به موضوع عقد برای نفوذ آن کفایت می کند.[۱۹]
به موجب عقد وکالت وکیل اختیار پیدا می کند به نمایندگی از طرف موکل با دیگران معامله کند. بنابراین اثر وکالت محدود به دو طرف عقد نمی شود و می توان درباره کسانی هم که طرف معامله یا اقدام مادی وکیل قرار می گیرد مطالعه شود . در رابطه با دو طرف باید به تعهدهای موکل و وکیل در برابر هم توجه کرد. چنانچه که گفته شد ،اثر مستقیم و بلاواسطه وکالت اعطای اذن به وکیل و به تعبیر دیگر دادن اختیار و سلطه درباره موضوع وکالت به اوست ولی چون اجرای این نیابت تعهدهایی را برای وکیل و موکل ایجاد می کند ،این تعهدات در زمره آثار وکالت قرار می گیرد و وکیل با پذیرفتن نیابت به طور ضمنی ملتزم به اجرای مفاد آن می شود . وکیل می تواند هر گاه بخواهد استعفا دهد و پیمانی را که با موکل دارد به هم بزند ولی تا زمانی که رابطه حقوقی باقی است باید آن را محترم شمارد این اثر نیز ناشی از جایز بودن این عقد و سایر عقود اذنی و نیابتی است . وکیل با پذیرفتن عقد وکالت علاوه بر تعهد به اجرای مفاد اصلی مورد وکالت ملزم به اجرای لوازم و مقدمات وکالت نیز می شود در ضمن رعایت حدود وکالت اموال موکل را حفظ نماید و اموالی که در این راستا به وکیل سپرده می شود امانت است وپس از انجام وکالت می بایست به موکل مسترد گردد.[۲۰] علاوه بر آن وکیل می بایست همانند امینی دلسوز بطور متعارف و معقولی رعایت مصلحت موکل را داشته باشد .وکالت مبتنی بر نیابت است و معامله مستقیم برای موکل انجام می شود وکیل امین موکل است تا آنچه را به دست می آورد نگاه دارد و به موکل بدهد .داوری در این مورد که آیا موکل استحقاق گرفتن آنچه در نتیجه معامله به دست آمده است دارد یا نه ؟واضع است ،با وکیل است که مورد امانت را به موکل برگرداند چنانچه که ماده ۶۶۸ قانون مدنی در این باره مقرر می دارد :«وکیل باید حساب مدت وکالت خود را به موکل بدهد و آنچه را که به جای او دریافت کرده است رد کند». از آنجا که کار هیچ کس نباید بدون پاداش بماند وانگهی ظاهراین است که جز در موارد خاص کسی ،به رایگان خدمتی عرضه نمی کند ،وکالت بر مبنای تعهد موکل به پرداخت اجرت وکیل محسوب می شود مگر اینکه خلاف آن تصریح شده باشد ماده ۶۷۷ق.م.«اگر در وکالت مجانی یا با اجرت بودن آن تصریح نشده باشد ،محمول بر این است که با اجرت است ». علاوه بر پرداخت اجرت به وکیل موکل می بایست هزینه های مربوط به اجرای وکالت را بپردازد زیرا کاری که انجام می شود به دستور و سود او انجام شده است و پرداخت هزینه ها منوط به حصول نتیجه مورد نظر موکل نمی باشد .همانگونه که اشاره شد ،آثار عقدی که وکیل می بندد دامن گیر موکل می شود و اوست که باید مفاد آن را اجرا کند .ولی این التزام محدود به مواردی است که وکیل از واسطه ای که به او اعطا شده تجاوز نکرده باشد و معامله در حدود اذن موکل واقع شود .همچنین نفوذ معامله وکیل درباره موکل تنها در مورد آثار قراردادهایی که با نام او بسته می شود نیست با هر عملی که وکیل در حدود اختیار خود انجام دهد مانند این است که موکل انجام داده باشد . بنابراین تمام اسنادی که وکیل امضاء کرده است ،درباره موکل از همان اعتبار برخوردار است که خود امضاء کند و از این نوشته ها می تواند به عنوان سند در برابر موکل استناد کرد .اقرار وکیل نیز نسبت به موضوعی که در حدود اختیار او است موکل را پای بند می کند .[۲۱]وکیل واسطه انجام معامله بین طرف قرارداد و موکل است به نیابت از طرف موکل در انعقاد قرارداد دخالت دارد و شرط نفوذ عقد این است که در این راه رضای سالم داشته باشد ولی درباره آثار عقد بیگانه است و از او نمی توان انتظار اجرای تعهدی را داشت، همچنین منابع و حقوقی که از عقد ناشی می شود از آن موکل است هرچند که در نتیجه کوش وکیل و برخلاف انتظار موکل باشد. پس از بررسی عقد وکالت به دلایل ذیل عقد بیمه اتکایی نمی تواند عقد وکالت باشد هر چند که شباهتهایی با این عقد دارد.۱- عقد بیمه اتکایی از جمله عقود لازم است و تا انتهای موضوع تعهد هیچ یک از طرفین به تنهایی بدون وجود موجبات حق فسخ قانونی یا قراردادی از اجرای تعهد سرباز زند و آن را فسخ نماید اما همانطوری که دیدیم وکالت عقدی جایز است و علاوه بر استعفا حق عزل و یا استعفای متعهدین به فوت یا جنون و یا یکی از آن در این عقد از هم می پاشد در صورتی که در عقد بیمه اتکایی، این ویژگی را نمی بینیم.
۲- مهمترین اثر عقد وکالت نیابت است و به موجب این نیابت وکیل به حساب و به نام موکل عملی حقوقی را انجام و سپس به موکل مراجعه و تمام هزینه های پرداخت شده را را دریافت می کند ولی در عقد بیمه اتکایی آنچه که بیمه گر اتکایی به عنوان خسارت به بیمه گذار اصلی پرداخت می کند به حساب خود وی می باشد نه به حساب موکل و بابت دریافت هزینه های پرداخت شده حق مراجعه به بیمه گر اصلی ندارد .هر چند که این پرداخت بعدا باعث مبری شدن بیمه گر اصلی می گردد .
۳- در عقد وکالت همیشه ما سه طرف داریم که هر سه طرف به موجب این عقد با هم مرتبط بوده و تعهداتی را نیز در مقابل همدیگر به عهده می گیرد وکیل با شخصی ثالث اقدام به انجام عمل حقوقی می کند .در صورتی که در عقد بیمه اتکایی بیمه گر اصلی به هیچ وجه به بیمه گذار اصلی هیچ ارتباطی برقرار نمی کند در مقابل وی عملی مادی (مثلا پرداخت) و یا حقوق انجام نمی دهد بلکه مستقیما با بیمه گر اصلی قرارداد بسته قرارداد می بندد و تعهد به پرداخت به بیمه گر اصلی صورت می گیرد وتعهد نیز در مرحله اجرا در مقابل بیمه گر اصلی اجرا می گردد و پرداخت به وی صورت می گیردو به بیمه گذار اولیه خسارتی مستقیما پرداخت نمی شود .

گفتار دوم- بیمه اتکایی و عقد شرکت

عده ای دیگر از دانشمندان و متخصصان بیمه سعی کرده اند قرارداد عقد بیمه اتکایی را نوعی قرارداد شرکت بشمار آورند از جمله این دانشمندان آقای هازیلی آلمانی می باشد. به نظر او قرارداد بیمه اتکایی خصوصیات یک شرکت تجاری را در بر دارد این خصوصیات عبارتند از :

  • همکاری دو یا چند نفر :

همانطور که یکی از اصول تشکیل یک شرکت تجاری همکاری دو یا چند نفر می باشد در بیمه اتکایی نیز بیمه گر اتکایی و واگذارنده این همکاری را در زمینه توسعه فعالیتهای بیمه ای و پیشرفت منظور خود یعنی کسب منفعت دارند .۲-حصه شرکت :یکی دیگر از اصول مربوط به تشکیل یک شرکت تجاری این است که هر یک از شرکاء سرمایه ای در شرکت بگذارد .این سرمایه که به آن حصه شرکاء می گویند ممکن است پول یا ملک یا وسیله کار و هنر و غیره باشد .در بیمه اتکایی نیز واگذارنده عملیات بیمه ای که تحصیل نمود و بیمه گر اتکایی تعهد جبران قسمتی از زیان وارده به مورد بیمه ها را به عنوان حصه در شرکت می گذارد .۳-قصد انتفاع :بدیهی است در بیمه اتکایی نیز قصد انتفاع وجود دارد و اصولا منظور از عقد بیمه اتکایی تقسیم خطر و سرشکن کردن زیانهای ناشی از حوادث ناگوار موضوع بیمه بین چند بیمه گر و در نتیجه تحصیل منفعت بیشتر می باشد .
۴-اشتغال به عملیات تجاری :
یکی دیگر از شرایط لازم برای تشکیل یک شرکت تجاری این است که به عملیات تجاری اشتغال بورزد و این امر در مورد بیمه اتکایی نیز وجود دارد.این تئوری در فرانسه بوسیله Heard استاد دانشکده حقوق پاریس تقویت شده است .از جمله طرفداران دیگر فرانسوی این نظریه Leroy می باشد که در کتاب خود به نام بیمه اتکایی خصوصیات قرارداد شرکتهای تجاری را منطبق با قرارداد بیمه اتکایی می داند .دراین مورد رأی صادره از دادگاه استیناف من پلیه در کشور فرانسه در تاریخ ۱۵می۱۸۷۲را نیز می توان ذکر کرد که این تئوری را تأیید می کند. با این حال نمی توان عقد بیمه اتکایی را به منزله قرارداد شرکت تجاری دانست زیرا اگرچه بعضی از خصوصیات هر دو مشترک است لیکن شرکتهای تجاری دارای خصوصیات دیگری نیز می باند از جمله نوع شرکت (سهامی، تضامنی و غیره) همچنین مقررات مربوط به انتشارات و غیره ، در صورتیکه عقد بیمه اتکایی تابع این شرایط نیست و بیشتر جنبه خصوصی دارد و مشمول تشریفات انتشار نیز نمی باشد .

گفتار سوم- بیمه اتکایی و عقد بیمه

تئوری بیمه طرفداران زیاد دارد و منظور از آن این است که عقد بیمه اتکایی نوعی قرارداد بیمه می باشد .به عبارت دیگر از لحاظ حقوقی یکی از انواع بیمه ،بیمه اتکایی است. مشابهتی که بین عملیات بیمه و بیمه اتکایی وجود دارد و اینکه اصولا تا بیمه نباشد بیمه اتکایی وجود نخواهد داشت، همچنین دلایل دیگر سبب شده که طرفداران این تئوری با صراحت کامل از آن دفاع کنند. آراء چندی هم از دادگاه های کشورهای مختلف صادر شده که همگی مبین این نظریه می باشند. از جمله آرائی که در کشور فرانسه به وضوح این مسأله را بیان می کند رأی صادر از دادگاه حقوقی سن در تاریخ ۸ آوریل ۱۹۲۲ می باشد. به موجب این رأی قرارداد عقد بیمه اتکایی یک قرارداد واقعی بیمه است به طوریکه واگذارنده در آن حکم بیمه گذار را دارد. به هر حال در کشور فرانسه تعداد آرائی که عقد بیمه اتکایی را به منزله قرارداد بیمه می دانند بیش از مجموع آرائی است که ماهیت دیگری غیر از بیمه برای آن قائلند. بین علمای حقوق کشور مذکور نیز طرفداران این تئوری زیاد است از جمله می توان Sumien را نام برد. این مؤلف می نویسد : قرارداد بیمه اتکایی همچنین واگذاری مجدد[۲۲] (منظور از واگذاری مجدد این است که بیمه گر اتکایی به نوبه خود یک قسمت از خطراتی را که از طریق اتکایی پذیرفته شده به یک یا چند بیمه گر اتکایی دیگر واگذار نماید، این عمل باعث می شود که خطرات بیمه شده بیشتر تقسیم شده و در صورت بروز خسارت سهم هر یک از شرکت هایی که خطرات را بیمه کرده اند مبلغ کمتری باشد. در حقیقت نوعی از قرارداد بیمه بوده و عناصر متشکله آنها از قبیل موضوع بیمه، حق بیمه و خطر بیمه شده در هر سه یکی است. همچنین آقای همارد استاد دانشکده حقوق پاریس معتقد است که برای عقد بیمه و عقد بیمه اتکایی یک تعریف وجود دارد. از جمله علمای دیگر فرانسوی که همین نظریه را دارندآقای پیکارد را می توان نام برد.[۲۳] به هر حال اگر چه تدوین بیمه بین دانشمندان این صنعت طرفداران زیاد دارد با این حال دلایلی اقامه شده و این شبه را ایجاد می کند که نمی توان عقد بیمه اتکایی را صرفاً قرارداد بیمه نامید. مثلاً موری[۲۴] دانشمند فرانسوی معتقد است که عامل خسارت که یکی از ارکان بیمه می باشد در عقد بیمه مستقیم و عقد بیمه اتکائی ماهیت واحدی ندارد. به این معنی که خسارت وارده به بیمه گر که بوسیله بیمه گر اتکائی جبران می شود(در صورت وجود عقد بیمه اتکائی) غیر از خساراتی است که به بیمه گذار وارد شده و بیمه گر متعهد جبران آن است. زیرا در صورتیکه بیمه گذار مثلاً در اثر حریق خسارت ببیند این خسارت مستقیماً متوجه دارائی او شده است که بوسیله بیمه گر جبران می شود، نتیجه اینکه در این حالت یک قرارداد بیمه واقعی وجود دارد. ولی در مورد عقد بیمه اتکائی که در نتیجه آن واگذارنده مورد بیمهای را به اتکائی واگذار می کند عامل خسارت به ترتیبی که گفتیم یعنی زیان وارده به دارائی واگذارنده وجود ندارد مگر وقتی که واگذارنده فقط یک خطر را قبول کرده باشد که آن هم عمل بیمه ای به معنای علمی و متکی به آمار و حساب احتمالات نخواهد بود. در غیر این صورت یعنی هنگامیکه بیمه گر یک موسسه بیمه بوده که با پذیرفتن تعداد کثیری خطر و جبران خسارتهای وارد به هر یک از مورد بیمه ها از محل حق بیمه های وصولی به فعالیت مشغول باشد هیچگاه خسارت به معنی واقعی یعنی زیان وارد به دارایی بیمه گر تحقق پیدا نمی کند البته با در نظر گرفتن عملیات واگذارنده در پذیرفتن خطر و تعیین سهم اتکائی و غیره باید با محاسبه دقیق صورت گرفته و مطابق قوانین ریاضی و احتمالات انجام شود. بنابراین می توان گفت که چون بیمه گر اتکائی هیچ نوع تماس و برخوردی با بیمه گذار ندارد و تنها بیمه گر یعنی واگذارنده است که بیمه قبول کرده و اقدام به پرداخت خسارت می نماید در عقد بیمه اتکائی عامل خسارت به معنی واقعی خود وجود نداشته و نمی توان آن نوعی قرارداد بیمه نامید[۲۵]، که البته استدلال آنان که بیمه اتکایی را مستقل می دانند و مخالف این هستند که آن را جزئی از بیمه بدانند چندان توجیه پذیر نیست که در مبحث ماهیت حقوقی عقد بیمه اتکایی به آن می پردازیم .

گفتار چهارم- بیمه اتکائی و عقد ضمان

ماده ۶۸۴ قانون مدنی در تعریف«عقد ضمان» می گوید:«… عبارت است از اینکه شخصی مالی را که بر ذمه دیگری است به عهده بگیرد … » در واقع اثر اصلی این عقد فقط به عهده گرفتن دین نیست و در نتیجه طلب تراضی، طلب مضمون له از مدیون نیز ساقط می شود( ماده ۶۹۸ ق.م).
بنابراین عقد ضمان در قانون مدنی عقدی است که به موجب آن شخصی در برابر طلبکار و با موافقت او، دین دیگری را به عهده می گیرد و انتقال آن را به ذمه خویش می پذیرد. مهمترین اوصاف این عقد رضائی بودن و مسامحه ای بودن[۲۶] و لازم بودن[۲۷] و تبعی بودن و معرض بودن آن می باشد. تبعی بودن بدین مفهوم که تعهد ضامن برمبنای دین مضمون عنه به طلبکار صورت می گیرد و معرض بودن آن بدین صورت است که تعهد ضامن مبنی بر پرداخت دین در مقابل سقوط طلب مضمون له از مضمون عنه در برابر یکدیگر با هم انجام می گیرد. بنابراین موضوع اصلی این عقد انتقال دین می باشد و این دین می بایست مطابق قواعد عمومی قراردادها از اوصاف قانونی مثل معلوم بودن و مشروع بودن و مالیت داشتن و موجود بودن و قابل انتقال بودن را نیز دارا باشد. اثر مهم نقل ذمه مدیون به ذمه ضامن این است که پس از تحقق عقد، مدیون بری می شود و دیگر التزامی در برابر طلبکار ندارد. بنابراین ابراء مدیون کاری بیهوده است و هیچ اثری در روابط حقوقی دو طرف ندارد. ماده ۷۰۷ قانون مدنی نیز که بیان می دارد:«اگر مضمون له ذمه مضمون عنه را بری کند ضامن بری نمی شود مگر اینکه مقصود ابراء از اصل دین باشد» همین قاعده را بیان می کند. تعهد ضامن نیز باید مستقل از رابطه مدیون پیشین با مضمون له باشد . همچنین می بایست دانست که عقد ضامن قابل اقاله نمی باشد، با وجود آزادی طرفین عقد، به نظر میرسد که اقاله عقد ضمان بدون رضای مضمون عنه ممکن نباشد. زیرا این تراضی سبب می شود که مضمون عنه بری، دوباره مدیون شود و هیچ کس نمی تواند بدون رضای دیگر او را مدیون سازد. البته نظر مخالفی هم از طرف دکتر جعفر لنگرودی در این زمینه ارائه شده است و برای توجه امکان اقامه گفته شده است که: «زیرا ذمه مضمون عنه من جمیع الجهات فارغ نشده و عقد ضمان حق اقامه را از متعاقدین ساقط نکرده است». تعهد ضامن در برابر مضمون له به خاطر تأدیه دین مضمون عنه و به سود اوست. با این که عقد میان ضامن و طلبکار بسته می شود و مدیون نقشی در این مسئله ندارد نمی توان انکار کرد که تمام این گفتگوها برای پرداخت دین اوست. مدیون از مال ضامن استیفاء می کند و عدالت اقتضاء می کند که از او رفع ضرر کند و غرامتی که کشیده جبران سازد. اما برای رجوع ضامن به مضمون عنه شرایطی وجود دارد. اول اینکه پرداخت از سوی ضامن به قصد تبرع و احسان نبوده باشد و الا در این صورت حق رجوع به مضمون عنه را ندارد . در حقوق ما قاعده این است که هر کس می تواند دین دیگری را پرداخت کند «لیکن کسی که دین دیگر را ادا می کند اگر به اذن باشد حق مراجعه به او دارد والا حق مراجعه ندارد»[۲۸]
یعنی آنچه مبنای رجوع به مدیون می شود اذن او به این اقدام است نه قصد بیگانه ای که دین او را می پردازد. اذن در ضمان همان اذن در تأدیه نیز می باشد، زیرا که به موجب عقد ضمان متعهد به پرداخت است و قانوناً می بایستی دین را بپردازد، پس اذن به ضمان قانوناً حاوی اذن به پرداخت نیز می باشد. چنانچه ضمان بدون اذن مدیون صورت بگیرد اما تأدیه در پـرداخت بعداً توسط مضمون عـنه اذن داده شود مضمون عنه، متعهد به پرداخت به ضامن میشود. زیرا اذن در پرداخت به نوعی اذن در ضمان است هر چند که ضمان در گذشته واقع شود ولی دکتر ناصر کاتوزیان در مبنای پرداخت مضمون عنه به ضامن را تعهد جدید و توافق جدید می داند نه عقد ضمان.[۲۹]
یکی دیگر از شروط حق رجوع ضامن به مضمون عنه پرداخت می باشد و قبل از پرداخت حق مراجعه به مضمون عنه را ندارد.[۳۰] البته پرداخت فقط پرداخت و تسلیم مستقیم نمی باشد بلکه با مالکیت، فی الذمه و حواله و … و به طور کلی هر عمل حقوقی که در حکم پرداخت باشد پرداخت محسوب می شود. در مورد لزوم پرداخت به عنوان شرط رجوع ضامن به مضمون عنه قانون مدنی یک استثناء بیان نموده است:«… ولی می توان(ضامن) در صورتی که مضمون عنه متلزم شده باشد که در مدت معینی برائت او را تحصیل نماید و مدت مزبور هم منقضی شده باشد رجوع کند». پس از بررسی اجمالی عقد ضمان، به دلایل ذیل عقد بیمه اتکایی قابلیت انطباق بر عقد ضمان ندارد:۱- قرارداد عقد بیمه اتکایی بین متعهد اصلی و شخصی دیگر که حاضر به پرداخت است منعقد می گردد(بیمه گر اتکایی) در حالی که عقد ضمان بین متعهدله و ضامن بسته می شود.۲- عقد ضمان در قانون مدنی در واقع انتقال دین است انتقال دین از ذمه مدیون به ضامن در حالی که در عقد بیمه اتکایی تعهد متعهد اصلی همچنان بر جای خود باقی می ماند و مدیون اصلی همچنان در مقابل متعهدله اصلی متعهد به پرداخت خسارت می باد.۳- مطابق نظریه اکثر فقهای امامیه عقد ضمان قابل اقاله نمی باشد چرا که با انتقال دین، مضمون عنه هیچ تعهدی در مقابل متعهدله ندارد و با اقاله سبب می شود که دوباره وی مدیون گردد و هیچ کس را نمی توان بدون رضای وی مدیون ساخت در حالی که در عقد بیمه اتکایی اقاله هیچ ضرری به مدیون اصلی وارد نمی کند و همچنان وی متعهد می ماند مانند گذشته و از طرفی اقله با اراده و رضایت وی انجام می شود.
۴- در خصوص آثار عقد ضمان بین متعهد جدید و متعهدله همانطوری که دیدیم متعهد جدید در مقابله متعهدله(مضمون له) تعهد به پرداخت دارد و در صورت عدم پرداخت ، متعهد له می تواند علیه وی اقامه دعوی نماید اما در عقد بیمه اتکایی متعهد جدید(بیمه گر اتکایی) تعهد مستقیمی در مقابل متعهدله(بیمه گذار اصلی) ندارد و بیمه گذار نمی تواند از این حیث وی را مورد تعقیب قضایی قرار دهد.
۵-در عقد ضمان چنانچه ضامن با اذن مضمون عنه دین را پرداخت کند و قصد تبرع نداشته باشد می توان جهت پرداختی که انجام داده به مضمون عنه مراجعه و آنچه را که پرداخت کرده است وصول نماید. اما در عقد بیمه اتکایی پس از پرداخت، حقی به منظور رجوع به بیمه گر اولیه ندارد.

مبحث پنجم- ماهیت حقوقی عقد بیمه اتکایی و سابقه فقهی آن

گفتار اول: ماهیت حقوقی عقد بیمه اتکایی
از مطالعه تئوریهای مختلفی که برای تشریح ماهیت حقوقی بیمه اتکائی ذکر شده این نتیجه به دست می آید که هیچکدام از نظریه های ارائه شده خالی از اشکال نبوده و نمی توان عقد بیمه اتکائی را کاملاً با آنها منطبق دانست. ولی این نظر مطرح است که می توان عقد بیمه اتکائی را عقدی جدید و مستقل از سایر عقود بشمار آورد. در مقابل آنهایی که معتقدند که بیمه اتکایی ماهیتی جدا از عقد بیمه ندارد استدلال می کنند که چون واگذارنده یک قسمت از خطرات بیمه شده خود را به بیمه گر اتکائی واگذار می کند لذا در موقع انجام تعهد یعنی پرداخت خسارت به بیمه گذار هر دو(واگذارنده و بیمه گر اتکائی) مشترکاً اقدام می کنند و در حقیقت بیمه گر اتکائی شریک واگذارنده در جبران خسارت می باشد. بنابراین همیشه بین بیمه گذار و بیمه گر و بیمه گر اتکائی یک نوع رابطه حقوقی موجود بوده و قرارداد اتکائی شامل آن قرارداد نیز می شود با این ترتیب که هرگاه بنحوی از انحاء بیمه نامه ای باطل شود عمل اتکائی آن نیز باطل می گردد. طرفداران نظریه استقلال بیمه نیز دلایل فوق را قانع کننده نمی دانند و می گویند :

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 02:16:00 ق.ظ ]




۴-یزید بن ابی زیاد قرشی که از موالی بنی­هاشم و از بزرگان و محدثان بزرگ شیعه در کوفه بود با زید بیعت کرد.[۴۰۸]
۵-در قیام زید بن علی[۴۰۹](ع) مسئله آتش افروختن وجود داشت که به معنای شروع قیام بوده است. فرمود تا آتش­ها را افروختند. دسته­های نی را آتش زدند و ملازمان آستانش به شعار خویش زبان گشاده آواز برآوردند که ای منصورِ امت..[۴۱۰]یاران زید متشکل از موالی، شیعیان ،قراء، فقها ، معتزله و مرجئه بوده اند. لذا تجانس فکری بین آنها وجود نداشت در نتیجه قیام شکست خورد و زید بن علی کشته شد.
پس می­توان نتیجه گرفت که موالی در قیام زید بن علی حضور داشتند هر چند اکثریت آنها نتوانستند حضور مستقیم داشته باشند، اما اعلان آمادگی حضور، پیش از آن به زید داده بودند.
گفته شده در میان یاران زید فقهاء، محدثین، شعرا و دانشمندانی بنام حضور داشته اند. از جمله کسانی که با زید بیعت کردند، ابوحنیفه عالم مشهور، از موالی ایرانی بود. او سی هزار درهم برای کمک به زید فرستاد[۴۱۱]

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

عواملی که باعث شکست قیام زید شد:وجود ارتش عظیم شام در عراق، به­ ویژه کوفه.
وجود جاسوسان و عوامل نفوذی.
عدم تناسب عقیدتی در بین یاران او.[۴۱۲]خیانت مردم کوفه، که اول به او وعده کمک و یاری دادند ولی در جنگ شرکت نکردند.
تفرقه افکنی مبلغان هوادار عباسی­ها که آنها در کوفه فعالیت می­کردند و شعار حمایت از اهل بیت سر می­دادند و وقتی پیروزی زید را نزدیک دیدند از حمایت او دست کشیدند.
چون زید نامی از امام صادق(ع) به میان نمی­آورد و می­گفت من شما را به رضای آل محمد می­خوانم مردم گمان می­کردند که او خلافت را برای خودش می­خواهد و در نتیجه از او کناره گرفتند.[۴۱۳]
زید برای تبلیغ و جذب مردم از عده­ای از غیرعرب به عنوان مبلغ بهره برد، به طوری که ابوحنیفه نعمان که ایرانی بود و نسبت به عرب دشمنی داشت و حسن بن سعد و یزید بن ابی­زیاد از مولای بنی­هاشم را در مناطق ایرانی جهت تبلیغ اعزام نمود.[۴۱۴]
۲-۳-۵- قیام یحیی بن زید
یحیی بن زید که در جریان قیام پدرش زنده مانده بود به کمک تعدادی از دوستان پدر( که از موالی بودند) از جمله یزید بن عمر و فضل که از موالی عبدالقیس[۴۱۵] بودند از کوفه فرار کرد و به مدائن رفت. در مدائن در خانه­ دهقانی ایرانی پناهنده شد و با تعدادی از موالی به خراسان رفت، خراسان در آن زمان زیر حکمرانی نصر بن سیار بود؛ اما تقریبا زمینه ­های دعوت عباسی برای یکی از آل محمد فراهم شده بود[۴۱۶]. مدائن در آن زمان مسیر مردمی بود که به خراسان می­رفتند. یحیی در مدائن از روزی که بدان شهر وارد شد تا روزی که به خراسان رفت در خانه یکی از موالی بود. بعد از آن یحیی به ری رفت، و بعد از آن، از ری به سرخس می­رود.[۴۱۷]
یحیی با شعار الرضا من آل محمد وارد خراسان شد و اکثریت مردم خراسان آماده­ی پذیرش حمایت از خاندان پیامبر بودند، چون با این شعار آشنایی داشتند.[۴۱۸]
وی مدتی در شهر بلخ به صورت ناشناس می­زیست تا اینکه نصر بن سیار او را دستگیر و زندانی کرد. بعد از مرگ هشام بن عبدالملک خلیفه اموی، از زندان گریخت و مردم زیادی از شیعیان خراسان اطراف او جمع شدند[۴۱۹]، یحیی می­خواست به عراق برود ولی در نیشابور عمرو بن زراره­ی قسری به جنگ او رفت یحیی بر او پیروز شد چند درگیری دیگر نیز به وجود آمد، تا این که سرانجام در ناحیه جوزجانان در یک درگیری با سپاه نصر بن سیار، سرانجام در سال ۱۲۵ هجری در حین جنگ با سپاه بنی امیه تیری به پیشانی­ یحیی خورد و در میدان جنگ کشته شد.[۴۲۰] سرش را بریدند و پیش ولید فرستادند و پیکرش را بر دروازه­ شهر جوزجانان به دار آویختند و همچنان آویخته بود تا ابومسلم در سال ۱۲۹ خروج کرد و جسد او را پایین آورد و آن را در همان جا دفن کرد.
انتقام خون زید و یحیی جزو برنامه موالی شد[۴۲۱]. و از بس مردم از کشته شدن او غمگین بودند در آن سال هر چه پسر در خراسان زاده شد یحیی نامیدند[۴۲۲]. ابومسلم خراسانی توانست از زمینه مناسبی که به دنبال شهادت یحیی برای حرکت عباسیان آماده شده بود، کمال استفاده را ببرد. شاید به همین خاطر بود که ابومسلم هر کسی را که در کشتن یحیی نقش داشت مجازات کرد.[۴۲۳]
درباره علت شکست قیام به رغم اینکه موالی خراسان از بنی امیه متنفر بودند؛ هنوز اعراب خراسانی قدرت و نفوذ داشتند و زمینه تشکیلاتی حرکت فراهم نشده بود. کار سازمان یافته­ای که در حرکت عباسی به وجود آمد در این جا به دلیل جوانی و ناآزمودگی یحیی صورت نگرفت پس حرکت او با شکست مواجه شد.[۴۲۴]
به هر حال با وجود آنکه قیام شکست خورد تأثیر روحی و روانی بسیاری بر مردم ایران به­ ویژه خراسان برجا گذاشت از سوی دیگر بین موالی عراق و موالی خراسان یک نوع هماهنگی در زمینه قیام و مبارزه به وجود آمد که در دعوت عباسیان و قیام ابومسلم این هماهنگی بیشتر شد و ارتباطات سری و سازمان یافته­ای بین موالی کوفه و خراسان به وجود آمد و نهایتاً باعث پیروزی عباسیان شد.
ایرانیان با بهره گرفتن از موقعیت یحیی به حمایت از او پرداختند و میدان تبلیغات او در ایران تا منطقه بلخ گسترش یافت او در آنجا تحت حمایت یکی از سرداران ایرانی الاصل بلخ با نام حریش قرار گرفت.[۴۲۵]
۲-۳-۶-جنبش عبدالله بن معاویه بن عبدالله بن جعفر طیار
از دیگر حرکت­های شیعی و موالی، جنبش عبدالله بن معاویه است که در طی سال­های ۱۲۷ تا ۱۳۱هجری ادامه داشت. وی نیز از مردم به نام” الرضا من آل محمد” بیعت می­گیرد و گروه زیادی از بنی عباس با او بیعت نمودند که از جمله آنها می­توان سفاح و برادرش منصور دوانیقی را نام برد.[۴۲۶]
در اواخر حکومت بنی امیه که اختلافات داخلی بین افراد این خاندان زیاد شده بود در فاصله بین به خلافت رسیدن یزید بن ولید در سال ۱۲۶ هجری و بعد شورش ابراهیم برادرش و آن گاه شورش مروان بن محمد بر ضد ابراهیم، اوضاع عراق دوباره دچار نابسامانی شد.
عبدالله بن عمر بن عبدالعزیز حاکم کوفه توانایی چندانی برای مقابله با مخالفان نداشت، و تدابیر چندانی جهت احاطه بر امور به کار نمی­برد. او در تقسیم بیت المال کوفه بین قبایل فرق می­گذاشت.[۴۲۷] عبدالله بن معاویه که در محرم سال ۱۲۷ هجری وارد کوفه شد؛[۴۲۸] عبدالله بن عمر والی عراق مقدم او را گرامی داشته و مقرری روزانه برای وی اختصاص داد. برخی از روایات حاکی از آن است که وی قصد قیام نداشته و برای گرفتن جایزه از عبدالله بن عمر به عراق آمده بود، ولی چون اوضاع آشفته بود، مردم را به سوی خود دعوت کرد.[۴۲۹] این زمان فرصت مناسبی را برای عبدالله بن معاویه بن عبدالله بن جعفر طیار را فراهم کرد، که به جهت نسبش مردم را دور خود جمع کرده به فکر حکومت و خلافت بیفتد. او سعی تمام گروه ­های مخالف اموی را به طرف خود جلب کرد، وی از مردم می­خواست تا به طرفداری هر کسی از آل محمد که مورد پسندشان باشد با او بیعت کنند.[۴۳۰] این حربه موثر افتاد و گروه زیادی از شیعیان به­ ویژه زیدیان، بردگان، موالی، خوارج، و حتی زندقیان که احتمالا همان بازماندگان مانویان و مزدکیان باشند اطراف او جمع شدند.[۴۳۱]
یکی از موالی به نام هلال بن ابی الورد که سر دسته هواداران عبدالله بن معاویه بوده است، مردم را در مسجد کوفه جمع کرده و برای عبدالله بن معاویه بیعت گرفت.[۴۳۲] خبر جنبش به شهر­های عراق رسید. مردم شهر مداین به قیام کنندگان پیوستند و از عبدالله بن معاویه حمایت کردند.[۴۳۳]تعدد مذاهب که در میان طرفداران او دیده می­ شود ناشی از وجود اندیشه­ های مختلف در میان موالی ایرانی است. تقریبا از این زمان به بعد ما می­بینیم که گرایش­های دینی و اندیشه­ های پیش از اسلام خود را به انحاء مختلف نشان می­ دهند. کم کم یک نوع آمیختگی بین اندیشه­ های اسلامی و افکار ایرانی پیش از اسلام به وجود می ­آید. یکی از مورخان غربی می­نویسد:
جنگ بین عبدالله بن معاویه و حاکم کوفه در محلی بین کوفه و حیره رخ داد[۴۳۴] اما چون عبدالله کاری از پیش نبرد از حاکم کوفه امان خواست، قرار شد او همراه یارانش از کوفه خارج شود. تعدادی از موالی برجسته و بردگان ایرانی که همراه او بودند از کوفه خارج شدند و بر مدائن و حلوان مسلط شده و به داخل ایران روی آوردند. زمانی که عبدالله بن معاویه در کوفه بود، در خانه یکی از موالی به نام ولید بن سعد به سر می­برد.[۴۳۵] او توانست در مدائن توقف کرده و با نیروهایی( موالی عراق و عده­ای از مردم کوفه) که در کوفه به او ملحق شدند به سمت ایران آمد. و در شهر کوفه، بصره، همدان، قم، ری، قومس، اصفهان و فارس مدتی حکومت کند. امور دعوت عبدالله بن معاویه را کلا موالی بر عهده داشتند، چنانکه هلال بن ابی الورد از موالی بنی عجل عهده­دار دعوت او در کوفه بود همچنین محارب بن موسی از موالی بنی­ یشکر در فارس برای او از مردم بیعت گرفت و بعد از آن برادرش حسن را بر اصطخر و برادر دیگرش یزید را بر شیراز و برادر دیگرش علی را بر کرمان و باز برادر دیگرش صالح را بر قم و اطراف آن به فرمانروایی آن مناطق گماشت.[۴۳۶]
عبدالله بن معاویه نمایندگان خود را که بیشتر موالی بودند به شهرهای مختلف ایران می­فرستاد. او مردم را به بیعت با خویشتن و با آن که مورد پسند و رضای آنان از خاندان آل محمد باشد، دعوت می­کرد. او برادران خود را هر کدام حاکم شهری نمود و خاندان بنی­هاشم را دعوت کرد که به نزد او بیایند حتی سفاح و منصور عباسی را هم دعوت کرد. او خواسته­ های هر کس را که به طرفش می­آمد، برآورده می­کرد. این اقدامات و نسب او در جذب نومسلمانان و موالی نقش عمده­ای داشت. او حتی به نام خویش سکه ضرب کرد و آن را جایگزین سکه­های امویان ساخت.[۴۳۷]
عبدالله بن معاویه خود را به عنوان سفیر و نماینده ابوهاشم( پسر محمد بن حنفیه) معرفی می­کرد و با این کار، خود را به کیسانیه پیوند می­داد[۴۳۸]. وقتی کار عبدالله بن معاویه در ایران بالا گرفت، خلیفه اموی مروان بن محمد سپاهی را برای سرکوبی او روانه کرد. چون در آن موقع کار ابومسلم بالا گرفته بود، عبدالله بن معاویه جهت کمک از ابومسلم به خراسان نزد او رفت؛ ابومسلم او را زندانی نمود، بعد از آن از سرنوشت او در تاریخ خبری نیست.
در این باره روایات مختلفی نقل می­ کنند.[۴۳۹] بعضی گفته اند در طمع یاری ابومسلم پیش او رفت، اما ابومسلم او را زندانی کرده در آنجا نامه­ای به ابومسلم نوشت و ابومسلم را مورد سرزنش قرار داد و ابومسلم از ترس اینکه مردم درباره آن نامه نسبت به او بی­اعتناء شوند او را کشت[۴۴۰]. برخی می­نویسند ابومسلم به طرف عبدالله بن معاویه[۴۴۱] لشکری فرستاد تا او را بکشد اما بعد از مرگ او گروهی از پیروانش، مرگ عبدالله را باور نکردند و معتقد شدند او زنده است و هرگز نمی­میرد[۴۴۲].۲-۳- ۷-شورش حارث بن سریجاز حرکت­هایی که در سال ۱۲۸ هجری در شرق ایران روی داد، و در واقع ناشی از اعتراضات نومسلمانان ایرانی به خاطر پرداخت مالیات سرانه بود شورش حارث بن سریج است. در این حرکت نیز موالی و اعراب مخالف بنی امیه در کنار همدیگر قرار گرفتند. این حرکت ادامه­ نارضایتی عمومی به­ ویژه موالی را نشان می­دهد. مشکل جزیه نومسلمانان از زمان حجاج در حکومت بنی­امیه به وجود آمده و روز به روز ابعاد تازه­ای پیدا کرد و حتی درگسترش اندیشه­ های فکری جدید مانند مرجئه در بین مسلمانان به­ ویژه موالی موثر بود.دولت اموی نتوانست راه حل قابل قبولی در مقابل این مشکل بیابد، چرا که روند فتوحات کند شده بود و دیگر مانند دوره­ های آغازین خیلی ثروت و غنیمت سرازیر مناطق عرب نشین نمی­شد.بنی امیه رغبتی به تبلیغ اسلام در میان ملل تابع نداشتند. اما مزایای مسلمانی باعث جذب تعداد زیادی از مردم ایران و خراسان به اسلام شد. مسلمان شدن آنها یعنی عدم پرداخت جزیه و این به معنای پایین آمدن درآمد حکومت بودبنابراین حکام اموی هر روز مانع جدیدی بر سر راه نومسلمانان ایجاد می­کردند. یک روز مسلمانی را به این می­دانستند که نومسلمان باید سوره­ای از قرآن را بلد باشد روز دیگر ختنه کردن را بهانه قرار می­دادند به هر حال به هر طریقی نشان می­دادند که خواهان مسلمان شدن آنها نیستند.
عمر بن عبدالعزیز سعی کرد در این باره راه حلی بیابد. او جزیه را از نومسلمانان برداشت ولی پرداخت جزیه را از اهل ذمه خواستار شد. عمال حکومت گزارش دادند که درآمد خزانه پایین آمده، بعد از دوران کوتاه عمر بن عبدالعزیز دوباره مالیات­ها به روال سابق برگشت. مردم در نواحی شرقی خراسان برای فرار از این امر مسلمان شدند و مساجد برپا کرده بودند گماشتگان حکومت این نوع مسلمانی را قبول نداشتند و خواهان گرفتن مالیات حتی از نومسلمانان بودند این باعث اعتراضات بسیاری شد که علمای دینی و فرقه­های مذهبی را هم درگیر این مبارزه نمود.
نمونه بارز آن شورش مردم سمرقند در سال ۱۱۰ هجری و پیوستن ابوالصیداء صالح بن طریف از موالی بنی ضبه( مأمور تبلیغ اسلام) به آنها شد. ابوالصیداء خواهان نگرفتن جزیه از نومسلمانان شد. ولی اشرس بن عبدالله اسلمی حاکم هشام بن عبدالملک در خراسان می­گفت: «از هر کس سابقاً خراج می­گرفته اید بگیرید.»[۴۴۳]
مرجئه مدافعان مساوات اسلام بودند و از انحراف امویان که تعصب قدیم عرب را زنده کرده بودند عیب­جویی می کردند و قسمت اعظم پیروان حارث بن سریج که به پیشوایی فرقه مرجئه در ماوراءالنهر بر ضد امویان بشوریدند چنین فکر می­کردند. وی می­پنداشت مهدی موعود است و خدااو را برانگیخته تا مظلومان را خلاص کند بدین جهت علم طغیان بر ضد بنی امیه برافراشت. و مدت­ها با این مردم جابر که در جمع آوری جزیه از نومسلمانان انواع مظالم را مرتکب می شدند جنگ داشت[۴۴۴].
حارث بن سریج که از بزرگان خراسان بود و برخی منابع او را از ثروتمندان موالی می­دانند هم به عنوان یک رقیب سیاسی برای نصر بن سیار حاکم خراسان مطرح شده و هم به عنوان یک هوادار نومسلمان، او ۶۰ هزار نفر سپاهی از مردان عرب و موالی از قبیله تمیم و ازد و گروهی از دهقانان خراسان را همراه داشت. در سال ۱۱۶ هجری به مرو حمله کرد و اعتراض خود را ضد بنی امیه شروع کرد. می­نویسند: او لباس سیاه می­پوشید و مردم را به کتاب خدا و سنت پیامبر و به «الرضا» فرا می­خواند[۴۴۵]. یکی از عواملی که باعث شهامت و پشتگرمی او شد استناد او به یک حدیث مشهور از پیامبر(ص) بود که این حدیث را ابوداوود در کتاب « سنن» خود آورده است: «مردی از ماوراءالنهر خروج می­ کند، به نام حارث پیشاپیش او مردی به نام منصور است می­گوید و هموار می­ کند راه را برای آل محمد(ص) همانطور که قریش برای رسول خدا کرد، یاری او بر هر فردی واجب است.»[۴۴۶]
حارث برای به دست آوردن پیروان و یارانی که در نبرد او را یاری نمایند این حدیث را تبلیغ می­کرد که بدون شک در جذب مردم به سوی او تأثیر داشته است. گفته می­ شود بسیاری از پیروان حارث بن سریج در ماوراءالنهر اعتقاد به مرجئه داشتند. در قیام حارث تمایلات پرهیزکارانه و ضدیت با اشرافیت حاکم یک اصل مسلم است. او موالی را ضد بی­ عدالتی و زورگویی بنی­امیه تحریک می­کرد و معتقد بود که آنها نمی بایستی جزیه بپردازند و باید در مستمری­های نظام سهیم باشند؛ تعداد زیادی از موالی حدود ۲۰ هزار تن در سپاه خراسان بودند که بدون دریافت مستمری خدمت می­کردند.
حارث جنگ خود را برای اقامه­ عدل و داد می­دانست و دفاع از حقوق موالی را سرلوحه­ برنامه ­های خود قرار داده بود. حارث اعراب ثروتمند را تحقیر می­کرد و مبارزه با ظلم را مهمتر از تعصبات قبیله­ای عرب می­دانست، او خود را موعود منتظر می­دانست، اما بالاخره به دست نصر بن سیار در حدود مرو و در سال ۱۲۸هجری کشته شد[۴۴۷].فصل سومبررسی جایگاه علمی موالیدر این فصل می­خواهیم به بررسی جایگاه علمی موالی بپردازیم و از میان علومی که موالی در آن پیشتاز بودند ما سه علم تدوین زبان عربی، علم حدیث، علم قرائت را بررسی کرده و در نهایت به علم تفسیر که مرکز ثقل این پژوهش می­باشد پرداخته­ایم.۳-۱- نگاهی کلی به جایگاه علمی موالی
مقدمه
اسلام در برهوت شبه جزیره عربستان زاده شد. اعراب شبه جزیره، طی یک هزاره، دور از جنگ­های مکرری که بر سر هلال خصیب میان مدیترانه و فلات ایران به وقوع پیوست روزگار می­گذراندند. در طی قرونی که اقتدار ایرانی از طریق هخامنشی­ها بر هلال خصیب اعمال می­شد و یونانیت اسکندر، امپراطوری روم و بیزانس­ها با آیین مسیح و فرهنگ یونانی در پی گسترش امپراتوری بودند، اعراب در انزوایی که شن­زار و گرما و بُعد مسافت دیواری بر گرد آن کشیده بود زندگی می­کردند. اعراب، محروم از آب و زمین حاصلخیز، برای بقا در واحه­های پراکنده کشاورزی می­کردند. یا بزها و گوسفندهای خود را در اقیانوسی از برهوت، در جستجوی دائمی برای آب و گیاهان خاردار به گردش درمی­آوردند.[۴۴۸]
در قرن یازدهم میلادی، در کمتر از چهارصد سال پس از اولین پیروزی­های اسلام، زبان عربی و دین اسلام جوهر اخلاقیات عرب را شکل داد و مرزهای جغرافی­اش را به آنچه امروزه جهان عرب است گسترش داد.[۴۴۹] امپراطوری اسلامی، با کمک روشنفکران ایرانی به مثابه پل­های ارتباطی، دانش یونان و هند و نیز نواحی دیگر را از آن خود کرد. از سال ۸۱۳ تا ۸۳۳، اطرافیان در دارالعلمی که خلیفه مامون ایجاد کرده بود آثار ارسطو، افلاطون، اقلیدس، بطلمیوس، ارشمیدس و سقراط را به عربی ترجمه کردند و به آنها آثار علمی ایران و هند را افزودند. زمانی که اروپا در باتلاق قرون تاریک­اندیشی گرفتار بود، فرستادگان خلیفه­ اسلام در سراسر امپراتوری در جستجوی ادبیات، فلسفه، الهیات و علوم بودند تا به زبان عربی ترجمه شود.[۴۵۰]
امیرالمؤمنین(ع) خطاب به ملت عرب می­فرماید: « خداوند محمد(ص) را برانگیخت در حالی که شما تازیان در بدترین دین و در بدترین سرزمین بودید در میان سنگ­های سخت و مار افعی­های سمج منزل می­کردید آب ناگوار تیره می­آشامیدید و خوراک­های پست نامطبوع می­خوردید و خون یکدیگر می­ریختید.[۴۵۱]
موالی در زمینه ­های مختلف سرآمد شدند حتی منابعی که تعصب عربی دارند به این موضوع اعتراف می­ کنند جاحظ می­نویسد: « کلام و سخن به طور کامل در دست ایرانیان است و تمام معنی در اختیار عجم است[۴۵۲].» این امر ناشی از چند مسأله است از جمله آنکه اعراب چه پیش و چه پس از اسلام جز به جنگ و غنیمت فکر نمی­کردند. شیوه­ زندگی آنها نیز نیازی به تحصیل و عالم و دانشمند نداشت درحالی که ایرانیان و موالی سابقه تمدن بسیار درخشانی داشتند، و شیوه زندگیشان نیز علوم و فنون مختلف را می­طلبید.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 02:16:00 ق.ظ ]




تصادفی می باشد. برای تحلیل داده ها از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. تمام فرضیات این تحقیق تایید شد و مشخص نمود که ارتقا تعهد و رضایت پرسنل با توسعه مسیر شغلی آنها ارتقا می یابد.

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

واژه های کلیدی:مسیر شغلی، توسعه مسیر شغلی، برنامه ریزی مسیر شغلی، مدیریت مسیر شغلی، رضایت شغلی، تعهد مسیر شغلیفصل اولکلیات تحقیقمقدمهدر این فصل از پژوهش به بررسی بیان مسئله، اهمیت موضوع و ضرورت انجام تحقیق، فرضیات تحقیق، اهداف تحقیق، قلمرو تحقیق، سوالات تحقیق و مفاهیم کلیدی تحقیق پرداخته خواهد شد.
بیان مساله
در دنیای جهانی کسب و کار، تغییرات دایمی و روزانه، بر فرایند های ساختار دهی مجدد، کاهش اندازه سازمانی، ادغام ها و تصاحبات مزایای تکنولوژیکی و سایر اقدامات جهت برآمدن از پس فشارهای جهانی گواهی می دهند. این تغییرات در سطوح سازمانی اهمیت مدیریت افراد در محل کار و به خصوص برنامه ریزی و مدیریت شغلی را افزایش داده اند. به طور مستدل نیروی کار با ارزش ترین منبع سازمان های معاصر است که فراهم سازی آنها با یک مسیر شغلی با ثبات یک رابطه برنده – برنده هم برای سازمان و هم برای کارکنان ایجاد می کند. توسعه روز افزون تکنولوژی منجر به تحولات شگرف در تمام عرصه های زندگی شده و استفاده از آن در جهت تحقق اهداف فردی و سازمانی موجب رضایت استفاده کنندگان از آن خواهد شد. نظریه سرمایه نیروی انسانی آغازی است بر خلاقیت و نوآوری برنامه ریزی مسیرهای شغلی اعضای سازمانی که از سیاست ها و تکنیک های مدیریت منابع انسانی جهت توسعه مهارت ها، توانایی ها و شایستگی های هدفمند برای ارائه محصولات و خدمات جدید جالب توجه، استفاده می کندبرانچ (۲۰۰۴) خاطر نشان می سازد که مسیر شغلی، دارایی فردی کارکنان است و سازماندهی است که مسیر شغلی کارکنان را مدیریت و برنامه ریزی می کند. با این وجود طی دهه های گذشته تصور شده که افراد، مسئول تهیه و ساخت مسیر شغلی خود هستند. از این رو مدیریت مسیر شغلی مستلزم ابتکارات سازمانی و فردی به منظور بهبود حداکثر مزایای است. توسعه مسیر شغلی فرایند پیچیده ای درباره رشد کارکنانی است که برای افراد و سازمان مفیدند. یک سیستم توسعه مسیر شغلی طراحی شده خوب، سازمان را قادر می سازد تا بر استعدادهای داخلی ارزشمند برای کارگزینی و ارتقا از طریق تطبیق مهارت ها، تجربیات و اشتیاق های فردی در جهت نیازهای سازمانی، تلنگری وارد کند. به علاوه آن می تواند نسبت به طرح جانشینی برای جذب، حفظ و انگیزه کارکنان و در نتیجه نیروی کار بهره ور تصمیمهای آگاهانه بگیرد (تیت[۱]، ۲۰۰۱، کاپل[۲] و شفرد[۳]،۲۰۰۴، کای[۴]،۲۰۰۵). بنابراین توسعه مسیر شغلی باید یک سیستم مداوم مرتبط با ساختارهای منابع انسانی سازمان باشد و نه یک رویداد زمانی (لی بویتز[۵] و همکاران،۱۹۹۸). این موارد پیوند میان سازمان و فرد را در تعریف و حفظ یک فرایند توسعه مسیر شغلی قابل تحمل مطرح می کند که مستلزم فرضیه سازی و آزمون نتایج تکنیکهای توسعه مسیر شغلی در متون و زمینه های متفاوت است.با توجه به گسترش تکنولوژی نیاز به آموزشهای جدید در سازمانها احساس می شود. بکارگیری دانش جدید در سازمان می تواند موجب گسترش افقی شغل شده و میزان رضایت شغلی را تغییر دهد. توجه به عواملی که موجب ارتقا تعهد و رضایت شغلی می شود برای نیروی انتظامی استان لرستان بسیار با اهمیت می باشد و این نیرو در تلاش است تا عوامل موثر بر ارتقا رضایت و تعهد کارکنان خود را بررسی نماید. از این رو برای این سازمان بسیار مهم است تا به این سوال که آیا برنامه ریزی و مدیریت مسیر شغلی می تواند موجب افزایش رضایت و تعهد شغلی کارکنان خود شود، پاسخ دهد. در این تحقیق کمک خواهد کرد تا به این سوال و مشکل مهم در نیرو انتظامی استان لرستان پاسخ دهد.اهمیت موضوع و ضرورت انجام تحقیقنیروی انتظامی مجبور است برای برآورده نمودن نیازهای جدید جامعه، دانش و تکنولوزی سازمانی خود را ارتقا دهد. گسترش دانش و تکنولوژی جدید در سطح نیروی انتظامی استان لرستان موجب شده است تا مدیریت این سازمان دوره های آموزشی لازم برای ارتقا دانش و عملکرد پرسنل را برنامه ریزی نماید. این افراد هنگام آموزش، می بایست امور محوله سازمان خود را نیز انجام دهند. همچنین پس از پایان دوره های آموزشی تا جایگزینی کامل دانش جدید، علاوه بر استفاده از برخی روش های معمول، می بایست دانش و تکنولوژی جدید را نیز بکار گیرند. این امر موجب گسترش افقی وظایف آنها می شود. اگرچه گسترش شغلی در کوتاه مدت موجب کاهش خستگی و افزایش رضایت می شود، اما در دراز مدت می تواند موجب نارضایتی و کاهش تعهد پرسنل گردد. این که چقدر نیروی انتظامی استان لرستان عملکرد موفقی خواهد داشت بستگی به پرسنل آن دارد. لذا پرسنل راضی، با انگیزه و متعهد، کارایی سازمان را افزایش داده و عملکرد آن را موثرتر خواهند کرد. در حال حاضر با گسترش شغلی پرسنل نیروی انتظامی استان لرستان، میزان تغییر در رضایت و تعهد پرسنل آن بوضوح مشخص نمی باشد. با جرای این تحقیق، نیروی انتظامی استان لرستان خواهد توانست تاثیر مدیریت و برنامه ریزی انجام شده برای مسیر شغلی پرسنل خود را بررسی نماید و از میزان تاثیر آن بر رضایت و تعهد ایجاد شده در پرسنل خود آگاهی یابد و برای افزایش کارائی سازمان برنامه ریزی نماید.فرضیات تحقیقفرضیه ۱: برنامه ریزی مسیر شغلی رابطه مثبت بر تحقق توسعه مسیر شغلی دارد.فرضیه ۲: مدیریت مسیر شغلی رابطه مثبت بر تحقق توسعه مسیر شغلی دارد.فرضیه ۳: رضایت شغلی رابطه مثبت با توسعه مسیر شغلی دارد.فرضیه ۴: تعهد مسیر شغلی سطح رضایت را با توسعه مسیر شغلی افزایش می دهد.
اهداف تحقیق
هدف اصلی تحقیق:
بررسی ارتباط میان برنامه ریزی و مدیریت مسیر شغلی بر تعهد و رضایتمندی شغلی مطالعه موردی نیروی انتظامی استان لرستان می باشد
اهداف فرعی تحقیق:بررسی و تعیین رابطه احتمالی بین برنامه ریزی مسیر شغلی و تحقق توسعه مسیر شغلیبررسی و تعیین رابطه احتمالی بین مدیریت مسیر شغلی و تحقق توسعه مسیر شغلیبررسی و تعیین رابطه احتمالی بین رضایت شغلی و توسعه مسیر شغلیبررسی و تعیین رابطه احتمالی بین تعهد مسیر شغلی و افزایش سطح رضایت با استفاده ازتوسعه مسیر شغلی
سوالات اصلی تحقیق
سوال اصلی تحقیق
آیا میان برنامه ریزی و مدیریت مسیر شغلی بر تعهد و رضایتمندی شغلی در نیروی انتظامی استان لرستان ارتباط قرار است؟
سوالات فرعی تحقیقآیا برنامه ریزی مسیر شغلی رابطه مثبت بر تحقق توسعه مسیر شغلی دارد؟آیا مدیریت مسیر شغلی رابطه مثبت بر تحقق توسعه مسیر شغلی دارد؟آیا رضایت شغلی رابطه مثبت با توسعه مسیر شغلی دارد؟آیا تعهد مسیر شغلی سطح رضایت را با توسعه مسیر شغلی افزایش می دهد؟قلمرو پژوهش (موضوعی، زمانی، مکانی)قلمرو موضوعیقلمرو موضوعی این تحقیق، بررسی ارتباط میان برنامه ریزی و مدیریت مسیر شغلی بر تعهد و رضایتمندی شغلی مطالعه موردی نیروی انتظامی استان لرستان استقلمرو مکانیقلمرو مکانی این تحقیق نیروی انتظامی استان لرستان می باشد.قلمرو زمانیقلمرو زمانی تحقیق محدوده زمانی پژوهش می باشد که از آبان ماه ۱۳۹۲ آغاز و فروردین ماه ۱۳۹۳ به پایان رسید.
مفاهیم کلیدی تحقیق
مسیر شغلی:
هال[۶] و همکاران (۱۹۸۶) یک مسیر شغلی را به عنوان فرایند مادام العمری که از سلسله مراتبی از فعالیت ها، نگرش ها و رفتارهای مرتبط تشکیل شده و در طول زندگی کاری فرد اتفاق می افتد، تعریف کرده اند. هم چنین آن به عنوان یک الگوی کاری و مرتبط به تجربه مانند موقعیت های شغلی، وظایف و فعالیت های شغلی، تصمیم گیری شغلی و شرح حوادث کاری مانند اشتیاق های کاری، ارزش ها و انتظارات، نیازها و احساسات درباره تجربیات کاری دیده شده که مسیر زندگی شخصی فرد را شامل می گردد.
توسعه مسیر شغلی:
گرین هاوس[۷] (۲۰۰۰) پیشنهاد می دهد که توسعه مسیر شغلی یک فرایند مداوم فردی در میان مجموعه از مراحل است که هریک بوسیله مجموعه موضوعات و وظایف منحصر به فرد مشخص می شود. هال و همکاران (۱۹۸۶) توسعه مسیر شغلی را به عنوان پی آمد ناشی از تعامل برنامه ریزی مسیر شغلی فردی و فرآیندهای مدیریت مسیر شغلی رسمی تعریف کردند
برنامه ریزی مسیر شغلی:
لی بویتز (۱۹۸۶) با این تعریف زمانی موافق است که آنها برنامه ریزی مسیر شغلی را به عنوان یک فرایند فردی که مهارت ها، علایق و ارزش هایشان را تعیین میکند، تعریف کنند. لی بویتز (۱۹۸۶) بیان می کند که افراد در برابر برنامه ریزی شغلی شان، شناخت مهارت ها، ارزش ها و علایقشان مسولند و گزینه های مسیر شغلی را جهت تحقق اهداف و برنامه های مسیر شغلی شان جستجو می کنند.
مدیریت مسیر شغلی:
مدیریت مسیر شغلی یک فرایند مداوم آماده سازی، توسعه، اجرا و تمرکز بر برنامه ها و استراتژی های مسیر شغلی تعهد شده بوسیله افراد یا سیستم مسیر شغلی سازمان است. به علاوه مدیریت مسیر شغلی، یک فرایند مداوم زندگی کاری ست. یک مسیر شغلی خرسند کننده می تواند احساسات اجرایی را ارتقا دهد در حالی که تصمیم های مسیر شغلی ضعیف می تواند یک اثر زیان بار بر احساس فرد داشته باشد.
رضایت شغلی:
گریسون[۸] (۱۹۸۷) رضایت شغلی را به عنوان حالت احساسی مثبت تعریف می کند که از ارزیابی شخصی یا تجربه فرد نسبت به شغل نتیجه می شود. چاری[۹] و براولد[۱۰] (۲۰۰۳) رضایت شغلی را به عنوان یک واکنش فعال فردی نسبت به جنبه های خاص شغل تعریف می کنند.
تعهد مسیر شغلی:

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 02:16:00 ق.ظ ]




نتایج مطالعات انجام شده با نشان دادن رواج بیشتر ازدواج خویشاوندی در میان افراد برخوردار از ویژگیهای سنتی(روستائیان، همسران متعلق به پایگاه اجتماعی – اقتصادی پایین و بر خوردار از سن ازدواج و سطح تحصیلی پایین) می تواند فرض تاثیر جریان مدرنیزاسیون بر الگوهای ازدواج را با توجه به ویژگیهای فردی همسران مورد تایید قرار دهد(بیتلز،۱۹۹۴ به نقل از عباسی شوازی۱۳۸۵).
این نکته قابل ذکر است که میزان ازدواج خویشاوندی با سن ازدواج زنان رابطه معکوس دارد به طوری که هرچه سن ازدواج زنان پایین تر است درصد زوجین خویشاوندبیشتر است .همچنین می توان بیان داشت که افزایش سواد وتحصیلات واشتغال به کار زنان، دایره همسر گزینی را برای زنان وسیع تر میکند.و میتوان انتظار داشت که ازدواج خویشاوندی دربین زنان تحصیل کرده کمتر رواج داشته باشد(کاظمی پور،۱۳۸۴).

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

از سوی دیگر توجه به ثبات و حتی افزایش سطح ازدواج خویشاوندی در کشورهایی همچون یمن، پاکستان، هند، ایران و کویت علی رغم تاثیر پذیری آنها از جریان های صنعتی شدن و شهرنشینی در دهه های پیشین می تواند ضمن عدم تایید نقش مسلط جریانها در دگرگونی الگوهای همسر گزینی بر تاثیر قابل توجه پیشینه منحصر به فرد تاریخی و ساختارهای اجتماعی، فرهنگی، سیاسی و اقتصادی هر جامعه در تعیین الگوهای خانواده و ازدواج تاکید نماید(عباسی شوازی و ترابی، ۱۳۸۵: ۱۲۰).بررسی های متعدد نشان داده است که ازدواج خویشاوندی در دهه های گذشته از تداومی اعجاب برانگیز برخوردار بوده است به طوری که می توان آن را یکی از ابعاد نسبتا پایدار الگوی خانواده در ایران و نیز بسیاری از کشورهای آسیایی به شمار آورد. چنین پدیده ای می تواند عدم تحول ساختارهای اجتماعی و اقتصادی در جهت تغییر کارکردهای ازدواج خویشاوندی در جامعه و حفظ اهمیت آن را در دستیابی به منابع مادی و معنوی نشان دهد. در تحقیق عباسی شوازی و ترابی(۱۳۸۵) ثبات نسبی سطح و الگوی ازدواج خویشاوندی در ایران طی پنج دهه گذشته نشان داده شده است.همچنین در تحقیق قومیت و الگوهای ازدواج در ایران(عباسی شوازی و صادقی،۱۳۸۴) بررسی شده است که هویت قومی یک عامل تعیین کننده در الگوهای ازدواج در ایران است. هر چند هنجارها و ارزشهای قومی و فرهنگی در ورای نوسازی اقتصادی اجتماعی اثر خود را اعمال نموده و به تفاوت در الگوهای ازدواج منجر شده است، با این حال عوامل اجتماعی اقتصادی نیز در تعدیل و کاهش اثر قومیت نقش داشته است.در بررسی عباسی شوازی و مکدونالد(۲۰۰۳) نشان داده شده است که ازدواج خویشاوندی به لحاظ استانی نیز تفاوتهای شاخصی دارد. همچنین تفاوت در سطح تحصیلات و شهرنشینی در میزان ازدواج خویشاوندی موثر است. شیوع ازدواج خویشاوندی برای زنان شهری پایین تر است.همچنین بین تحصیلات زنان و ازدواج خویشاوندی یک ارتباط قوی و معکوس وجود دارد.ازدواج خویشاوندی در میان بلوچ ها بیشتر از سایر گروه های قومی در ایران دیده می شود.کمترین نسبت ازدواج خویشاوندی در بین زنان گیلکی دیده می شود(عباسی شوازی وصادقی،۱۳۸۴: ۳۸).شهر نشینی ،همگانی شدن تحصیلات و بهبود موقعیت زنان از ره آوردهای مهم نوسازی هستند که تاثیر قدرتمند آنها بر الگوهای ازدواج در بسیاری از مطالعات نشان داده شده است(همان).قابل توجه است که متغیر های سن ازدواج، تحصیلات و اشتغال زنان به طور مستقیم ازدواج خویشاوندی را تحت تاثیر قرار می دهد و ازدواج خویشاوندی نیز بر بروز بیماری های ژنتیکی اثر می گذارد پس ذکر این نکته ضروری است عواملی که ازدواج خویشاوندی را تحت تاثیر قرار می دهند به طورغیرمستقیم بر بروز بیماری های ژنتیکی نیز تاثیر گذارند.بر اساس یک مدل بسط یافته مورد انتظار است که متغیر ازدواج خویشاوندی به طور مستقیم اختلال در سلامت افراد را تحت تاثیر قرار می دهد به گونه ای که با افزایش ازدواج خویشاوندی ما شاهد بروز بیماریهای ژنتیکی در افراد خواهیم بود. انتظار می رود این متغیر از متغیر های دیگری از جمله وضع اقتصادی، محل سکونت (شهری-روستایی)، شغل ، تحصیلات، آگاهی زوجین، انجام مشاوره ژنتیک قبل از ازدواج و قبل از بارداری و…تاثیر پذیر باشد. در پژوهش حاضر رابطه ازدواج خویشاوندی با وجود بیماریهای ژنتیکی را مورد بررسی قرار می دهیم. برای ارائه مدل نظری و مشخص کردن چگونگی تاثیرگذاری ازدواج خویشاوندی و وجود بیماریهای ژنتیکی بر آن شدیم که عوامل تاثیر گذار بر ازدواج خویشاوندی را مشخص کنیم به طوری که طبق یافته های تحقیقات پیشین سن ازدواج زنان، تحصیلات زنان و شغل آنها از جمله عواملی هستند که الگوی ازدواج خویشاوندی را تحت تاثیر قرار می دهند.نکته قابل ذکر این است که متغیر سن ازدواج بر روی تحصیلات و اشتغال نیزتاثیرگذار است به نحوی که هرچه زنان در سنین پایین تر ازدواج کنند مسلما تحصیلات آنها پایین تر و در نتیجه غیر شاغل خواهند بود.از طرفی می توان بیان کرد که ازدواج خویشاوندی والدین بر گرایش فرزندان به ازدواج خویشاوندی تاثیر می گذارد.به طوری که الگوی ازدواج والدین، الگوهای رفتاری فرزندان را تحت تاثیر قرار می دهدو نگرش فرزندان را به ازدواج خویشاوندی مثبت می کند.همچنین قابل توجه است که سابقه بیماریهای ژنتیکی در فامیل وآگاهی زوجین از جمله عواملی است که نقش تعیین کننده ای در نوع ازدواج افراد در جامعه دارد.در ادامه به ارائه مدل نظری تحقیق خواهیم پرداخت.شغلسن ازدواج زنانتحصیلاتازدواج خویشاوندی
ازدواج خویشاوندی والدین
وجود بیماریهای ژنتیکینگرش فرزندان به ازدواج خویشاوندی
سابقه بیماریهای ژنتیکی در فامیل
شکل ۲- ۲) مدل نظری تحقیق
۲-۹)فرضیات تحقیقدر این پژوهش فرضیات تحقیق به دو دسته‌ قابل تقسیم است: دسته‌ی اول فرضیاتی که مربوط به ازدواج خویشاوندی است و الگوی ازدواج خویشاوندی را تحت تأثیر قرار می‌دهد از جمله:بین سن ازدواج زنان با ازدواج خویشاوندی رابطه وجود دارد.بین اشتغال زنان و ازدواج خویشاوندی رابطه وجود دارد.بین تحصیلات زنان و ازدواج خویشاوندی رابطه وجود دارد.
بین ازدواج خویشاوندی والدین و گرایش فرزندان به ازدواج خویشاوندی رابطه وجود دارد.
دسته‌ی دوم فرضیاتی که به ارتباط ازدواج خویشاوندی و بیماری‌های ژنتیکی می‌پردازد:بین میزان ازدواج خویشاوندی و وجود بیماریهای ژنتیکی در خانواده رابطه وجود دارد.سابقه بیماری ژنتیکی در فامیل بر میزان گرایش به ازدواج خویشاوندی تاثیر دارد.فصل سومروش تحقیق
در این فصل به روش تحقیق، جامعه آماری، منابع داده ها و تعریف متغیر های مستقل و وابسته اشاره خواهیم کرد.
۳-۱)روش تحقیق
روش تحقیق در این رساله تحلیل ثانویه[۶۴] داده های موجود در مرکز ژنتیک پزشکی اصفهان می باشد.این مرکز تنها مرکز تخصصی مشاوره و تشخیص قبل از تولد بیماریهای ژنتیک در اصفهان می باشد وهمچنین مرکز منتخب کشوری تشخیص قبل از تولد بیماری تالاسمی است.قابل ذکر است که با توجه به مجهز بودن این مرکز زوجین از استانهای همجوار نیز به این مرکز مراجعه می نمایند.در مواردی که امکان تشخیص بیماری در کشور فراهم نمی باشد، با هماهنگی با مراکز پیشرفته ژنتیک دنیا امکان ارسال نمونه به خارج از کشور و انجام آزمایش ژنتیک وجود دارد.
۳-۲)جامعه آماری
جامعه آماری ما در این تحقیق، کلیه زوجهای مراجعه کننده به مرکز ژنتیک پزشکی اصفهان می باشند.داده ها با بررسی پرونده های موجود (در ماه های فروردین، اردیبهشت، خرداد،تیر)سالهای۸۶ و۸۸ جمع آوری شده اند.در مجموع تعداد۲۰۹۱ پرونده مورد بررسی قرار گرفته است.
۳-۳)داده‌هاداده ها با بهره گرفتن از پرونده های موجود در مرکز ژنتیک پزشکی اصفهان جمع آوری می شود. در این مرکز مشاوره و تشخیص قبل از تولد بیماری های ژنتیک انجام می شود. این مرکز از سال ۱۳۷۹ تاسیس شده است و در حدود ۱۶۰۰۰ پرونده در این مرکز موجود است. در پرونده های مشاوره در این مرکز اطلاعاتی شامل: سن، محل تولد، شغل، علت مراجعه، نسبت زوجین، آدرس موجود می باشد. همچنین برای زوجین یک شجره نامه ترسیم می شود.با بررسی شجره نامه می توان الگوی توارث بیماری را تعیین کرد.پرونده های های مشاوره به سه دسته قابل تقسیم است. ۱- مشاوره قبل از ازدواج ۲- مشاوره قبل از بارداری ۳- مشاوره حین بارداری
مشاوره ژنتیکی قبل از ازدواج آنهایی هستند که قصد ازدواج دارند و در حین حال نگران ابتلای فرزند آینده خود به بیماری ژنتیک هستند و یا افرادی که در غربالگری قبل از ازدواج تالاسمی، ناقل تشخیص داده می شوند.مشاوره قبل از بارداری به خانواده هایی ارائه می شود که دارای فرزندی مبتلا به بیماری ژنتیکی هستند یا سابقه یک بیماری ژنتیکی در خانواده خود دارند و یا یکی از والدین به یکی از بیماریهای ژنتیکی مبتلاست و همچنین مشاوره برای زوجینی که مبتلا به سقط مکرر هستند یا نابارور باشند توصیه می شود .
در این قسمت برای توضیح بیشتر به ترسیم یک مدل از شجره نامه خواهیم پرداخت.[۶۵]
شکل ۳- ۱)ترسیم شجره نامه
منبع: (احمدی،۱۳۷۶)
۳-۴)ابزار گردآوری داده ها
برای گردآوری داده ها از پرونده های موجود در مرکز ژنتیک پزشکی اصفهان استفاده شده است.برای این منظور چک لیستی تهیه شده که مشخصات زوجین (سن مرد و زن، محل تولد مرد و زن، ‌شغل مرد و زن، تحصیلات مرد و زن، محل سکونت، علت مراجعه، ‌نسبت زوجین، سابقه بیماری در خویشان مرد و زن، ازدواج فامیلی والدین مرد و زن،‌ سابقه سقط ، بیماری و فوت فرزند ) در آن مشخص شده است.در ضمن در صورت وجود بیماری نوع بیماری نیز ذکر شده است.
۳-۵)فنون تجزیه و تحلیل داده هابرای تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS18 استفاده شده و داده ها به دو شکل ارائه می گردد:
توصیف آماری شامل جداول، درصدها، فراوانی ها و نمودارها
تحلیل آماری شامل آزمون های زیر می باشد:آزمون کای اسکوئر،آزمون مان ویتنی، و رگرسیون لوجستیک

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 02:16:00 ق.ظ ]
 
مداحی های محرم