همانگونه که در جدول شماره ۴-۱۶ مشاهده میشود تعلق سازمانی ۷۴درصد از واریانس رضایت شغلی کارکنان با مدرک فوق دیپلم شهرداری های استان هرمزگان تبیین میکند و بر اساس ضریب بتای ۸۰/۰ متغیر تعلق سازمانی پیش بینی کننده مثبت و معنادار رضایت شغلی کارکنان با مدرک فوق دیپلم شهرداریهای استان هرمزگان در سطح ۰۰۰۱/۰ می باشد.
همچنین مشاهده میشود که تعلق سازمانی ۷۸ درصد از واریانس رضایت شغلی کارکنان با مدرک لیسانس شهرداری های استان هرمزگان تبیین میکند و بر اساس ضریب بتای ۸۸/۰ متغیر تعلق سازمانی پیش بینی کننده مثبت و معنادار رضایت شغلی کارکنان با مدرک لیسانس شهرداری های استان هرمزگان در سطح ۰۰۰۱/۰ می باشد.
همچنین مشاهده میشود که تعلق سازمانی ۹۲درصد از واریانس رضایت شغلی کارکنان با مدرک فوق لیسانس و بالاتر شهرداری های استان هرمزگان تبیین میکند و بر اساس ضریب بتای ۸۶/۰ متغیر تعلق سازمانی پیش بینی کننده مثبت و معنادار رضایت شغلی کارکنان با مدرک فوق لیسانس و بالاتر شهرداری های استان هرمزگان در سطح ۰۰۰۱/۰ می باشد.
جدول شماره ۴-۱۶٫ نتایج آزمون رگرسیون خطی در بررسی نقش پیش بینی کنندگی کارکنان با مدرک تحصیلی مختلف در رابطه بین تعلق سازمانی با رضایت شغلی کارکنان شهرداری های استان هرمزگان

متغیر

مدرک تحصیلی

R

R2

β

T

سطح معناداری

تعلق سازمانی

فوق دیپلم

۸۶/۰

۷۴/۰

۸۶/۰

۹۰/۱۰

۰۰۰۱/۰

لیسانس

۸۸/۰

۷۸/۰

۸۸/۰

۶۶/۲۷

۰۰۰۱/۰

فوق لیسانس و بالاتر

۹۲/۰

۸۶/۰

۹۲/۰

۶۸/۱۶

۰۰۰۱/۰

همانگونه که در جدول شماره ۴-۱۷ مشاهده میشود تعلق سازمانی ۳۲ درصد از واریانس تعهد سازمانی کارکنان با مدرک فوق دیپلم شهرداری های استان هرمزگان تبیین میکند و بر اساس ضریب بتای ۶۲/۰ متغیر تعلق سازمانی پیش بینی کننده مثبت و معنادار تعهد سازمانی کارکنان با مدرک فوق دیپلم شهرداریهای استان هرمزگان در سطح ۰۰۰۱/۰ می باشد.
همچنین مشاهده میشود که تعلق سازمانی ۴۳ درصد از واریانس تعهد سازمانی کارکنان با مدرک لیسانس شهرداری های استان هرمزگان تبیین میکند و بر اساس ضریب بتای ۶۶/۰ متغیر تعلق سازمانی پیش بینی کننده مثبت و معنادار تعهد سازمانی کارکنان با مدرک لیسانس شهرداری های استان هرمزگان در سطح ۰۰۰۱/۰ می باشد.
همچنین مشاهده میشود که تعلق سازمانی ۷۳/۰ درصد از واریانس تعهد سازمانی کارکنان با مدرک فوق لیسانس و بالاتر شهرداری های استان هرمزگان تبیین میکند و بر اساس ضریب بتای ۸۶/۰ متغیر تعلق سازمانی پیش بینی کننده مثبت و معنادار تعهد سازمانی کارکنان با مدرک فوق لیسانس و بالاتر شهرداری های استان هرمزگان در سطح ۰۰۰۱/۰ میباشد.
جدول شماره ۴-۱۷٫ نتایج آزمون رگرسیون خطی در بررسی نقش پیش بینی کنندگی کارکنان با مدرک تحصیلی مختلف در رابطه بین تعلق سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان شهرداری های استان هرمزگان

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت


فرم در حال بارگذاری ...