هوش سازمانی

۳۶۵/۰

۲۴۲

۰۰۰/۰

اثربخشی سازمانی

بر اساس نتایج جدول شماره ۴ – ۱۵ ضریب همبستگی اسپیرمن در سطح خطاپذیری ۵ درصد برایر ۳۶۵/۰ بدست آمده است. با توجه به سطح معنی داری ۰۰۰/۰ که کمتر از ۰۵/۰ است، می‌توان نتیجه گرفت که بین میزان هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی دانشگاه های آزاداسلامی استان اردبیل رابطه معنادار وجود دارد.

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

فرضیه فرعی ۱- بین چشم‌انداز استراتژیک و اثربخشی سازمانی دانشگاه های آزاداسلامی استان اردبیل رابطه وجود دارد.
برای فرضیه فوق، دو فرض به صورت زیر در نظر گرفته شده است:
:بین میزان چشم‌انداز استراتژیک و اثربخشی سازمانی دانشگاه های آزاداسلامی استان اردبیل رابطه معنادار وجود دارد.
: بین میزان چشم‌انداز استراتژیک و اثربخشی سازمانی دانشگاه های آزاداسلامی استان اردبیل رابطه معنادار وجود ندارد.
ابتدا با بهره گرفتن از ضریب همبستگی اسپیرمن مقدار r را بدست ‌می‌آوریم. ( جدول شماره ۴- ۱۶ )
جدول شماره ۴ – ۱۶ : آزمون وجود همبستگی چشم‌انداز استراتژیک و اثربخشی سازمانی

نام متغیر

اسپیرمن

تعداد

سطح معنی داری

چشم‌انداز استراتژیک

۳۳۶/۰

۲۴۲

۰۰۰/۰

اثربخشی سازمانی

بر اساس نتایج جدول شماره ۴ – ۱۶ ضریب همبستگی اسپیرمن در سطح خطاپذیری ۵ درصد برابر ۳۳۶/۰ بدست آمده است با توجه به سطح معنی داری ۰۰۰/۰ که کمتر از ۰۵/۰ است، می‌توان نتیجه گرفت که بین چشم‌انداز استراتژیک و اثربخشی سازمانی دانشگاه های آزاداسلامی استان اردبیل رابطه معنادار وجود دارد.
فرضیه فرعی ۲- بین اعتقاد سرنوشت مشترک و اثربخشی سازمانی دانشگاه های آزاداسلامی استان اردبیل رابطه وجود دارد.
برای فرضیه فوق، دو فرض به صورت زیر در نظر گرفته شده است:
:بین میزان اعتقاد سرنوشت مشترک و اثربخشی سازمانی دانشگاه های آزاداسلامی استان اردبیل رابطه معنادار وجود دارد.
: بین میزان اعتقاد سرنوشت مشترک و اثربخشی سازمانی دانشگاه های آزاداسلامی استان اردبیل رابطه معنادار وجود ندارد.
ابتدا با بهره گرفتن از ضریب همبستگی اسپیرمن مقدار r را بدست ‌می‌آوریم. ( جدول شماره ۴- ۱۷ )
جدول شماره ۴ – ۱۷ : آزمون وجود همبستگی اعتقاد سرنوشت مشترک و اثربخشی سازمانی

نام متغیر

اسپیرمن

تعداد

سطح معنی داری

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت


فرم در حال بارگذاری ...